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एबीओ पहचान जागृति परीक्षण and इंट्रोवर्सन और एक्सट्रावर्शन? वर्चस्व और आज्ञाकारिता? अल्फा या ओमेगा? अपने मनोवैज्ञानिक लिंग, फेरोमोन प्रतिक्रिया, प्रेम मिलान और कार्यस्थल की भूमिकाओं से गहराई से विश्लेषण करें, और अपने छिपे हुए व्यक्तित्व को पूरी तरह से जगाएं। अल्फा, बीटा और ओमेगा के अपने मनोवैज्ञानिक विशेषताओं का अन्वेषण करें! एबीओ मनोवैज्ञानिक परीक्षण का पेशेवर संस्करण, अपने सच्चे आंतरिक स्वयं की ...
क्या आप अल्फा, बीटा या ओमेगा हैं? एबीओ व्यक्तित्व प्रोटोटाइप परीक्षण फैन सर्कल में लोकप्रिय है, और केवल 5% लोग मनोवैज्ञानिक लिंग और आध्यात्मिक भूमिकाओं से मेल खा सकते हैं! एबीओ मनोवैज्ञानिक लिंग परीक्षण (व्यक्तिगत प्रवृत्ति विश्लेषण संस्करण) आपको बताएगा कि आपके मनोवैज्ञानिक लिंग प्रकार को छिपी हुई ऊर्जा प्रकार एबीओ वर्ल्डव्यू के तहत क्या है? 10 प्रश्न यह निर्धारित करने के लिए कि आप किस प्रकार के ए...
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित है और इसका उद्देश्य उपयोगकर्ताओं को अपने व्यक्तिगत हितों और कैरियर प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त कैरियर पथ चुनने में मदद करना है। हॉलैंड कैरियर परीक्षण की प्रासंगिक सामग्री को समझकर, आप अपने कैरियर की प्रवृत्त...
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित एक पेशेवर मूल्यांकन उपकरण है। इसका उपयोग व्यापक रूप से व्यक्तियों को उनके कैरियर के हितों और क्षमता की प्रवृत्ति को समझने में मदद करने के लिए किया जाता है, जिससे उनके कैरियर के विकास के मार्ग की अधिक वैज्ञानिक रूप से योजना बनाई जाती है। यह परीक्षण विशेष रूप से चीनी नौकरी चाहने वालों की वास्तविक स्थिति को जोड़ता है। सामग्री व्य...
जुनूनी-बाध्यकारी विकार (ओसीडी) एक सामान्य मानसिक विकार है जो लगातार और बेकाबू जुनूनी अवधारणाओं और बाध्यकारी व्यवहारों की विशेषता है। जुनूनी अवधारणाएं आवर्ती हैं, विचारों, आवेगों या छवियों को परेशान कर रहे हैं, जबकि बाध्यकारी व्यवहार दोहराए जाने वाले व्यवहार या अनुष्ठान हैं जो इन बेचैनी को कम करने के लिए किए गए हैं। जुनूनी अवधारणाएं अक्सर भय, चिंता या संदेह से जुड़ी होती हैं, जबकि बाध्यकारी व्यवहार...
सामाजिक चिंता ट्रिगर परीक्षण: समझें कि आप सामाजिक में कठिन क्यों हैं सामाजिक स्थितियों में नर्वस, शर्मीली या चिंतित महसूस करना कई लोगों के लिए एक सामान्य अनुभव है। क्या आप सार्वजनिक रूप से बोलने, अजनबियों से बात करने, या एक आधिकारिक व्यक्ति का सामना करने में असहज महसूस करते हैं? क्या आप अक्सर 'दूसरे मेरे बारे में क्या सोचेंगे' के कारण सामाजिककरण से बचते हैं? ये सभी सामाजिक चिंता की अभिव्यक्तियाँ ह...
3 मिलियन से अधिक लोगों ने यह बेहद सटीक यौन अभिविन्यास परीक्षण किया है! टेस्ट करें कि आप कितनी संभावना है कि आप मुड़े हुए हैं? हाल के वर्षों में, एक उभरते भावनात्मक मॉडल, 'द फोर्थ लव', अधिक से अधिक लोगों का ध्यान आकर्षित कर रहा है। यह अद्वितीय भावनात्मक संबंध मॉडल पारंपरिक लिंग और शक्ति ढांचे को तोड़ता है और भावनाओं और व्यवहारों में 'महिला हमलों के पुरुषों' का एक नया आयाम दिखाता है। 'चौथा प्यार' क्...
क्या आपने कभी कैरियर की दिशा चुनते समय उलझन में महसूस किया है? या जानना चाहते हैं कि आप वास्तव में किस तरह की नौकरी के लिए उपयुक्त हैं? हॉलैंड कैरियर चरित्र परीक्षण (हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट), या हॉलैंड टाइप सिक्स पर्सनैलिटी टेस्ट , एक वैज्ञानिक और व्यावहारिक कैरियर प्लानिंग टूल है जो आपको अपने व्यक्तित्व के अनुरूप एक कैरियर की दिशा खोजने में मदद करता है। हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट क्या है? ...
मेरा मानना है कि कई लोगों ने एमबीटीआई परीक्षणों के बारे में सुना है, लेकिन उनमें से कई ने अपने एमबीटीआई प्रकार को कभी नहीं जाना है। इसका कारण यह है: पहला, फीस हैं, और दूसरा, बहुत सारे सवाल हैं ... सबसे लोकप्रिय एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण के सवालों में 93 और 72 संस्करण शामिल हैं, लेकिन 'आलसी कैंसर के नवीनतम चरण' और 'चुनने में कठिनाई' के लिए, यह एक दर्द है जिसे जीवन सहन नहीं कर सकता है! आज, वेबमास्...
जॉन हॉलैंड संयुक्त राज्य अमेरिका में जॉन्स हॉपकिंस विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर और एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ हैं। 1959 में, उन्होंने सामाजिक प्रभावों की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ कैरियर के हितों के सिद्धांत का प्रस्ताव रखा। यह माना जाता है कि किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व प्रकार और रुचियां उसके पेशे से निकटता से संबंधित हैं। लोगों की गतिविधियों के लिए रुचि एक बड़ी प्...
