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Der WVI Career Values Test ist ein klassischer Test, der 1970 vom amerikanischen Psychologen Schuber zusammengestellt wurde. Er soll die Bedeutung messen, die eine Person den intrinsischen und extrinsischen Werten und Motivationsfaktoren der Arbeit beimisst Motivatoren. Es unterteilt berufliche Werte in drei Dimensionen: intrinsische Werte, extrinsische Werte und extrinsische Belohnungen.
1. Intr...
Fühlen Sie sich in einer Beziehung unentschlossen und machen Sie sich Sorgen, ob Sie Ihren Mann denken lassen, Sie seien zu teuer, um ihn zu unterstützen? Machen Sie diesen Test und beantworten Sie einfache Fragen, um Ihre Persönlichkeitsmerkmale und Verhaltensgewohnheiten zu verstehen und herauszufinden, ob Sie die Art von Mädchen sind, deren Erziehung nicht einmal für einen Mann zu teuer wäre.
Welche Rolle spielen Sie immer in einem Team? Wie gut arbeiten Sie als Team? Können Sie gut mit anderen Leuten in Ihrem Team auskommen? Können Sie gut zusammenarbeiten? Sind Sie ein geselliger Mensch?
Machen Sie einen Test, um Ihre Teamfähigkeit zu beurteilen.
Bei diesem Test müssen Sie sich vorstellen, dass Sie in den Bergen an einer Höhle vorbeikommen und einem reisenden Mann begegnen, der neben der Höhle sitzt. Nutzen Sie Ihre intuitive Vorstellung davon, was dieser Mann tut, um Ihre Belastbarkeit und Charaktereigenschaften zu offenbaren. Basierend auf Ihrer Wahl stellen wir Ihnen entsprechende Testergebnisse und eine Persönlichkeitsanalyse zur Verfü...
Heutzutage gibt es überall Konkurrenz. Ob in der Schule oder am Arbeitsplatz, man muss sich allen Arten von Konkurrenz stellen. Mithilfe der folgenden Testfragen können Sie testen, wie hoch Ihr Wettbewerbsindex ist und ob Sie dem immer härter werdenden Wettbewerb am Arbeitsplatz gewachsen sind.
Wählen Sie die Antwort, die Ihrer Meinung nach am passendsten ist, oder was passieren könnte, wenn Sie ...
Machen Sie Ihrem Ärger direkt Luft?
Viele Menschen betrachten Wut und aggressives Verhalten als nicht positive Faktoren im menschlichen Leben.
Aber egal in welcher Kultur man lebt, man muss lernen, seinem Ärger direkt Luft zu machen. Leider wissen nur wenige Menschen, wie man das macht.
Können Sie den Unterschied zwischen Wutausdrücken und aggressivem Verhalten erkennen? Wissen Sie, wie Sie Ihr...
Man sagt, dass klassische Arbeitsplatztestfragen Ihnen helfen können, sich selbst besser zu verstehen und Ihre Stärken und Schwächen am Arbeitsplatz zu erkennen. Dann werfen Sie einen kurzen Blick auf diesen arbeitspsychologischen Test, um herauszufinden, welcher Typ Sie sind.
Mögen Sie romantisches Rosa oder den schlichten und modischen Schwarz-Weiß-Stil?
Tatsächlich zeigen Farbpräferenzen nicht nur Ihren persönlichen Stil, sondern offenbaren auch ganz still Ihren psychischen Zustand und Ihre verborgene Persönlichkeit.
Dieser Test ist ein beliebter „Farbpsychologietest“ auf der japanischen Website hoyme.jp. Er analysiert verschiedene Persönlichkeiten anhand von 15 Fa...
Der berühmte amerikanische Berufsberatungsexperte, Professor Edgar H. Schein von der MIT Sloan School of Business, leitete ein engagiertes Team, um eine 12-jährige Karriereverfolgungsstudie an 44 MBA-Absolventen der Sloan School of Business durchzuführen, einschließlich Interviews, Folgebefragungen, Mithilfe von Unternehmensbefragungen, Talent Assessments, Fragebögen und anderen Methoden wurde die...
