ABO 정체성 각성 테스트 ｜ 내향과 외향성? 지배와 순종? 알파 또는 오메가? 심리적 성별, 페로몬 반응, 사랑 매칭 및 직장 역할을 깊이 분석하고 숨겨진 성격을 완전히 깨우십시오. 알파, 베타, 오메가의 심리적 속성을 탐구하십시오! ABO 심리 테스트의 전문 버전, 진정한 내면의 자아를 정확하게 해석합니다. abo 란 무엇입니까? ABO는 본질적으로 유럽 및 미국 팬 서클에서 유래 한 개요 설정입니다. 성명은 'Alpha-Beta-Omega'입니다. 그것은 늑대 인간의 의인화 된 유도체 환경에서 처음으로 보였지만 다양한 판타지 세계관에서 널리 사용되었습니다. 이 아키텍처에서는 모두가 세 가지 기본 유형으로 나뉩니다 . 알파 : 공격성, 지배력, 가장 사회적으로 경쟁이 치열한 자연 지도자와 지배적 인 성격...
당신은 알파, 베타 또는 오메가입니까? ABO 성격 프로토 타입 테스트는 팬 서클에서 인기가 있으며 5%만이 심리적 성별과 영적 역할과 일치 할 수 있습니다! ABO Psychological Gender Test (Personal Presensity Analysis Edition)는 당신의 심리적 성별 유형이 ABO 세계관에서 어떤 숨겨진 에너지 유형을 보여줄 것입니까? 당신이 어떤 유형의 abo를 결정하기위한 10 가지 질문 : 강한 여성, 약한 여성, 중립, 약한 남자, 강한 남자? 와서 테스트하십시오! 인간의 성별은 단순한 '남성'과 '여성'이상의 것입니다. 우리의 영적 성별, 성격 긴장 및 관계 경향은 당신이 결코 이해하지 못한 '개인 에너지 분야'를 숨 깁니다. 이 테스트는 ABO가 설정 한 5 가...
Holland Career Interest Test (SDS)는 유명한 미국 커리어지도 전문가 인 John Holland가 편집 한 자체 평가 도구입니다. 이 테스트는 네덜란드의 커리어 관심 이론을 기반으로하며 사용자가 개인의 관심사와 경력 유형에 따라 가장 적절한 경력 경로를 선택할 수 있도록 도와줍니다. Holland Career Test의 관련 내용을 이해함으로써 경력 경향과 성격 특성을 더 명확하게 이해하고보다 효과적인 경력 계획을 개발할 수 있습니다. 네덜란드 커리어 관심 테스트는 무엇입니까? Holland Career Interest Test는 네덜란드의 경력 선택 이론을 기반으로 개발 된 평가 도구입니다. 개인의 경력 관심사와 성격 유형을 평가하여 구직자 또는 학생이 가장 적합한 경력 방향을 선...
Holland Career Interest Test는 Holland의 커리어 관심 이론을 기반으로 한 전문 평가 도구입니다. 개인이 자신의 경력 관심사와 능력 경향을 이해하도록 돕는 데 널리 사용되어 경력 개발 경로를보다 과학적으로 계획합니다. 이 테스트는 구체적으로 중국 구직자의 실제 상황을 결합합니다. 이 콘텐츠는 포괄적이고 정확하며 학생, 신입생 졸업생 및 경력 변화가 필요한 학생들에게 적합합니다. 네덜란드 커리어 관심 테스트는 무엇입니까? Holland Career Interest Assessment Scale은 유명한 미국 직업 교육 전문가 인 Holland가 설계했습니다. 고도로 인식 된 경력 평가 도구이며 구직, 경력 계획 및 경력 전환 분야에서 널리 사용됩니다. 네덜란드의 커리어 관심 테스트의...
강박 장애 장애 (OCD)는 지속적이고 통제 할 수없는 강박 관념과 강박적인 행동을 특징으로하는 일반적인 정신 장애입니다. 강박적인 행동은 반복적으로 반복되고, 혼란스러운 생각, 충동 또는 이미지이며, 강박적인 행동은 이러한 불안을 완화시키기 위해 반복적 인 행동 또는 의식입니다. 강박 관념은 종종 두려움, 불안 또는 의심과 관련이 있으며 강박적인 행동은 이러한 불안한 감정을 완화하기 위해 수행되는 행동입니다. 예를 들어, 집이 침입하는 것에 대해 걱정하기 때문에 문 자물쇠가 닫혀 있는지 반복적으로 확인하거나 박테리아로 오염 된 느낌이 들기 때문에 반복적으로 손을 씻을 수 있습니다. 이러한 행동은 일시적으로 불안을 완화하지만 종종 일시적입니다. 강박 장애가있는 환자는 종종 강박 관념 아이디어와 행동으로 어려...
사회적 불안 방아쇠 테스트 : 왜 당신이 사회적으로 힘든 이유를 이해 사회적 상황에서 긴장하거나 부끄러워하거나 불안감을 느끼는 것은 많은 사람들에게 일반적인 경험입니다. 공개적으로 말하거나 낯선 사람과 이야기하거나 권위있는 사람을 향한 불편한 느낌이 있습니까? 당신은 종종 '다른 사람들이 나를 어떻게 생각할 것인지'때문에 사교를 피합니까? 이것들은 모두 사회적 불안 의 징후 일 수 있습니다. 수줍음과 사회적 불안에 대한 Martin M. Anthony의 연구를 바탕으로 SAFI (Social Pariety Trigger Assessment Scale)는 특정 사회 상황을 증가 시키거나 감소시키는 주요 요인을 식별하고 정량화하는 데 도움이됩니다. 이 테스트를 통해, 당신은 누가, 어떤 상황, 어떤 상태 또는 ...
3 백만 명이 넘는 사람들 이이 정확한 성적 지향 테스트를 수행했습니다! 테스트 얼마나 구부러 질 가능성이 있습니까? 최근 몇 년 동안 새로운 감정적 모델 인 '네 번째 사랑'은 점점 더 많은 사람들의 관심을 끌고 있습니다. 이 독특한 감정적 관계 모델은 전통적인 성별과 권력 프레임 워크를 깨뜨리고 감정과 행동에서 '여성 공격 남성'의 새로운 차원을 보여줍니다. '네 번째 사랑'은 무엇입니까? '네 번째 사랑'은 중국에서 유래 한 혁신적인 개념으로, 전통적인 세 가지 사랑 모델과는 다릅니다. 첫 번째 사랑의 유형 : 남성과 여성 사이의 전통적인 이성애 로맨스. 두 번째 유형의 사랑 : 남자와 남자의 감정적 관계. 세 번째 유형의 사랑 : 여성의 감정적 관계. '네 번째 사랑'은 독립적 인 감정적 범주로, 성...
경력 방향을 선택할 때 혼란 스러웠던 적이 있습니까? 아니면 어떤 종류의 직업이 정말로 적합한 지 알고 싶습니까? 네덜란드 커리어 캐릭터 테스트 (Holland Carate Interest Test) 또는 Holland Type Six Personality Test는 과학적이고 실용적인 경력 계획 도구로, 당신의 성격에 맞는 경력 방향을 빠르게 찾는 데 도움이됩니다. 네덜란드 커리어 관심 테스트는 무엇입니까? 네덜란드 코드 경력 테스트는 유명한 미국 심리학자 인 존 홀랜드 (John Holland)가 제안했습니다. 그는 직업 관심사가 성격과 밀접한 관련이 있다고 생각합니다. 따라서 그는 사람의 전문적인 성격을 6 가지 유형 으로 나누었습니다. R (현실적) 실용 I (조사) 연구 유형 (예술적) 예술적 S ...
나는 많은 사람들이 MBTI 테스트에 대해 들었다고 생각하지만 많은 사람들이 자신의 MBTI 유형을 결코 알지 못했습니다. 그 이유는 첫째, 수수료가 있고 둘째, 질문이 너무 많습니다 ... 가장 인기있는 MBTI 성격 테스트 질문에는 93 및 72 버전이 포함되지만 '게으른 암의 최신 단계'및 '선택의 어려움'의 경우 인생이 견딜 수없는 고통입니다! 오늘날 웹 마스터는 1 분 이내에 MBTI 유형을 테스트하기 위해 가장 빠른 4 가지 질문을 제공합니다. 함께 시도해 봅시다! 테스트 결과의 4 글자를 MBTI 성격 유형에 연결하십시오! 결과를 분석하려면 Wechat 공개 계정 기사에 대한 'MBTI'에 관한 기사 모음을 참조하십시오. psyctest quizmbti 사용자 커뮤니케이션 그룹에 가입하십시오
John Holland는 미국 Johns Hopkins University의 심리학 교수이자 유명한 미국 경력지도 전문가입니다. 1959 년에 그는 광범위한 사회적 영향으로 경력 관심사 이론을 제안했습니다. 사람의 성격 유형과 관심사는 그의 직업과 밀접한 관련이 있다고 믿어집니다. 관심은 사람들의 활동에 큰 원동력입니다. 전문적인 관심사를 가진 모든 직업은 사람들의 열정을 높이고 사람들이 직업에 적극적이고 행복하게 참여하도록 격려 할 수 있으며, 전문적인 관심사와 성격 사이에는 높은 상관 관계가 있습니다. 네덜란드는 성격이 현실, 연구, 예술, 사회, 기업 및 기존의 6 가지 유형으로 나눌 수 있다고 생각합니다. 경력 선택 및 경력 성공 가치 분석에 대한 네덜란드의 경력 관심 이론 : 경력 관심은 경력 선택...
