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Evaluación de tendencias narcisistas y riesgo potencial de trastorno de personalidad narcisista NPD: prueba en línea gratuita del Inventario de personalidad narcisista NPI-56

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Prueba gratuita de trastorno narcisista de la personalidad: descubra si tiene rasgos de personalidad narcisista y determine si puede cumplir con las características del Trastorno narcisista de la personalidad (NPD). A través de la prueba del Inventario de Personalidad Narcisista NPI-56, podemos explorar en profundidad las tendencias narcisistas y su relación con el NPD, y proporcionar una referenc...

¡Prueba psicológica de la fortuna del Año Nuevo japonés! ¡Elige intuitivamente tu maquillaje de ojos favorito para ver qué aspectos de tu suerte serán súper prósperos el próximo año!

Se acerca el nuevo año y creo que todos tienen nuevas expectativas para el futuro. Curazy, un conocido sitio web japonés de evaluación psicológica, ha compartido una prueba psicológica de fortuna de año nuevo. Puedes elegir intuitivamente el maquillaje de ojos que creas que se ve mejor en la imagen a continuación y podrás probar qué aspectos de tu fortuna pueden mejorar. ¡Se mejorará el año que vi...

Prueba de inventario de personalidad narcisista NPI-16: evalúe rápidamente las tendencias narcisistas y el riesgo potencial de NPD

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El Trastorno de Personalidad Narcisista (NPD) es un trastorno psicológico definido psiquiátricamente caracterizado por un egocentrismo extremo, manipulación de los demás y falta de empatía. Para ayudar a más personas a comprender sus rasgos narcisistas y los posibles riesgos de NPD, el Inventario de Personalidad Narcisista NPI-16 proporciona un método de evaluación científico y eficiente. Realice...

¡Pedir prestado un barco para cruzar el río es una prueba psicológica que puede ver más allá de tu naturaleza y tus deseos humanos!

La mente subconsciente es un puente entre la mente humana y la sabiduría infinita del universo. Las investigaciones han demostrado que podemos utilizar la mente subconsciente como medio para utilizar menos del 10% de las funciones que los humanos actualmente no pueden comprender. Piénselo, solo este menos del 10% de las capacidades ha creado la tecnología y el progreso de hoy, entonces, ¿qué es? ¿...

¡Una lectura obligada para aquellos que están confundidos en el lugar de trabajo! ¡El Test Psicológico del Zoológico le ayuda a comprender si su trabajo actual es adecuado para usted!

Prueba psicológica: Hay miles de tipos de trabajos, especialmente para los amigos que acaban de graduarse o que están pasando por un período de confusión laboral, es posible que no sepan para qué trabajo son adecuados. ¡Prueba este cuestionario psicológico que te ayudará a encontrar tu camino! Puedes realizar este cuestionario con tus amigos y familiares~

Test de psicología del color: elige intuitivamente tu color favorito, que refleja la personalidad y las relaciones interpersonales más verdaderas y ocultas.

¿Te gusta el rosa romántico o el estilo blanco y negro sencillo y moderno? De hecho, las preferencias de color no sólo muestran su estilo personal, sino que también revelan silenciosamente su estado psicológico y su personalidad oculta. Esta prueba es una 'Prueba de psicología del color' popular en el sitio web japonés hoyme.jp. Analiza diferentes personalidades a través de 15 colores. ¡Es tan p...

Prueba de interés profesional de Holanda: una autoevaluación completa de 90 preguntas para encontrar la dirección profesional que mejor se adapte a sus necesidades

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La prueba de interés profesional de Holland (búsqueda autodirigida, SDS) es una herramienta de autoevaluación compilada por John Holland, un famoso experto estadounidense en orientación profesional. La prueba se basa en la Teoría de los Intereses Vocacionales de Holland y está diseñada para ayudar a los usuarios a elegir la trayectoria profesional más adecuada en función de sus intereses personale...

Test psicológico: test profesional sobre la correspondencia entre el estilo de comportamiento personal y los valores corporativos

Hacer coincidir los valores personales y organizacionales puede predecir eficazmente las actitudes y comportamientos positivos de los empleados. En prácticas de gestión como la contratación de talentos, la formación de empleados, la gestión de carreras, el diseño de sistemas organizativos y la retención de empleados en la gestión de recursos humanos corporativos, la combinación de valores personal...
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