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Am Arbeitsplatz stehen wir oft vor verschiedenen Entscheidungen und Herausforderungen. Manchmal kann eine kleine Entscheidung unseren Karriereweg beeinflussen. Wenn Sie sich über Ihren aktuellen Job nicht sicher sind oder neugierig auf Ihre zukünftige berufliche Entwicklung sind, dann ist dieser interessante psychologische Test genau das Richtige für Sie.
Durch diesen Test können Sie nicht nur Ih...
Die Sarason Test Anxiety Scale (TAS) wurde 1978 von Professor Irwin G. Sarason, einem berühmten klinischen Psychologen am Department of Psychology der Washington University, zusammengestellt Skala zur Beurteilung des Ausmaßes der Angst, die eine Person während Prüfungen oder Prüfungssituationen verspürt.
Unter Prüfungsangst versteht man die Angst und Nervosität, die beim Umgang mit Prüfungen oder...
Talent hat einen großen Einfluss auf das Leben eines Menschen. Im Allgemeinen umfasst Talent allgemeine Fähigkeiten, beispielsweise Talente in Musik, Mathematik oder Sport. Die Umwandlung von Talenten in Fähigkeiten erfordert Training und Lernen. Sie sind musikalisch begabt und haben ein relativ genaues Gespür für Melodie, Rhythmus usw. der Musik, können aber allein damit nicht Pianist oder Dirige...
In der Kampfkunstwelt von Jin Yong sind Kampfkunstfähigkeiten nicht nur die Lebensgrundlage der Helden, sondern auch ein unverzichtbares und spannendes Element in den Romanen. Von Tianshan Tonglaos Tianshan Plum Blossom Hand über Guo Jings Eighteen Dragon Subduing Palms bis hin zu Yang Guos Ecstasy Palm ist jede Kampfkunst voller unendlichem Charme und verkörpert unterschiedliche Kampfkunstbereich...
Unternehmertum ist der Traum vieler junger Menschen. Unternehmertum kann die Träume der Menschen verwirklichen, ihren eigenen Lebenswert verwirklichen und das Leben sinnvoller machen. Andernfalls kann man ein Unternehmen nur gründen Die Wahrscheinlichkeit eines Scheiterns wird größer sein.
Wenn Sie wissen möchten, ob es für Sie an der Zeit ist, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen, probieren Sie es...
Die Übereinstimmung persönlicher und organisatorischer Werte kann die positiven Einstellungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter effektiv vorhersagen. In Managementpraktiken wie Talentrekrutierung, Mitarbeiterschulung, Karrieremanagement, Gestaltung von Organisationssystemen und Mitarbeiterbindung im Personalmanagement von Unternehmen kann die Abstimmung persönlicher und organisatorischer Werte ...
Die Rosenberg-Selbstwertskala (SES) wurde ursprünglich entwickelt, um das allgemeine Selbstwertgefühl und die Selbstakzeptanz von Jugendlichen zu bewerten.
Die Rosenberg-Selbstwertskala ist ein psychometrisches Instrument, das üblicherweise zur Messung des Selbstwertgefühls einer Person verwendet wird. Diese Skala wurde 1965 vom amerikanischen Sozialpsychologen Morris Rosenberg entwickelt und wir...
Einführung in das Narzisstische Persönlichkeitsinventar (NPI)
Das Narzisstische Persönlichkeitsinventar (NPI) ist ein psychometrisches Instrument zur Beurteilung narzisstischer Merkmale bei Personen. Die NPI-Skala wurde ursprünglich 1979 von den Psychologen Raskin und Hall entwickelt und anschließend überarbeitet und in mehreren Versionen verbessert, darunter die NPI-16. NPI-16 ist eine vereinfac...
