Les salaires font référence à la rémunération versée aux salariés sous forme de monnaie par les employeurs ou les employeurs statutaires conformément aux dispositions légales, aux réglementations du secteur ou aux accords avec les salariés.
Les salaires peuvent être calculés sous différentes formes telles que le salaire horaire, le salaire mensuel, le salaire annuel, etc. En Chine, les dépenses suivantes supportées par l’employeur ou payées aux employés ne sont pas des salaires : (1) Frais d’assurance sociale (2) Frais de protection du travail (3) Indemnisation unique versée lors de la relation de travail ; sont des dépenses terminées ; (5) les dépenses de planification familiale ; (6) les autres dépenses qui ne sont pas des salaires.
En économie politique, les salaires sont essentiellement la valeur ou le prix de la force de travail. Les salaires représentent une part importante des coûts de production. Le salaire minimum légal est appelé salaire minimum, et les salaires peuvent également être divisés en diverses catégories telles que les salaires avant impôts, les salaires après impôts et les primes.
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