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हाल ही में, कोरियाई नेटिज़न्स ने एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण के बारे में वायरल किया जो खेलने में आसान है और केवल एक सेकंड में आपके वास्तविक आंतरिक व्यक्तित्व को प्रकट कर सकता है।
कुछ लोग कहते हैं कि सफलता का असली रहस्य यह है कि कोई रहस्य नहीं होता। यह कथन अनुचित नहीं है, क्योंकि विभिन्न लोगों के लिए सफलता का एक से अधिक रहस्य है, कई अलग-अलग कारक उनकी सफलता का स्तर निर्धारित करते हैं। और विभिन्न प्रकार के विभिन्न कारक वास्तव में गुप्त कारक हैं यदि आप जानना चाहते हैं कि क्या आपके पास सफलता का रहस्य है, तो यह परीक्षा लें।
हम हमेशा मिलते रहेंगे,
पहाड़ों और नदियों की तरह.
दस हजार नदियाँ समुद्र में लौट जाती हैं।
जब जीवन आपको कष्ट देता है, तो यह वास्तव में रोमांस का मार्ग प्रशस्त करता है
अवचेतन के अध्ययन में मनोविज्ञान के सबसे बड़े योगदानकर्ता महान मनोवैज्ञानिक फ्रायड को श्रद्धांजलि अर्पित करनी चाहिए! फ्रायड ने हमारे लिए त्रि-आयामी मनोवैज्ञानिक संरचना आरेख को चित्रित करने के लिए अपनी अनूठी मनोविश्लेषणात्मक पद्धति का उपयोग किया। उनका मानना था कि पारंपरिक मनोविज्ञान केवल मनोविज्ञान की सतह परत है, यानी चेतना परत, और मनोवैज्ञानिक संरचना में अभी भी अन्य चीजें हैं अवचेतन स्तर है जो चेतन...
अंडरग्रेजुएट पर्सनैलिटी इन्वेंटरी (UPI) यूनिवर्सिटी पर्सनैलिटी इन्वेंटरी का संक्षिप्त रूप है। यूपीआई का मुख्य कार्य मनोवैज्ञानिक समस्याओं वाले छात्रों की शीघ्र पहचान और शीघ्र उपचार के लिए संकलित कॉलेज के छात्रों के लिए एक मानसिक स्वास्थ्य प्रश्नावली है।
यूपीआई को 1966 में देश भर के विश्वविद्यालय मनोवैज्ञानिक परामर्शदाताओं और मनोचिकित्सकों के बीच सामूहिक चर्चा द्वारा संकलित किया गया था, जिन्होंने ...
बदमाशी को स्कूल के माहौल में होने वाले दुर्भावनापूर्ण व्यवहार के रूप में परिभाषित किया गया है जिसमें एक छात्र या छात्रों का एक समूह जानबूझकर दूसरे छात्र को शारीरिक, मौखिक, सामाजिक या ऑनलाइन निशाना बनाता है। यहाँ स्कूलों में कुछ सामान्य बदमाशी स्थितियाँ हैं:
1. मौखिक बदमाशी: यह बदमाशी के सबसे आम रूपों में से एक है। इसमें दूसरों की भावनाओं और आत्मसम्मान को ठेस पहुंचाने के लिए उपहास, अपमान, निरादर औ...
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...
मान लीजिए कि आप अचानक अपने आप को प्राचीन काल में वापस ले जाते हैं, बिना आधुनिक तकनीक के समर्थन के, बिना मोबाइल फोन के, बिना इंटरनेट के, और बिना पीछे कोई निशान छोड़े। आप पूरी तरह से अपरिचित वातावरण में होंगे, जो प्राचीन लालफीताशाही और नियमों से घिरा होगा। यह दृश्य हिट टीवी श्रृंखला 'सेलिब्रेटिंग मोर दैन इयर्स' से निकला हुआ लग रहा था, सब कुछ इतना अविश्वसनीय हो गया।
प्राचीन काल से चली आ रही इस अद्भु...
जो व्यक्ति वित्तीय प्रबंधन में अच्छा है, इसका मतलब यह नहीं है कि वह पैसा रखना जानता है। इसी तरह, जो व्यक्ति पैसा रखने में अच्छा है, इसका मतलब यह नहीं है कि वह पैसा प्रबंधित करना जानता है। क्या आप अपना धन अच्छे से रख सकते हैं?
निम्नलिखित सरल मनोवैज्ञानिक परीक्षण से, आप अपने वित्तीय संरक्षण सूचकांक को माप सकते हैं!
