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Impressions immédiates
Holland's Self-Directed Search est un outil d'évaluation élaboré par John Holland, un expert américain en orientation professionnelle, basé sur sa vaste expérience en matière d'orientation professionnelle et sa théorie des types de carrière. Cette évaluation est très précise et est largement utilisée pour orienter les études, la recherche d'emploi et la transition professionnelle.
John Holland es...
Les 16 facteurs de personnalité de Cattell (16PF en abrégé) Le 16PF de Cattell, également connu sous le nom de test des 16 facteurs de personnalité de Cattell, est l'un des outils de mesure psychologique les plus complets au monde. L'échelle de test des facteurs de personnalité Cattell 16 a été compilée par le professeur Raymond B. Cattell (1905-1998) de l'Institut de la personnalité et des capaci...
John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins et un célèbre expert en orientation professionnelle aux États-Unis. Il a proposé la théorie de l’intérêt professionnel en 1959, qui a une large influence sociale. On pense que le type de personnalité, les intérêts et la profession des gens sont étroitement liés. L'intérêt est un moteur important pour les activités des gens. To...
Test de gaslighting en ligne gratuit pour tester si vous êtes soumis à un PUA ?
Dans notre vie quotidienne, la complexité des relations peut parfois nous amener à nous sentir confus et incertains. Les tests Gaslighting sont un outil qui explore cette complexité et peut nous aider à identifier et à comprendre la manipulation psychologique qui peut se produire. L’effet gaslighting est une méthode s...
Le Narcissistic Personality Inventory (NPI) est un outil psychométrique couramment utilisé pour mesurer les traits de personnalité narcissique. Développé à l'origine par Raskin et Hall en 1979 avec quelques révisions et améliorations. Parmi eux, NPI-16 est une version simplifiée de NPI, proposée par Ames, Rose et Anderson en 2006.
Le NPI-16 est une échelle de 16 éléments conçue pour mesurer la te...
L’échelle d’estime de soi de Rosenberg (SES) a été conçue à l’origine pour évaluer les sentiments globaux d’estime de soi et d’acceptation de soi des adolescents.
L'échelle d'estime de soi de Rosenberg est un outil psychométrique couramment utilisé pour mesurer le niveau d'estime de soi d'un individu. Cette échelle a été développée par le psychologue social américain Morris Rosenberg en 1965 et e...
L'Adaptive Narcissism Scale (ANS) est un outil psychométrique utilisé pour mesurer le narcissisme adaptatif. Le narcissisme adaptatif fait référence à une tendance à l'auto-évaluation, incluant la fierté de soi, la confiance en soi, la reconnaissance de ses propres mérites et le sentiment d'accomplissement, tout en conservant la capacité d'accorder une attention appropriée et de respecter les autr...
Le narcissisme est une maladie psychologique et un trouble de la personnalité. Ce que nous appelons « narcissisme » dans la vie quotidienne a une définition différente en psychologie. Le narcissisme fait référence à un individu utilisant l'image de son propre corps comme objet sexuel. Son orientation sexuelle est sexuelle, il est lui-même et il a un fort désir sexuel pour sa propre image. Habituel...
Le Narcissistic Personality Inventory (NPI-56) est un outil psychométrique couramment utilisé pour évaluer les tendances narcissiques d’un individu. Il a été conçu et développé en 1979 par le professeur Ruskin de l'Université de Californie, aux États-Unis. NPI signifie « Narcissistic Personality Inventory » et 56 représente le nombre de questions du test.
Le NPI-56 utilise une auto-évaluation dan...
Dans un monde plein d’incertitudes, les attitudes des pessimistes et des optimistes ont un impact profond sur leurs trajectoires de vie. Les pessimistes pourraient dire qu’ils ont toujours raison parce qu’ils prévoient toujours le pire des cas, tandis que les optimistes avancent toujours parce qu’ils croient que l’avenir est plein de possibilités. Les deux attitudes ont leur valeur, mais une attit...
