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Retroalimentación inmediata
Recientemente, los internautas coreanos se volvieron virales sobre una prueba psicológica que es fácil de jugar y puede revelar tu verdadera personalidad interior en solo un segundo.
Algunos dicen que el verdadero secreto del éxito es que no hay secretos. Esta afirmación no es descabellada, porque hay más de un secreto para el éxito. Para diferentes personas, muchos factores diferentes determinan su nivel de éxito. Y una variedad de diferentes factores son precisamente los factores secretos. Si quieres saber si tienes el secreto del éxito, haz este test.
Siempre nos encontraremos
Como montañas y ríos.
Diez mil ríos regresan al mar.
Cuando la vida te da sufrimiento, en realidad está allanando el camino para el romance.
¡El mayor contribuyente de la psicología al estudio del subconsciente debe rendir homenaje al gran psicólogo Freud! Freud utilizó su método psicoanalítico único para pintarnos un diagrama de estructura psicológica tridimensional. Creía que la psicología tradicional es solo la capa superficial de la psicología, es decir, la capa de conciencia, y todavía hay otras cosas en la estructura psicológica....
El Inventario de Personalidad de Pregrado (UPI) es la abreviatura de Inventario de Personalidad Universitaria. La función principal de UPI es un cuestionario de salud mental para estudiantes universitarios compilado para la detección temprana y el tratamiento temprano de estudiantes con problemas psicológicos.
UPI fue compilado en 1966 mediante discusiones colectivas entre consejeros psicológicos...
El acoso se define como un comportamiento malicioso que ocurre en un entorno escolar en el que un estudiante o un grupo de estudiantes ataca intencionalmente a otro estudiante física, verbal, social o en línea. Estas son algunas situaciones comunes de acoso escolar en las escuelas:
1. Acoso verbal: Esta es una de las formas más comunes de acoso. Incluye el uso de conductas verbales como burlas, i...
Hacer coincidir los valores personales y organizacionales puede predecir eficazmente las actitudes y comportamientos positivos de los empleados. En prácticas de gestión como la contratación de talentos, la formación de empleados, la gestión de carreras, el diseño de sistemas organizativos y la retención de empleados en la gestión de recursos humanos corporativos, la combinación de valores personal...
Supongamos que de repente te encuentras inexplicablemente transportado a la antigüedad, sin el apoyo de la tecnología moderna, sin teléfonos móviles, sin Internet y sin dejar siquiera rastro. Estarás en un entorno completamente desconocido, rodeado de reglas y trámites burocráticos antiguos. Esta escena parecía sacada de la exitosa serie de televisión 'Celebrando más de años', todo se volvió tan i...
Alguien que sea bueno en la gestión financiera no significa necesariamente que sepa cómo conservar el dinero. Del mismo modo, alguien que sea bueno en la gestión financiera no significa necesariamente que sepa cómo gestionarlo. ¿Puedes mantener bien tu riqueza?
¡A partir del siguiente sencillo test psicológico, podrás medir tu índice de conservación financiera!
