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Il WVI Career Values Test è un test classico compilato dallo psicologo americano Schuber nel 1970. È progettato per misurare l'importanza che un individuo attribuisce ai valori intrinseci ed estrinseci e ai fattori motivanti del lavoro. Metodi per testare valori e motivatori. Il test WVI divide i valori professionali in tre dimensioni: valori intrinseci, valori estrinseci e ricompense estrinseche....
Ti senti indeciso in una relazione e ti preoccupi di far credere al tuo uomo che sei troppo costoso da mantenere? Vieni a fare questo test e rispondi a semplici domande per comprendere i tratti della tua personalità e le tue abitudini comportamentali per vedere se sei il tipo di ragazza che nemmeno un uomo troverebbe troppo costoso crescere.
Che ruolo giochi sempre in una squadra? Quanto bene lavori in squadra? Riesci ad andare d'accordo con le altre persone del tuo team? Potete lavorare bene insieme? Sei una persona socievole?
Fai un test per valutare le tue capacità di lavoro di squadra.
Ti piace il rosa romantico o lo stile bianco e nero semplice e alla moda?
In effetti, le preferenze di colore non solo mostrano il tuo stile personale, ma rivelano anche silenziosamente il tuo stato psicologico e la tua personalità nascosta.
Questo test è un popolare 'Test di psicologia dei colori' sul sito giapponese hoyme.jp. Analizza diverse personalità attraverso 15 colori. È così accurato c...
In questo test, devi immaginare di essere in montagna, di passare accanto a una grotta e di incontrare un uomo in viaggio seduto accanto alla grotta. Usa la tua immaginazione intuitiva su ciò che sta facendo quest'uomo per rivelare la tua resilienza e i tuoi tratti caratteriali. In base alla tua scelta, ti forniremo i risultati dei test corrispondenti e l'analisi della personalità. Iniziamo!
Introduzione al Narcissistic Personality Inventory (NPI)
Il Narcissistic Personality Inventory (NPI) è uno strumento psicometrico utilizzato per valutare i tratti narcisistici negli individui. Sviluppata originariamente dagli psicologi Raskin e Hall nel 1979, la scala NPI è stata successivamente rivista e migliorata in diverse versioni, inclusa la NPI-16. NPI-16 è una versione semplificata di NPI...
Il nuovo anno sta arrivando e credo che tutti abbiano nuove aspettative per il futuro. Curazy, un noto sito web giapponese di valutazione psicologica, ha condiviso un test psicologico sulla fortuna di Capodanno. Puoi scegliere intuitivamente un trucco per gli occhi che ritieni migliore dall'immagine qui sotto e sarai in grado di testare quali aspetti della tua fortuna possono farlo. essere miglior...
Il famoso esperto americano di orientamento professionale, il professor Edgar H. Schein della MIT Sloan School of Business, ha guidato un team dedicato per condurre uno studio di monitoraggio della carriera di 12 anni su 44 diplomati MBA della Sloan School of Business, comprese interviste, sondaggi di follow-up, sondaggi aziendali, valutazioni del talento, questionari e altri metodi sono stati uti...
Holland's Self-Directed Search (SDS) è uno strumento di valutazione compilato da John Holland, un esperto americano di orientamento professionale, basato sulla sua vasta esperienza di consulenza professionale e sulla sua teoria del tipo di carriera. Questa valutazione ha un’elevata precisione ed è ampiamente utilizzata per guidare lo studio, la ricerca di lavoro e la transizione lavorativa.
John ...
Quando si tratta di cibo delizioso, devi avere l'acquolina in bocca. Hai mai pensato che le diverse preferenze alimentari possano riflettere anche la tua personalità?
Fai questo test e sperimentalo.
