🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Chào mừng bạn đến tham gia Bài kiểm tra tính cách EPQ! Bài kiểm tra này được biên soạn dựa trên Bảng câu hỏi về tính cách của Eysenck (EPQ). Mục đích là giúp các công ty hiểu rõ hơn về đặc điểm tính cách của nhân viên để cung cấp cho bạn một môi trường làm việc và công việc phù hợp nhất với tính cách của bạn. Ở nhiều công ty, bài kiểm tra tính cách này đã trở thành một phần quan trọng trong quá tr...
Bài kiểm tra mức độ căng thẳng là một công cụ được sử dụng để đánh giá mức độ căng thẳng của một cá nhân.
Khả năng chịu đựng căng thẳng của mỗi người là khác nhau, vì vậy bạn phải học cách “kê đúng thuốc”, trước tiên hãy phân tích xem bạn có thể chịu được bao nhiêu căng thẳng, sau đó tìm hiểu thêm nguyên nhân sâu xa và giảm bớt căng thẳng.
Bài kiểm tra căng thẳng tinh thần có thể giúp bạn hiểu đ...
Thành công và sự hài lòng trong sự nghiệp của chúng ta thường xuất phát từ sự hiểu biết sâu sắc về mục tiêu và động lực nghề nghiệp của chúng ta. Edgar H. Schein, chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng người Mỹ và là giáo sư tại Trường Kinh doanh MIT Sloan, đã đề xuất lý thuyết Điểm tựa nghề nghiệp qua 12 năm nghiên cứu, cung cấp một khuôn khổ vững chắc. Thông qua nghiên cứu theo dõi lâu dài trên 44 si...
Chào mừng bạn đến tham gia phiên bản dùng thử nhanh của bài kiểm tra tính cách MBTI!
Bài kiểm tra này được thiết kế để giúp bạn nhanh chóng hiểu được loại tính cách của mình. Nó dựa trên lý thuyết Chỉ số loại Myers-Briggs (MBTI) nổi tiếng và sử dụng 12 câu hỏi ngắn để tiết lộ sở thích cá nhân của bạn theo bốn chiều.
MBTI là một công cụ tâm lý được sử dụng rộng rãi để giúp mọi người hiểu được mô ...
Ám ảnh sợ xã hội là một chứng rối loạn tâm lý đặc trưng bởi sự sợ hãi hoặc lo sợ mãnh liệt về các tình huống xã hội hoặc nơi công cộng và kết quả là nỗ lực né tránh chúng. Người mắc chứng ám ảnh sợ xã hội thường sợ phải biến mình thành kẻ ngốc trước mặt người khác, bị đánh giá hoặc bị từ chối khiến họ gặp nhiều khó khăn, bất tiện trong cuộc sống hàng ngày. Nguyên nhân của nỗi ám ảnh xã hội có thể ...
Bài kiểm tra thái độ ăn uống (EAT-26) là một công cụ đánh giá được sử dụng rộng rãi để đo lường mức độ các triệu chứng và mối lo ngại về rối loạn ăn uống của một cá nhân. Đây là một cải tiến so với phiên bản gốc của EAT-40, được xuất bản lần đầu vào năm 1979 và được sử dụng để nghiên cứu các yếu tố văn hóa xã hội trong chứng rối loạn ăn uống.
Mục đích chính của EAT-26 là cung cấp một phương pháp ...
Sự phù hợp giữa các giá trị cá nhân và tổ chức có thể dự đoán một cách hiệu quả thái độ và hành vi tích cực của nhân viên. Trong các hoạt động quản lý như tuyển dụng nhân tài, đào tạo nhân viên, quản lý nghề nghiệp, thiết kế hệ thống tổ chức và giữ chân nhân viên trong quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, việc kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể được sử dụng để nâng cao hiệu quả quản lý ...
Bản kiểm kê tính cách Big Five còn được gọi là bản kiểm kê tính cách Big Five, BIG FIVE, OCEAN và NEO-FFI. Bài kiểm tra tính cách Big Five là một công cụ đánh giá tâm lý được sử dụng phổ biến, được sử dụng rộng rãi trong phân tích tính cách cá nhân, lập kế hoạch nghề nghiệp, quản lý nhân sự và các lĩnh vực khác. Dựa trên lý thuyết về đặc điểm tính cách Big Five, bài kiểm tra tính cách Big Five giú...
Bài kiểm tra công việc của FBI để tiết lộ những hiểu biết phi ngôn ngữ của bạn
Trong thế giới của FBI, thông tin tồn tại không chỉ bằng lời nói và ngôn ngữ. Những biểu hiện vi mô, chuyển động vi mô, lý luận logic, những chi tiết tưởng chừng như nhỏ nhặt này lại có thể bộc lộ cảm xúc và ý định thực sự bên trong của một người. Là đặc vụ FBI, bạn cần có khả năng quan sát nhạy bén, đưa ra những phán ...
霍兰德职业兴趣测试（Self-Directed Search, SDS）是由美国著名职业指导专家约翰·霍兰德（John Holland）所编制的自我评估工具。该测试基于霍兰德职业兴趣理论，旨在帮助用户根据个人兴趣和职业类型选择最合适的职业路径。通过了解霍兰德职业测试的相关内容，您可以更清晰地认知自己的职业倾向和性格特征，进而制定更有效的职业生涯规划。
什么是霍兰德职业兴趣测试？
霍兰德职业兴趣测试是基于霍兰德职业兴趣理论（Holland's Theory of Career Choice）开发的测评工具，旨在评估个体的职业兴趣及性格类型，从而帮助求职者或学生选择最合适的职业方向。霍兰德职业兴趣理论将职业兴趣分为六大类，每个类别代表着不同的人格特征和工作兴趣。通过霍兰德职业兴趣测试，您可以明确自己的职业兴趣类型，并通过霍兰德职业代码了解自己的职业倾向。
霍兰德职业兴趣理论和6种职业类型...
