Решения, когда заработная плата стагнация: исследуйте свой характер зодиака

Заработная плата относится к вознаграждению, выплачиваемому работодателем или юридическим работодателем, за труд работника в форме валюты в соответствии с положениями закона, отраслевых норм или в соответствии с соглашением между ним или ней. Заработная плата может быть рассчитана в различных формах, таких как почасовая заработная плата, ежемесячная заработная плата и годовая заработная плата. В Китае следующие расходы, понесенные работодателями или оплаченными работникам, не принадлежат заработной плате: (1) премии за социальное страхование; (2) плата за защиту труда; (3) сборы за благосостояние; (4) единовременные компенсационные сборы, уплаченные при прекращении трудовых отношений; (5) плата за планирование семьи; (6) Другие расходы, которые не принадлежат к заработной плате. В политической экономии заработная плата, по сути, является стоимостью или цены на труд. Заработная плата является важной частью производственных затрат. Законодательное минимальное количество заработной платы называется минимальной заработной платой, а заработная плата также может быть разделена на различные подразделения, такие как заработная плата до налогообложения, заработная плата после налогообложения и заработная плата. Итак, давайте сделаем психологический стресс -тест вместе, чтобы противостоять вашему карьерному стрессу через кризис зарплаты.