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MBTI十六種性格類型在辦公室的優缺點和最佳搭檔,你屬於哪一種?
你是否想過,如果你的同事都是不同的人格類型,你的辦公室會變成什麼樣子?你是否想過,如果你和不同的人格類型的人一起工作,你會遇到什麼樣的故事?你是否想過,你自己的性格類型是什麼,你在辦公室中扮演什麼樣的角色?
如果你對這些問題感到好奇,那麼你可以嘗試MBTI性格測驗或性格色彩測驗,來了解你自己的性格類型,以及你和其他性格類型的人的相似度和差異度。這些測驗都是基於心理學理論,透過一系列的問題,來判斷你的性格傾向,例如外向或內向,感覺或直覺,思考或感受,判斷或知覺等。
MBTI性格測驗連結:https://m.psyctest.cn/mbti/
性格色彩測驗連結:https://m.psyctest.cn/t/NydaAmd6/
根據MBTI測試,我們可以將人們的性格類型分為16種,每種都有自己的特色和優勢,也有自己的缺點和挑戰。這些性格類型在辦公室中,會展現出不同的工作風格和溝通方式,...
如何在社會中避免吃虧? 20條經驗教你應對各種狀況
社會是一個複雜的舞台,每個人都在扮演不同的角色,有時候我們會遇到一些令人頭痛的問題,例如如何應對別人的讚美、如何處理不平等的關係、如何逃離內捲的壓力、如何融入自己想要的圈子等等。這些問題可能會影響我們的心態、情緒和行動,甚至讓我們吃虧或受傷。那麼,有沒有一些經驗可以幫助我們在社會中更好地生存呢?答案是肯定的,下面我就為大家分享20個社會經驗,希望能給你一些啟發和幫助。
1. 不要輕信別人無故的讚美,多思考他稱讚的動機。有些人可能是為了套近乎、拍馬屁、利用你或陷害你,所以不要被表面的甜言蜜語迷惑了,要保持清醒和警惕。
2. 任何關係只要有一方過於強勢,別猶豫立刻放手,能有效避免職場、情場PUA。如果你發現自己在某種關係中處於被動或受制於人的地位,那麼你很可能是被對方操控或利用了。這樣的關係不僅會傷害你的自尊和自信,還會讓你失去自我和方向。所以,及時斷開這樣的關係,找回自己的主動權和尊嚴。
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催婚是一種暴力,年輕人不結婚是對婚姻最負責任的表現
現在社會上有一種現象,就是年輕人總是被家長催婚。這些家長可能覺得自己是為了孩子的幸福著想,但其實他們可能沒有意識到,他們的行為是一種暴力,是對孩子的感情和婚姻的不尊重。
催婚的後果:不負責任的婚姻
!催婚
不因為催婚而結婚的人正是對婚姻最負責任的一群孩子,因為他們需要的是人生伴侶,而不是完成婚姻這個任務。他們尊重自己的感受,同時也對婚姻非常的嚴肅,沒有遇到真正合適的伴侶前,他們不會亂結婚、亂生孩子。這其實是非常有教養和情感自律的表現。
相反,如果因為家長的催婚壓力而找一個人結婚的話,那其實無異於濫情。這樣的婚姻很可能不會幸福,甚至會導致離婚、家暴、出軌等問題。這樣的選擇對自己、對對方、對孩子都是不負責任的。
催婚的原因:不同的價值觀
那麼,家長為什麼會催婚呢?其實,這和他們所處的時代有很大的關係。家長們這一代人,可能經歷過許多的困難和挑戰,他們的婚姻可能是基於生存和責任,而不是...
面試被問到期望薪資,開多少才合理? 3步驟教你談好薪情
快要到年底了,年後不少人猶豫是否轉職、跳槽,無非就是希望能獲得更好的待遇,然而,面試時是能否談到更好的薪水,是大家決定是否轉職的主要原因。就有網友在網路上發文分享,自己是一名剛畢業的文科大學畢業生,日前剛到一家電子業公司面試,但到最後一關要填寫「期望薪資」時,因為自己非本科系又無經驗,擔心薪水開太高不錄取,請求網友給意見!
文章曝光後,有網友認為原PO“應開出比預期薪水來的高,因為公司會砍價”、也一派網友認為“可以從招聘網站上的薪資起跳開始談”,而多數網友都認為“至少要比原薪多1.2-1.5倍才有跳槽的價值”、“轉職要談到1.5倍薪水才合理、談到2倍才厲害,畢竟轉換在前期有陣痛和磨合期”,鼓勵原PO 「直接開2倍起跳」。
!面試被問到期望薪資
面試被問到期望薪資待遇,開多少才合理? 3步驟傳授給你
面試官在面試時,通常會問到你的期望薪資待遇,為的是了解你的“最低底線”,以方便公司核...
ESTJ巨蟹座:負責任的家庭保護者
性格特徵:
ESTJ是典型的實干家和組織者,喜歡事實和規則,注重效率和結果。而巨蟹座則是充滿情感和細膩的人,重視家庭和親情,具有強烈的保護欲。結合起來,ESTJ巨蟹座是一個責任感強、注重家庭的人,善於組織和管理,同時也充滿情感和細膩。
優點:
ESTJ巨蟹座具有優秀的組織和領導才能,能夠有效管理家庭和團隊,並保障家庭和團隊的順利運作。他們負責任、踏實可靠,注重實用性和效率,常常能夠為家人和團隊成員提供支持和保護。此外,他們也善於處理人際關係,能夠與他人建立穩定的人際關係。
弱點:
ESTJ巨蟹座可能會太過關注自己的事情而忽略了別人的需求和感受。他們也容易過度保護家人和團隊成員,導致對方感到壓力和束縛。此外,他們的固執和衝動可能導致決策不夠理性和穩健。
感情觀:
ESTJ巨蟹座重視家庭和親情,在戀愛中通常很保守和穩健。他們渴望建立穩定的感情關係,需要對方的忠誠和信任。他們也非常注重戀愛...
巨蟹座ENFJ:溫情體貼的領袖型
概述:
巨蟹座ENFJ是個充滿溫柔體貼的人,他們非常關注家庭和人際關係,並願意為他人著想。他們是非常好的領袖和組織者,能夠有效地激勵和組織團隊。巨蟹座ENFJ善於交際,喜歡結交新朋友,並希望能幫助他人成長發展。然而,他們也有一些不足之處,例如過度情緒化、缺乏決斷力等等。
職業:
巨蟹座ENFJ在工作中通常非常關注人際關係和情緒因素,善於理解和照顧他人的需求。他們是非常好的領袖和組織者,能夠有效地激勵和組織團隊。他們也很擅長在人際關係中處理複雜的情況,因此適合從事教育、醫療、社會工作等需要領導能力的職業。在創業方面,巨蟹座ENFJ需要注意掌握商業技能和人際關係管理能力,以及適度冒險和嘗試新事物。
感情:
巨蟹座ENFJ非常熱情,他們很容易愛上別人,並希望自己的感情能夠穩定和長久。他們通常會選擇那些有相同價值觀和人生目標的人作為自己的伴侶,並希望自己的伴侶能夠支持自己的事業。巨蟹座ENFJ...
職場發展的十大障礙,你中招了嗎?
職場中,我們都希望能夠順利地實現自己的目標,並獲得上司和同事的認可,提升自己的價值和地位。但是,有時候我們會遇到一些困難和挫折,甚至會被一些看似無關緊要的細節所阻礙。這些細節可能是我們自己的行為或態度,也可能是我們與他人的溝通或合作。如果我們不及時發現和改正這些問題,就可能會影響我們的職場發展,甚至成為我們的職業瓶頸。
那麼,職場中有哪些常見的障礙呢?以下十個方面,希望能給大家一些啟示和警示。
1. 自我評價過高
自信是一種美德,但是過度自信就會變成自負。有些人在職場中,高估自己在團體合作中的作用,也會高估自己的能力。如果這種高估非常大,會導致自身對收益的不切實際期望,以及急於獲得超額的正回饋。這樣的人往往會給上司和同事留下一種傲慢、自私、不合作的印象,也會讓自己失去許多學習和進步的機會。
2. 缺乏閉環意識
閉環意識是指做事情要有始有終,要負責任地完成每一個環節,確保最終達到預...
PsycTest用戶註冊協議條款
更新時間:2023年6月26日
生效時間:2023年6月26日
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揭秘MBTI 16種人格在辦公室的真實寫照
你知道如果16種MBTI人格在同一家公司上班,會是什麼樣子嗎?今天,我們就來揭秘這個有趣的話題,看看你的同事或老闆是不是跟你想的一樣!
什麼是MBTI
MBTI是一種基於心理學的性格分類法,它將人們的性格分為16種類型,每種類型都有四個字母代表,分別表示了人們在四個方面的傾向,這四個方面是:
外向(E)還是內向(I):表示人們是喜歡與外界交流,還是更喜歡自己的內心世界。
感覺(S)還是直覺(N):表示人們是更依賴具體的事實和細節,還是更依賴抽象的概念和想像。
思考(T)還是情感(F):表示人們是更傾向於用邏輯和理性來做決定,還是更傾向於用情感和價值觀來做決定。
判斷(J)還是知覺(P):表示人們是喜歡有計劃和秩序,還是喜歡有彈性和自由。
最新免費MBTI性格測試
如果你想知道自己是哪一種類型,可以PsycTest參加免費的MBTI性格測驗 www.psyctest.cn/mbti...
憂鬱和悲傷:什麼時候去看醫生
你的悲傷只是一種會隨著時間流逝的低落情緒,還是憂鬱症?一些症狀可以幫助你知道何時該與你的醫生交談。
什麼是憂鬱症?
憂鬱症是一種常見的情緒障礙。這是一種可能很嚴重的心理健康狀況。
憂鬱症可能同時具有影響你感覺、思考和行為的情緒和身體症狀。它還會破壞你的人際關係。你感到很悲傷,對曾經讓你快樂的生活或活動失去興趣。
憂鬱不只是悲傷。 每個人都會偶爾感到憂鬱、沮喪或悲傷。對生活起伏的情緒反應是自然的。當你為失去親人、失去工作或經歷失望而悲傷時,感到難過是正常的。偶爾的情緒低落並不是憂鬱,因為悲傷的情緒最終會消失。
有時想要一個人待著也是正常的。關機時間可以是健康的。你可能只想在安靜的地方放鬆一下以充電。你並不總是需要和別人在一起或社交。
憂鬱症是持續性的,不是偶發性的。 憂鬱症是指你的悲傷症狀和對生活失去興趣的症狀一直存在。你幾乎每天都感到悲傷和孤僻。那些感覺不會緩解。你無法擺脫...