사람마다 성격이나 성향 등 각자의 성향과 취미가 있습니다.
사람들은 일반적으로 이중 성격을 갖고 있는데, 하나는 태어나고 다른 하나는 성장하며, 둘은 일반적으로 상호보완적입니다. 예를 들어, 마케팅 디렉터로서 이중 성격을 가진 사람은 모든 종류의 사람들을 더 잘 대할 수 있습니다.
그러나 유명한 사람들의 전기를 읽거나 우리 삶으로 돌아오면 각 사람의 대인 관계의 질이 여러 조건에 의해 영향을 받으며 성격이 더 중요한 요소 중 하나라는 것을 알게 될 것입니다.
데이터를 통해 우리는 특정 성격 특성을 가진 사람들이 일반적으로 다른 대인 관계를 가지고 있음을 발견했습니다. 예를 들어 열정적이고 관대 한 사람들은 일반적으로 내향적인 사람들보다 대인 관계 및 대인 관계 기술이 더 높습니다.
대부분의 경우 성격은 타고난 것이 아니라 획득한 환경에서 자신의 선택에 따라 형성됩니다. 그러나 환경에도 순환 효과가 있으며, 같은 순환에 속한 사람들은 자신도 모르는 사이에 필연적으로 발달하게 됩니다. 이것이 나쁜 순환이라면 빠져나오기 위해 열심히 노력해야 합니다.
하지만 그것이 긍정적인 순환이라면, 당신은 그것에 대해 점점 더 자신감을 갖게 될 것입니다. 그렇다면 왜 긍정적이고 자신감 있고 긍정적인 에너지가 넘치는 사람들이 더 나은 대인관계를 가질 수 있을까요?
사실 이것은 ‘주홍색에 가까운 사람은 빨간색이고 먹색에 가까운 사람은 검은 색’이라는 속담처럼 인간 본성의 표현입니다. 타락하고 싶어 태어난 사람은 없기 때문에 좋은 서클에 있는 사람들과 계속 가까워지고 싶은 마음이 깊은 내면의 충동이 됩니다.
그렇기 때문에, 자신감 넘치는 삶을 살아가는 이들의 성격 특성은 많은 사람들을 친구로 끌어들이고, 좋은 대인관계를 더욱 쉽게 만들 수 있을 것입니다.
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