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सारासन टेस्ट चिंता स्केल (टीएएस) 1978 में संयुक्त राज्य अमेरिका में वाशिंगटन विश्वविद्यालय के मनोविज्ञान विभाग में एक प्रसिद्ध नैदानिक मनोवैज्ञानिक प्रोफेसर इरविन जी सारासन द्वारा संकलित किया गया था। यह वर्तमान में अंतरराष्ट्रीय स्तर पर व्यापक रूप से उपयोग किया जाने वाला सबसे प्रसिद्ध परीक्षण चिंता परीक्षण है परीक्षा या परीक्षण स्थितियों के दौरान किसी व्यक्ति द्वारा अनुभव की जाने वाली चिंता के स्त...
प्रतिभा का व्यक्ति के जीवन पर बहुत बड़ा प्रभाव पड़ता है। सामान्यतया, प्रतिभा में सामान्य योग्यताएँ शामिल होती हैं, जैसे संगीत, गणित या खेल में प्रतिभाएँ। प्रतिभा को कौशल में बदलने के लिए प्रशिक्षण और सीखने की आवश्यकता होती है। आपके पास संगीत प्रतिभा है, और आपको संगीत की धुन, लय आदि की अपेक्षाकृत सटीक समझ है, लेकिन आप केवल इनके साथ पियानोवादक या कंडक्टर नहीं बन सकते हैं, और आपको विशेष कौशल प्रशिक्ष...
जिन योंग की मार्शल आर्ट दुनिया में, मार्शल आर्ट कौशल न केवल नायकों के जीवन की नींव हैं, बल्कि उपन्यासों में एक अनिवार्य और रोमांचक तत्व भी हैं। तियानशान टोंगलाओ के तियानशान प्लम ब्लॉसम हैंड से लेकर, गुओ जिंग के अठारह ड्रैगन सबडुइंग पाम्स तक, यांग गुओ के एक्स्टसी पाम तक, प्रत्येक मार्शल आर्ट अनंत आकर्षण से भरा है और विभिन्न मार्शल आर्ट क्षेत्रों और जीवन के दर्शन का प्रतीक है। ये उत्कृष्ट मार्शल आर्...
उद्यमिता कई युवाओं का सपना है। उद्यमिता लोगों के सपनों को साकार कर सकती है, उनके जीवन मूल्य को साकार कर सकती है और जीवन को अधिक सार्थक बना सकती है। हालाँकि, उद्यमिता के लिए व्यवसाय शुरू करने के लिए अवसर की आवश्यकता होती है। अन्यथा, आप व्यवसाय तभी शुरू कर सकते हैं जब अवसर मिले असफलता की संभावना अधिक होगी.
यदि आप जानना चाहते हैं कि क्या अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने का समय आ गया है, तो इसे आज़माएँ।
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...
रोसेनबर्ग आत्म-सम्मान स्केल (एसईएस) मूल रूप से किशोरों की आत्म-मूल्य और आत्म-स्वीकृति की समग्र भावनाओं का आकलन करने के लिए डिज़ाइन किया गया था।
रोसेनबर्ग सेल्फ-एस्टीम स्केल एक साइकोमेट्रिक उपकरण है जिसका उपयोग आमतौर पर किसी व्यक्ति के आत्म-सम्मान के स्तर को मापने के लिए किया जाता है। यह पैमाना 1965 में अमेरिकी सामाजिक मनोवैज्ञानिक मॉरिस रोसेनबर्ग द्वारा विकसित किया गया था और इसका व्यापक रूप से मन...
नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी इन्वेंटरी (एनपीआई) का परिचय
नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी इन्वेंटरी (एनपीआई) एक साइकोमेट्रिक उपकरण है जिसका उपयोग व्यक्तियों में नार्सिसिस्टिक लक्षणों का आकलन करने के लिए किया जाता है। मूल रूप से 1979 में मनोवैज्ञानिक रस्किन और हॉल द्वारा विकसित, एनपीआई पैमाने को बाद में संशोधित किया गया और एनपीआई-16 सहित कई संस्करणों में सुधार किया गया। एनपीआई-16 एनपीआई का एक सरलीकृत संस्करण ...
