「SCL-90（90项症状清单）」関連のテスト

「自己評価症状スケール SCL90」は、世界で最も有名なメンタルヘルス検査スケールの 1 つであり、現在、精神疾患および精神疾患の外来検査スケールとして最も広く使用されています。 SCL-90 (症状チェックリスト-90) は、1975 年に作成された、一般的に使用される症状の自己評価スケールです。これは、Hopkins の症状チェックリスト (HSCL) とも呼ばれます。 、著者は同一人物であり、HCSL の最初のバージョンは 1954 年に編集されました)。 SCL-90 には、次の 9 つの異なるサブスケールをカバーする 90 項目が含まれています。 1. 身体化: 頭痛、腹痛などの身体的な不快感や症状を伴います。 2. 強迫性: 繰り返しの確認、手洗いなどの強迫的な思考や行動が含まれます。 3. 対人的過敏性: 他人の反応や劣等感などに対する過敏性が含まれます。 4. うつ病...

ホランド キャリア インタレスト テスト (Self-Directed Search、SDS) は、アメリカの有名なキャリア指導専門家、ジョン ホランドによって編纂された自己評価ツールです。このテストはオランダの職業的関心理論に基づいており、ユーザーが個人的な興味とキャリアの種類に基づいて最適なキャリアパスを選択できるように設計されています。オランダ職業試験の関連内容を理解することで、自分のキャリアの傾向と性格特性をより明確に理解し、より効果的なキャリア プランを立てることができます。 オランダのキャリア・インタレスト・テストとは何ですか? ホランド キャリア インタレスト テストは、ホランドのキャリア選択理論に基づいて開発された評価ツールで、個人のキャリアへの関心と性格タイプを評価し、求職者や学生が最適なキャリアの方向性を選択できるように設計されています。ホランドの職業的関心理論では...

エニアグラム/ナインハウスは、2,000 年以上の歴史を持つ古代の知識であり、習慣的な思考パターン、感情的反応、行動習慣、その他の性格特性に応じて、人々の性格を 9 つのタイプに分類します。 タイプ 1 完璧主義者 (改革者): 完璧者、改善者、原則の擁護者、秩序の大使 ヘルパー: 他人を達成する人、役に立つ人、慈善活動家、そして愛の大使 3 番目の達成者のタイプ (The Achiever): 達成者、実践的、勤勉なタイプ 4 番目のタイプ (個人主義者): ロマンチック、芸術的、利己的 タイプ5 知性タイプ (The Investigator): 観察者、思考型、合理的タイプ ロイヤリスト タイプ 6: 安全を求める人、慎重、忠実 タイプ 7: 熱狂者: クリエイター、活動的、享楽的 タイプ 8 リーダー (チャレンジャー): 挑戦者、権威、リーダー タイプ9 The Peacema...

パーソナリティ心理学は、人間の個人の思考、感情、行動の相違点と類似点を研究する科学です。パーソナリティ心理学の重要性は、自分自身と他者を理解し、自己認識、自己啓発、対人関係を改善するのに役立つ能力にあります。パーソナリティ心理学の研究分野は非常に幅広く、さまざまな理論、モデル、評価ツールが含まれます。中でも、MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) テストは、4 つの 2 値の次元に基づいて人々を 16 の異なる性格タイプに分類できる人気の性格評価ツールです。この記事では、MBTI テストの起源と背景、中心となる理論と概念、応用分野と重要性、利点と批判、さらにさらなる探求と開発の方向性を紹介します。 MBTI テストの創設者は、キャサリン ブリッグスと彼女の娘イザベル ブリッグス マイヤーズです。キャサリン・ブリッグスは独学の心理学者であり、性格タイプへの関心...

9 項目のうつ病症状自己評価スケール (Patient Health Questionnaire-9、PHQ-9 と呼ばれる)。 PHQ-9 は、臨床および研究分野で広く使用されている、シンプルで効果的なうつ病の症状評価ツールです。この質問は、気分の落ち込み、興味や幸福感の喪失、睡眠障害、疲労感、食欲の変化、自尊心の低下、集中力の問題、自殺や死についての考えなど、9 つの一般的なうつ病の症状をカバーする 9 つの質問で構成されています。 PHQ-9では、過去2週間の自分の状況に基づいて、患者が自分の状況に最も適した回答を選択する自己評価方法を採用しています。 PHQ-9 採点基準：各質問に対する回答にはスコアがあり、合計スコアは 0 ～ 27 の範囲です。スコアが高いほど、うつ病の症状は重度です。 PHQ-9 の評価を通じて、医師は患者の現在のうつ病の症状の状態とその重症度をより深く...

あなたは自分の性格や性格をよく知っていますか？自分自身のことを知らない人はいないでしょうか？しかし、自分がどんな性格なのかよく分からない人も多く、これが多重人格なのかも知れません。多分！いくつかのテストをしてみましょう!このテストがあなた自身のテストと似ているかどうかを確認してください。一緒に遊びましょう！ これらの写真は科学者と心理学者の共同作業の結果であり、研究からの回答を受け取った後、各写真の色と形を慎重に調整し、結果が得られるまで再度テストされました。この写真は非常に成功を収めたので、心理学者はそれらが9つの異なる人格を表していることに同意しました。世界で最も正確な性格検査と言われています。このクイズをお楽しみください!あなたの性格がどのようなものであるかを見に来てください。コメント欄にあなたの選択を残してください！

これは広く流通している絵付き心理テストで、テストを受けた人のほぼ全員が、非常に正確であると言っています。 このテストでは、49 の異なる人格を表す 49 個の不思議なボトルがあります。ぜひ試してみてください！

MBTI (マイヤーズ ブリッグス タイプ インジケーター) は、人々が自分と他人の性格の違いを理解し、キャリア、教育、人間関係においてより多くの情報に基づいた決定を下せるように設計された、広く使用されている性格評価ツールです。以下では、MBTI テストの内容と各性格タイプの特徴を詳しく紹介し、自分の性格の好みを深く理解し、最適なキャリア パスを模索するのに役立つ無料のオンライン MBTI テストの入り口を提供します。 MBTI 性格テストとは何ですか? MBTI は、カール ユングの心理理論に基づいて、20 世紀初頭にキャサリン ブリッグスとイザベル マイヤーズによって開発された性格評価ツールです。 MBTI の基礎となるユングの 8 次元性格理論は、8 つの心理機能の次元における個人の好みを強調し、それによって各人の性格の詳細な分析を提供します。あなたが外向的 (i 人 ) であろ...

オランダ職業関心テストは、オランダの職業関心理論に基づいた専門的な評価ツールであり、個人が自分のキャリアへの関心と適性を理解し、より科学的にキャリア開発の道を計画するのに役立ちます。 このテストは、中国人の求職者の実際の状況と特別に組み合わせられており、転職を必要とする学生、新卒者、専門家に適しています。 オランダのキャリア・インタレスト・テストとは何ですか? ホランド職業関心評価スケールは、有名なアメリカの職業教育専門家であるホランドによって設計され、よく知られたキャリア評価ツールであり、就職活動、キャリア計画、キャリア移行などの分野で広く使用されています。オランダ職業関心テストの中心的なコンセプトは、個人の興味の種類を分析することで、個人の興味の種類と適切なキャリア環境を一致させ、潜在能力をより適切に発揮し、キャリア開発の目標を達成できるようにすることです。ホランドは、個人の興味...

三毛さんは「死後の世界があるなら、私は木になって悲しい姿勢をせずに永遠に立ちたい。半分は土の中で平和に、半分は風に飛んで、半分は日陰に覆われている」と語った。それ以来、その半分は太陽に照らされて、とても静かで、決して頼らないでください。」 これはサンマオの恋愛観であり、独立、自由、誇り、独立というサンマオの生涯にわたる愛のラインでもあります。 そして、あなたの人生のラブラインは何ですか？ あなたは自分の恋愛観や態度を本当に理解していますか？ この心理テストは、誰もが自分の心を見つめ、本当の自分を理解します。