🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Tes Nilai Karir WVI adalah tes klasik yang disusun oleh psikolog Amerika Schuber pada tahun 1970. Tes ini dirancang untuk mengukur pentingnya seseorang melekat pada nilai-nilai intrinsik dan ekstrinsik serta faktor motivasi kerja motivator. Tes WVI membagi nilai-nilai profesional menjadi tiga dimensi: nilai intrinsik, nilai ekstrinsik, dan penghargaan ekstrinsik.
1. Nilai-nilai intrinsik: Nilai-n...
Apakah Anda merasa ragu-ragu dalam suatu hubungan dan khawatir apakah Anda akan membuat pria Anda berpikir Anda terlalu mahal untuk dinafkahi? Ayo ikuti tes ini dan jawab pertanyaan sederhana untuk memahami ciri kepribadian dan kebiasaan perilaku Anda untuk mengetahui apakah Anda adalah tipe gadis yang bahkan pria pun tidak akan menganggapnya terlalu mahal untuk dibesarkan.
Peran apa yang selalu Anda mainkan dalam tim? Seberapa baik Anda bekerja sebagai sebuah tim? Bisakah Anda bergaul dengan baik dengan orang lain di tim Anda? Bisakah kalian bekerja sama dengan baik? Apakah Anda orang yang suka berteman?
Ikuti tes untuk menilai keterampilan kerja tim Anda.
Apakah Anda menyukai warna pink romantis atau gaya hitam putih yang simpel dan modis?
Faktanya, preferensi warna tidak hanya menunjukkan gaya pribadi Anda, tetapi juga secara diam-diam mengungkapkan keadaan psikologis dan kepribadian tersembunyi Anda.
Tes ini adalah 'Tes Psikologi Warna' yang populer di situs Jepang hoyme.jp. Tes ini menganalisis kepribadian yang berbeda melalui 15 warna. Tes in...
Dalam tes ini, Anda perlu membayangkan bahwa Anda berada di pegunungan, melewati sebuah gua, dan bertemu dengan seorang pengembara yang duduk di sebelah gua. Gunakan imajinasi intuitif Anda tentang apa yang dilakukan pria ini untuk mengungkap ketahanan dan karakter Anda. Berdasarkan pilihan Anda, kami akan memberi Anda hasil tes dan analisis kepribadian yang sesuai. Ayo mulai!
Pengantar Inventarisasi Kepribadian Narsistik (NPI)
Inventarisasi Kepribadian Narsistik (NPI) adalah alat psikometri yang digunakan untuk menilai ciri-ciri narsistik pada individu. Awalnya dikembangkan oleh psikolog Raskin dan Hall pada tahun 1979, skala NPI kemudian direvisi dan ditingkatkan menjadi beberapa versi, termasuk NPI-16. NPI-16 adalah versi NPI yang disederhanakan, diusulkan oleh Ames...
Tahun baru akan segera tiba, dan saya yakin setiap orang memiliki harapan baru untuk masa depan. Curazy, situs penilaian psikologi Jepang yang terkenal, telah membagikan tes psikologi keberuntungan tahun baru. Anda dapat secara intuitif memilih riasan mata yang menurut Anda paling cocok dari gambar di bawah ini, dan Anda akan dapat menguji aspek keberuntungan Anda yang mana. ditingkatkan tahun dep...
Pakar bimbingan karir Amerika yang terkenal, Profesor Edgar H. Schein dari MIT Sloan School of Business, memimpin tim khusus untuk melakukan studi pelacakan karir selama 12 tahun pada 44 lulusan MBA Sloan School of Business, termasuk Wawancara, survei tindak lanjut, survei perusahaan, penilaian bakat, kuesioner, dan metode lain digunakan untuk akhirnya menganalisis dan merangkum teori jangkar kari...
Holland's Self-Directed Search (SDS) adalah alat penilaian yang disusun oleh John Holland, seorang pakar bimbingan karier Amerika, berdasarkan pengalaman konseling kariernya yang luas dan teori jenis kariernya. Penilaian ini memiliki akurasi yang tinggi dan banyak digunakan dalam panduan studi, pencarian kerja, dan transisi pekerjaan.
John Holland adalah seorang profesor psikologi di Universitas ...
Kalau bicara soal makanan enak, pasti ngiler. Pernahkah Anda berpikir bahwa preferensi makanan yang berbeda juga bisa mencerminkan kepribadian Anda?
Ikuti tes ini dan alami.
