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1996 में, एफपीए पर्सनैलिटी कलर के संस्थापक, ले जिया पहली बार व्यक्तित्व वर्गीकरण की अवधारणा के संपर्क में आए और इससे प्रभावित हुए, इसके बाद उन्होंने व्यक्तित्व विश्लेषण के क्षेत्र में उतरना शुरू किया।
एफपीए (चार-रंग व्यक्तित्व विश्लेषण) का व्यक्तित्व रंगों का चार-रंग वर्गीकरण हिप्पोक्रेट्स के चार-तरल सिद्धांत पर आधारित है। प्राचीन ग्रीस में हिप्पोक्रेट्स ने सिद्धांत दिया था कि 'कोई भी दो लोग बिल्...
यह परीक्षण आपकी कार्य संतुष्टि का आकलन करने का एक मज़ेदार तरीका है।
नौकरी से संतुष्टि पेशेवर खुशी का एक महत्वपूर्ण संकेतक है।
यह सरल स्व-मूल्यांकन परीक्षण आपको यह पता लगाने में मदद करेगा कि आप पारिवारिक दृष्टिकोण से काम के बारे में कैसा महसूस करते हैं।
इन सवालों का जवाब देकर आप बेहतर ढंग से समझ सकते हैं कि आप काम में कितने खुश हैं।
क्या आपने कभी पता लगाया है कि जैसे ही कुछ लोग एक निश्चित समूह में प्रकट होते हैं, वे अनजाने में अपने साथ एक अदृश्य महिमा लेकर मुख्य बन जाएंगे, और अन्य लोगों के शब्द और कार्य स्वाभाविक रूप से उनसे संक्रमित हो जाएंगे।
प्रभाव दूसरों के विचारों और कार्यों को इस तरह से बदलने की क्षमता है जिसे अन्य लोग स्वीकार करने में प्रसन्न हों। प्रभाव की व्याख्या रणनीतिक प्रभाव, प्रभाव प्रबंधन, अभिव्यक्ति, लक्ष्य अ...
क्या आप ऐसे व्यक्ति हैं जो आसानी से दूसरे लोगों के विचारों से प्रभावित हो जाते हैं? क्या आप बिना किसी राय के व्यक्ति हैं? दैनिक पारस्परिक बातचीत में, क्या आप दूसरों की बातों और कार्यों से आसानी से प्रभावित हो जाते हैं? किस प्रकार के लोगों का आप पर सबसे अधिक प्रभाव पड़ने की संभावना है? आओ और इसका परीक्षण करो.
मनोवैज्ञानिक परीक्षण: हजारों प्रकार की नौकरियाँ हैं, खासकर उन दोस्तों के लिए जिन्होंने अभी-अभी स्नातक किया है या नौकरी को लेकर असमंजस के दौर से गुजर रहे हैं, उन्हें नहीं पता होगा कि वे किस नौकरी के लिए उपयुक्त हैं। अपना रास्ता खोजने में मदद के लिए इस मनोवैज्ञानिक प्रश्नोत्तरी को आज़माएँ!
आप इस प्रश्नोत्तरी को अपने दोस्तों और परिवार के साथ ले सकते हैं~
ऑस्ट्रियाई मनोवैज्ञानिक एडलर का मानना है कि हीन भावना एक प्रेरक कारक है यदि कोई व्यक्ति हीन महसूस करता है, तो वह सफलता प्राप्त करने के लिए कड़ी मेहनत करेगा। सफल होने के बाद, उसमें श्रेष्ठता की भावना होगी, लेकिन अन्य लोगों की उपलब्धियों के सामने, उसके पास फिर से हीनता की भावना होगी, जो उसे अंतहीन रूप से बड़ी उपलब्धियां हासिल करने के लिए प्रेरित करेगी। हालाँकि, हीनता की भारी भावना भी पतन का कारण बन ...
कुछ हद तक, हीन भावना एक प्रेरक कारक है जो व्यक्तियों और समाज के सुधार को बढ़ावा देता है।
हालाँकि, हीनता की अत्यधिक भारी भावना लोगों को हतोत्साहित, डरपोक और निष्क्रिय बना सकती है।
हमें हीन भावना के कारणों का पता लगाना चाहिए, उनका विस्तार से विश्लेषण और उपचार करना चाहिए और उन्हें दूर करने के लिए कड़ी मेहनत करनी चाहिए और अपनी ताकत का उपयोग करना चाहिए और कमजोरियों से बचना चाहिए।
यह परीक्षण लोगों को...
एक करीबी दोस्त, एक अच्छा दोस्त, एक 'अच्छी बहन', एक सबसे अच्छा दोस्त, और इसी तरह, अगर इस तरह के नाम आपके आस-पास के विशेष 'उसे' के सिर पर रखे जाते हैं, तो क्या दोस्ती और दोस्ती अंततः प्रेमियों को जन्म दे सकती है?
