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Em 1996, Le Jia, fundador da FPA Personality Color, teve contato pela primeira vez com o conceito de classificação de personalidade e foi tocado por ele. A partir daí, começou a se aprofundar no campo da análise de personalidade.
A classificação de quatro cores das cores da personalidade da FPA (Análise de Personalidade de Quatro Cores) é baseada na teoria dos quatro fluidos de Hipócrates. Remont...
Ao longo da vida de uma pessoa, mesmo quando somos marido e mulher ou amantes, haverá brigas intermináveis e motivos pouco claros. Ocasionalmente, mal-entendidos ou brigas com outras pessoas são ainda mais inevitáveis. Embora nem todos queiram enfrentar tal situação, uma vez confrontados com tal realidade, é difícil argumentar com a razão e ter que deixar isso claro. Mas na maioria das vezes, não ...
Obrigado por escolher participar da avaliação de capacidade de gerenciamento de testes de recursos humanos específicos de RH empresarial. Este é um teste psicológico profissional desenvolvido para ajudá-lo a compreender seu potencial de gestão, tendências de personalidade, capacidade de comandar os outros, independência e respostas sociais, etc. Através deste teste, você poderá descobrir seu estil...
Este é um teste psicológico imaginativo desenvolvido para explorar a relação entre personalidade e status social de uma forma leve e divertida. Vamos dar uma olhada no que suas escolhas revelarão.
Imagine que você é uma linda princesa e seu príncipe é transformado em sapo por um bruxo malvado. Nesta antiga lenda, um simples beijo pode quebrar o feitiço. Mas qual parte do sapo você escolheria para...
Em nossa vida estudantil, o papel do “comitê de turma” desempenha um papel vital. Eles não são apenas assistentes direitos dos professores, mas também modelos e líderes nas mentes dos seus colegas. Seja no campus ou muitos anos depois de ingressar na sociedade, a influência do comitê de turma não pode ser subestimada. Servir como membro do comitê de classe significa assumir uma grande responsabili...
Cada um tem seus próprios objetivos e ideais, mas poucos conseguem alcançá-los. Geralmente são desconhecidos e inativos.
Não queremos ficar inativos, todos queremos ter a nossa própria carreira, então se conseguirmos entrar na classe elite, vamos fazer um teste de carreira para ver!
