L’Enneagramma/Ninehouse è un’antica conoscenza con una storia di oltre 2.000 anni. Divide la personalità delle persone in nove tipi in base ai loro schemi di pensiero abituali, reazioni emotive, abitudini comportamentali e altri tratti della personalità:
- Perfezionista di Tipo 1 (Il Riformatore): perfezionatore, miglioratore, difensore dei principi, ambasciatore dell’ordine
- L’Aiutante: una persona che realizza gli altri, una persona disponibile, una persona filantropica e un ambasciatore d’amore
- Il terzo tipo di uomo d’azione (The Achiever): uomo d’azione, pratico, laborioso
- Il Quarto Tipo (L’Individualista): romantico, artistico, egoista
- Tipo di intelligenza di tipo 5 (L’investigatore): osservatore, tipo pensante, tipo razionale
- Il lealista tipo 6: ricercatore di sicurezza, cauto, leale
- Tipo 7: L’Entusiasta: Creatore, attivo, edonista
- Leader di tipo 8 (Lo Sfidante): sfidante, autorevole, leader
- Tipo 9 Il Pacificatore: il mantenitore dell’armonia, il tipo armonioso, il tipo semplice
La parola ‘Enneagramma’ deriva dalle parole greche ennea (nove) e gram (tipo), che possono essere tradotte come novecasa, Enneagramma o nove personalità. L’Enneagramma è una teoria umanistica studiata nell’India occidentale più di 2000 anni fa e successivamente tramandata dalle scuole Sufi.
Successivamente, la teoria dell’Enneagramma si diffuse in Europa e negli Stati Uniti. La psicologa americana Helen Palmer la usò come argomento professionale per studiare il comportamento umano e la psicologia nei suoi primi anni libro di testo nelle università americane ed è diventato un corso di ricerca psicologica. Anche la Central Intelligence Agency (CIA) degli Stati Uniti lo ha utilizzato per aiutare gli agenti a comprendere le caratteristiche comportamentali dei capi di stato. Tra le 500 migliori aziende del mondo, General Motors, Coca-Cola, Hewlett-Packard e altre aziende hanno già applicato l’Enneagramma alla gestione aziendale. ,
Oltre alle nove forme di personalità, l’Enneagramma comprende anche lo stato di salute della personalità, per un totale di nove livelli. La scala sana ha i livelli 1, 2 e 3, quelle ordinarie hanno i livelli 4, 5 e 6 e la scala malsana ha i livelli 7, 8 e 9. Il più sano è al livello 1, il più sano è al livello 9.
Quando la personalità è più sana, c’è la possibilità di integrazione della personalità in qualsiasi momento. Ad esempio, un Tipo 9 sembra avere le caratteristiche del Tipo 3, passando dall’essere introverso e conservatore a diventare pieno di vitalità, con i desideri fondamentali soddisfatti. e paure basilari nascoste. Una personalità sana consente alle persone di vivere il proprio vero sé, mantenere l’equilibrio psicologico, realizzare pienamente il proprio potenziale e contribuire alla società.
Di solito emergono desideri e paure fondamentali e il vero sé viene sostituito dal sé. Il sé è eccessivamente gonfiato, appare il meccanismo di autodifesa, la psicologia diventa sbilanciata ed è facile entrare in conflitto con gli altri Se si soddisfano i desideri fondamentali, si possono ferire gli altri a tutti i costi, ed è facile soccombere all’ombra della società e non riuscire a sfruttare appieno i vantaggi della personalità. Si può dire che una personalità malsana sia una patologia. Il fallimento del meccanismo di autodifesa può portare al collasso della personalità. Ad esempio, le persone di Tipo 5 hanno i difetti del Tipo 7, come perdere il controllo, dire sciocchezze e vivere in modo lussuoso. vita. I casi gravi possono portare a malattie mentali o addirittura all’autodistruzione. Quando la personalità è estremamente sana o malsana, si verifica un fenomeno di integrazione e collasso, che può portare a un giudizio errato sulla personalità di base di una persona, soprattutto quando è estremamente sana.
Grafico della personalità dell’enneagramma:
- Direzione del deterioramento del carattere:
1-4-2-8-5-7-1,3-9-6-3 - Direzione di sublimazione dei caratteri:
1-7-5-8-2-4-1,3-6-9-3
La direzione in avanti è la direzione del deterioramento della personalità, mentre la direzione inversa è la direzione della sublimazione della personalità. Ad esempio, quando un N. 2 è mentalmente sano, appariranno le caratteristiche di salute mentale di un N. 4, allo stesso tempo se un N. 2 è mentalmente non sano, appariranno le caratteristiche psicologiche di un N. 8, e; Presto. Lo stesso vale per l’articolo 2.
La direzione integrata della sublimazione della personalità e il miglioramento delle prestazioni di miglioramento della qualità:
1 → 7: Lascia andare la moderazione, sii tollerante e ottimista, osa provare, diventa ‘allegro’;7 → 5: Riduci l’impulsività, agisci con calma, pensa profondamente e acquisisci la ‘ragione’;5 → 8: Forte e coraggioso, deciso e fiducioso, fai quello che dici, guadagna ‘prestigio’;8 → 2: caloroso e amichevole, disponibile, di mentalità aperta, acquisisce ‘innocenza’;2 → 4: rispetta i tuoi desideri, divertiti, ama gli altri e te stesso, acquisisci ‘umiltà’;4 → 1: stare al sicuro, essere chiari su ciò che è giusto e sbagliato, essere obiettivo e calmo e ottenere ’equilibrio’;3 → 6: Responsabile e attento, pensaci due volte prima di agire, leale, ottieni ’lealtà';6 → 9: Prendere le cose come vengono, lasciare andare l’ansia, convincere gli altri, acquisire ‘fiducia’;9 → 3: Obiettivi chiari, diligente e attivo, sfidare se stessi, acquisire ‘decisione’.
Quando completi questo test, seleziona l’opzione ‘Sì’ o ‘No’ in base alla tua situazione reale. Lo scopo della scelta è comprendere te stesso. Per favore, scegli le tue preferenze naturali il più possibile.
Le tre personalità con i punteggi totali più alti potrebbero essere il tuo modello principale, ma per favore non prendere questo risultato come il tuo obiettivo finale. Dovresti prestare maggiore attenzione e riflettere su te stesso invece di fare affidamento esclusivamente sui test del questionario.
Nota: non esiste un questionario al mondo che possa dirti il 100% della risposta standard, e loro non possono dirti il 100% del numero, perché tutti hanno in mente una risposta ‘standard’ quando facciamo la valutazione della personalità; consiglio di non fare affidamento esclusivamente sui questionari, possono essere utilizzati solo come riferimento!
