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Impressions immédiates
Le WVI Career Values Test est un test classique élaboré par le psychologue américain Schuber en 1970. Il est conçu pour mesurer l'importance qu'un individu attache aux valeurs intrinsèques et extrinsèques et aux facteurs de motivation du travail. des motivateurs. Le test WVI divise les valeurs professionnelles en trois dimensions : les valeurs intrinsèques, les valeurs extrinsèques et les récompen...
Vous sentez-vous indécis dans une relation et craignez-vous de faire croire à votre homme que vous coûtez trop cher à soutenir ? Venez passer ce test et répondez à des questions simples pour comprendre vos traits de personnalité et vos habitudes comportementales afin de voir si vous êtes le genre de fille que même un homme ne trouverait pas trop cher à élever.
Quel rôle jouez-vous toujours dans une équipe ? Dans quelle mesure travaillez-vous en équipe ? Pouvez-vous bien vous entendre avec les autres membres de votre équipe ? Pouvez-vous bien travailler ensemble ? Êtes-vous une personne grégaire ?
Passez un test pour évaluer vos compétences en matière de travail en équipe.
Aimez-vous le rose romantique ou le style noir et blanc simple et tendance ?
En fait, les préférences de couleurs montrent non seulement votre style personnel, mais révèlent également discrètement votre état psychologique et votre personnalité cachée.
Ce test est un « test de psychologie des couleurs » populaire sur le site Web japonais hoyme.jp. Il analyse différentes personnalités à travers 15...
Dans ce test, vous devez imaginer que vous êtes dans les montagnes, en passant devant une grotte, et que vous rencontrez un voyageur assis à côté de la grotte. Utilisez votre imagination intuitive de ce que fait cet homme pour révéler votre résilience et vos traits de caractère. En fonction de votre choix, nous vous fournirons les résultats des tests et l’analyse de personnalité correspondants. co...
Introduction à l'inventaire de la personnalité narcissique (NPI)
Le Narcissistic Personality Inventory (NPI) est un outil psychométrique utilisé pour évaluer les traits narcissiques des individus. Développée à l'origine par les psychologues Raskin et Hall en 1979, l'échelle NPI a ensuite été révisée et améliorée en plusieurs versions, dont la NPI-16. NPI-16 est une version simplifiée de NPI, prop...
La nouvelle année approche et je pense que tout le monde a de nouvelles attentes pour l’avenir. Curazy, un site Web japonais bien connu d'évaluation psychologique, a partagé un test psychologique de fortune du nouvel an. Vous pouvez choisir intuitivement le maquillage pour les yeux qui vous semble le plus beau à partir de l'image ci-dessous, et vous pourrez tester quels aspects de votre fortune pe...
Le célèbre expert américain en orientation professionnelle, le professeur Edgar H. Schein de la MIT Sloan School of Business, a dirigé une équipe dédiée pour mener une étude de suivi de carrière sur 12 ans auprès de 44 diplômés MBA de la Sloan School of Business, comprenant des entretiens, des enquêtes de suivi, des enquêtes auprès des entreprises, des évaluations des talents, des questionnaires e...
Holland's Self-Directed Search (SDS) est un outil d'évaluation élaboré par John Holland, un expert américain en orientation professionnelle, sur la base de sa vaste expérience en matière d'orientation professionnelle et de sa théorie des types de carrière. Cette évaluation est très précise et est largement utilisée pour orienter les études, la recherche d'emploi et la transition professionnelle.
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Quand il s’agit de plats délicieux, vous devez saliver. Avez-vous déjà pensé que différentes préférences alimentaires peuvent aussi refléter votre personnalité ?
Faites ce test et expérimentez-le.
