「slc-90」関連のテスト

「自己評価症状スケール SCL90」は、世界で最も有名なメンタルヘルス検査スケールの 1 つであり、現在、精神疾患および精神疾患の外来検査スケールとして最も広く使用されています。 SCL-90 (症状チェックリスト-90) は、1975 年に作成された、一般的に使用される症状の自己評価スケールです。これは、Hopkins の症状チェックリスト (HSCL) とも呼ばれます。 、著者は同一人物であり、HCSL の最初のバージョンは 1954 年に編集されました)。 SCL-90 には、次の 9 つの異なるサブスケールをカバーする 90 項目が含まれています。 1. 身体化: 頭痛、腹痛などの身体的な不快感や症状を伴います。 2. 強迫性: 繰り返しの確認、手洗いなどの強迫的な思考や行動が含まれます。 3. 対人的過敏性: 他人の反応や劣等感などに対する過敏性が含まれます。 4. うつ病...

ホランド キャリア インタレスト テスト (Self-Directed Search、SDS) は、アメリカの有名なキャリア指導専門家、ジョン ホランドによって編纂された自己評価ツールです。このテストはオランダの職業的関心理論に基づいており、ユーザーが個人的な興味とキャリアの種類に基づいて最適なキャリアパスを選択できるように設計されています。オランダ職業試験の関連内容を理解することで、自分のキャリアの傾向と性格特性をより明確に理解し、より効果的なキャリア プランを立てることができます。 オランダのキャリア・インタレスト・テストとは何ですか? ホランド キャリア インタレスト テストは、ホランドのキャリア選択理論に基づいて開発された評価ツールで、個人のキャリアへの関心と性格タイプを評価し、求職者や学生が最適なキャリアの方向性を選択できるように設計されています。ホランドの職業的関心理論では...

エニアグラム/ナインハウスは、2,000 年以上の歴史を持つ古代の知識であり、習慣的な思考パターン、感情的反応、行動習慣、その他の性格特性に応じて、人々の性格を 9 つのタイプに分類します。 タイプ 1 完璧主義者 (改革者): 完璧者、改善者、原則の擁護者、秩序の大使 ヘルパー: 他人を達成する人、役に立つ人、慈善活動家、そして愛の大使 3 番目の達成者のタイプ (The Achiever): 達成者、実践的、勤勉なタイプ 4 番目のタイプ (個人主義者): ロマンチック、芸術的、利己的 タイプ5 知性タイプ (The Investigator): 観察者、思考型、合理的タイプ ロイヤリスト タイプ 6: 安全を求める人、慎重、忠実 タイプ 7: 熱狂者: クリエイター、活動的、享楽的 タイプ 8 リーダー (チャレンジャー): 挑戦者、権威、リーダー タイプ9 The Peacema...

あなたがPUAを受けているかどうかをテストする無料のオンラインガスライティングテスト? 私たちの日常生活では、人間関係の複雑さにより、混乱や不安を感じることがあります。ガスライティング テストは、この複雑さを調査するツールであり、行われている可能性のある心理的操作を特定して理解するのに役立ちます。ガスライティング効果は、否定、誤解を招く、矛盾、間違った情報を提供することによって、人々に徐々に自分の記憶、認識、判断を疑わせる心理操作の巧妙な方法です。このような行動は、認知的不協和、自尊心の低下、さらには自分の信念や価値観の変化につながる可能性があります。 この 16 の質問テストは、あなたが親密な関係でガスライティングを経験したことがあるかどうか、または無意識に他の人に対してこの形式の操作を行ったことがあるかどうかを評価するのに役立つように設計されています。これらの質問に答えることで、対...

舌の先に中国、舌に文字。 キャッチフレーズはあなたの性格を表しており、それには心理的根拠があります。ぜひ一緒にテストしてみましょう。

ジョン・ホランドはジョンズ・ホプキンス大学の心理学の教授であり、米国の有名なキャリアガイダンスの専門家です。彼は 1959 年に職業的利益理論を提案し、これは広範な社会的影響力を持っています。人々の性格タイプ、興味、職業は密接に関連していると考えられています。興味は人々の活動の大きな原動力であり、職業に興味がある職業は人々の熱意を高め、その職業や職業への興味や関心を人々が積極的かつ楽しく取り組むよう促すことができます。性格と性格の間には高い相関関係があります。ホランド氏は、性格は現実的、研究的、芸術的、社会的、起業家的、伝統的の 6 つのタイプに分類できると考えています。 ホランドの職業的関心理論は、キャリアの選択とキャリアの成功の価値を分析します。職業的関心は、キャリアの選択において最も重要な要素であり、強力な精神的な力です。職業的関心のテストは、個人が最適な活動を行うために、自分の主...

職場という海では、誰もが帆船です。しかし、嵐が来てクルーズ船が岩に衝突したら、どうやって生き残るでしょうか? この心理テストでは、あなたを仮想の状況に導き、選択肢によって職場でのあなたの本当の顔を明らかにします。 生き残る方法を選択し、職場での無人島サバイバルでどのようなタイプのサラリーマンになるか見てみましょう? 下のスタートボタンをクリックしてテストに参加してください。

あなたの個性の印象、つまりあなた自身のブランドは、職場では特に重要であり、ロゴの品質はあなたの将来や展望に直接影響を与えると言えます。ブランドを構築する必要があります。優れたブランドは、あなたに職場でどのような印象を与えますか? 同僚との関係はどの程度良好ですか?同僚の心の中であなたの状況がどうなっているか知りたいですか?テストを受けて、このテストで答えを教えてください。

職場ではあらゆる種類の同僚と接触することになりますが、誰からも好かれるわけではないため、同僚からの批判を招くことは避けられません。 あなたはどのような点で他人に不満を引き起こしやすいですか?今すぐテストしてください。

この世界では、誰もがそれぞれの考えや感情を持った孤島のようなものです。私たちの愛は津波のようで、短くて情熱的ですが、私たちの愛は海のように深くて長く続きます。私たちは命の海を航海し、安全に停泊できる島を探します。 あなたが自分自身をよりよく理解できるように、さまざまな性格やライフスタイルを表す代表的な島を注意深く用意しました。このテストに合格して、あなたを最もよく表す島を見つけることができます。このテストは、自分自身をより深く理解するのに役立つだけでなく、誰もがユニークであり、誰もが独自の価値と魅力を持っていることを理解することもできます。 それでは、一緒に自分探しの旅に出かけましょう。あなたはこの地球上のどの島の出身ですか?あなたの内なる世界はどのようなものですか？下のスタートボタンをクリックして、どの島にいるか見てみましょう!