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Impressions immédiates
Ce test est la version officielle du test gratuit de 93 questions du test de personnalité MBTI Type 16.
MBTI est l'abréviation de Myers-Briggs Type Indicator (Myers-Briggs Type Indicator), qui est un outil utilisé pour évaluer le type de personnalité. Il a été développé par Katherine Briggs et Isabel Myers au début du 20e siècle et est basé sur les théories psychologiques de Carl Jung pour aider ...
Le test de personnalité DISC, également connu sous le nom de test de personnalité DISC ou test de comportement DISC, est un test de personnalité largement utilisé par les entreprises étrangères. Il est utilisé pour tester, évaluer et aider les gens à améliorer leur comportement, leurs relations interpersonnelles, leurs performances au travail, leur travail d'équipe, leur style de leadership, etc. ...
L'échelle de résilience psychologique est un outil d'évaluation psychologique couramment utilisé pour mesurer la capacité d'un individu à faire face et à se rétablir face au stress, à l'adversité et aux défis. Il aide les chercheurs et les professionnels cliniques à comprendre l’adaptabilité psychologique des individus et leurs stratégies d’adaptation dans des situations difficiles.
Les échelles ...
« L'échelle d'auto-évaluation des symptômes SCL90 » est l'une des échelles de test de santé mentale les plus connues au monde et est actuellement l'échelle d'examen ambulatoire la plus utilisée pour les troubles mentaux et les maladies mentales.
SCL-90 (Symptom Checklist-90) est une échelle d'auto-évaluation des symptômes couramment utilisée. Elle a été compilée en 1975. Son auteur est LR Derogat...
Le célèbre expert américain en orientation professionnelle, le professeur Edgar H. Schein de la MIT Sloan School of Business, a dirigé une équipe dédiée pour mener une étude de suivi de carrière sur 12 ans auprès de 44 diplômés MBA de la Sloan School of Business, comprenant des entretiens, des enquêtes de suivi, des enquêtes auprès des entreprises, des évaluations des talents, des questionnaires e...
À quel type de tempérament psychologique appartenez-vous ?
Le tempérament fait référence aux caractéristiques psychologiques et aux tendances comportementales relativement stables d'un individu, qui reflètent la réponse typique d'un individu aux émotions, aux émotions et aux comportements. Cela comprend des aspects tels que la vitesse, l'intensité, la stabilité et la directivité des activités psy...
Le Big Five Personality Inventory (Big Five Personality Inventory), également connu sous le nom de Big Five, BIG FIVE, OCEAN et NEO Personality Inventory, est un outil de mesure psychologique largement utilisé pour évaluer les cinq principales tendances de personnalité d'un individu. Les cinq grands traits de personnalité comprennent :
1. Ouverture à l’expérience : mesure l’ouverture d’un individ...
La psychologie de la personnalité est la science qui étudie les différences et les similitudes dans les pensées, les émotions et les comportements des individus humains. L'importance de la psychologie de la personnalité réside dans sa capacité à nous aider à nous comprendre nous-mêmes et à comprendre les autres et à améliorer notre conscience de soi, notre développement personnel et nos relations ...
Échelle FAS Family Affluence Scale, développée au sein du réseau de recherche HBSC, l'échelle FAS se compose de questions faciles à répondre reflétant la richesse matérielle et s'est avérée être un indicateur utile de la richesse matérielle familiale.
La troisième édition de l'échelle de richesse familiale HBSC (FAS III) est améliorée et élargie sur la base de FAS II. FAS III a été développé pour...
Dans un monde plein d’incertitudes, les attitudes des pessimistes et des optimistes ont un impact profond sur leurs trajectoires de vie. Les pessimistes pourraient dire qu’ils ont toujours raison parce qu’ils prévoient toujours le pire des cas, tandis que les optimistes avancent toujours parce qu’ils croient que l’avenir est plein de possibilités. Les deux attitudes ont leur valeur, mais une attit...
