🪧 Changez d’onglet pour en savoir plus ! Si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez, vous pouvez laisser un message et nous l'ajouterons dès que possible.
Impressions immédiates
La nouvelle année approche et je pense que tout le monde a de nouvelles attentes pour l’avenir. Curazy, un site Web japonais bien connu d'évaluation psychologique, a partagé un test psychologique de fortune du nouvel an. Vous pouvez choisir intuitivement le maquillage pour les yeux qui vous semble le plus beau à partir de l'image ci-dessous, et vous pourrez tester quels aspects de votre fortune pe...
Aimez-vous le rose romantique ou le style noir et blanc simple et tendance ?
En fait, les préférences de couleurs montrent non seulement votre style personnel, mais révèlent également discrètement votre état psychologique et votre personnalité cachée.
Ce test est un « test de psychologie des couleurs » populaire sur le site Web japonais hoyme.jp. Il analyse différentes personnalités à travers 15...
Les émissions de variétés précédentes telles que 'Lucky 52', 'Happy Dictionary' et 'Samsung Intelligence Express' ont toutes démontré l'éclat et le charme de la sagesse humaine. Ces programmes de concours de connaissances permettent non seulement au public d'acquérir des connaissances grâce au divertissement, mais permettent également à l'intelligence et à la sagesse de se compléter dans la compét...
Sur le lieu de travail, nous sommes souvent confrontés à divers choix et défis. Parfois, une petite décision peut affecter notre cheminement de carrière. Si vous êtes confus au sujet de votre emploi actuel ou si vous êtes curieux de connaître votre évolution de carrière future, alors ce test psychologique intéressant est préparé pour vous.
Grâce à ce test, vous pouvez non seulement comprendre vos...
Test gratuit de trouble de la personnalité narcissique : découvrez si vous avez des traits de personnalité narcissique et déterminez si vous pouvez répondre aux caractéristiques du trouble de la personnalité narcissique (NPD). Grâce au test NPI-56 Narcissistic Personality Inventory, nous pouvons explorer en profondeur les tendances narcissiques et leur relation avec le NPD, et fournir une référenc...
Le Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) est un outil d'auto-évaluation élaboré par John Holland, un célèbre expert américain en orientation professionnelle. Le test est basé sur la théorie hollandaise des intérêts professionnels et est conçu pour aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs ty...
Bienvenue pour passer le Test de personnalité EPQ ! Ce test est élaboré sur la base du Questionnaire de personnalité Eysenck (EPQ). L'objectif est d'aider les entreprises à mieux comprendre les caractéristiques de la personnalité des employés afin de vous offrir un environnement de travail et une adéquation d'emploi qui correspondent le mieux à votre personnalité. Dans de nombreuses entreprises, c...
'Il y a des Bole dans le monde, et puis il y a des chevaux de mille milles. Il y a toujours des chevaux de mille milles, mais il n'y a pas toujours des Bole.' Il y a en fait deux soi-disant nobles et Bole One dans la vie et la carrière. c'est vous-même, et l'autre est quelqu'un qui peut vous apprécier et est prêt à vous soutenir.
Sur le chemin du développement, nous devons d’abord apprendre à nou...
Test psychologique : Il existe des milliers de types d'emplois, en particulier pour les amis qui viennent d'obtenir leur diplôme ou qui traversent une période de confusion professionnelle, ils ne savent peut-être pas à quel emploi ils conviennent. Essayez ce quiz psychologique pour vous aider à trouver votre chemin !
Vous pouvez répondre à ce quiz avec vos amis et votre famille ~
À l'ère d'Internet, il y a moins de distance entre les gens et plus de communication, mais la véritable amitié disparaît de moins en moins. Dans la société d'aujourd'hui, à l'ère de WeChat et Weibo, qu'est-ce que l'amitié ? L'amitié doit être très précieuse et rare.
Une amitié de haute qualité doit se produire entre deux personnes partageant les mêmes idées, qui ne se flattent pas et ne se respec...
