🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Eysenck Duygusal Denge Ölçeği (EES), İngiliz psikolog Hans Eysenck tarafından geliştirilen ve bireyin duygusal denge düzeyini değerlendirmek için tasarlanmış psikolojik bir ölçüm aracıdır.
Eysenck, Birleşik Krallık'taki Londra Üniversitesi'nde psikoloji profesörüdür ve çağdaş zamanların en ünlü psikologlarından biridir ve çeşitli psikolojik testleri derlemiştir. Duygusal Denge Testi, düşük benlik...
Ünlü Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı, MIT Sloan School of Business'tan Profesör Edgar H. Schein, Sloan School of Business'ın 44 MBA mezunu üzerinde Röportajlar, takip anketleri, Kariyer çapası (kariyer konumlandırma) teorisini son olarak analiz etmek ve özetlemek için şirket anketleri, yetenek değerlendirmeleri, anketler ve diğer yöntemler kullanıldı. Kariyer Çapa Anketi, dünyada kariyer değer...
Rosenberg Benlik Saygısı Ölçeği (SES) başlangıçta ergenlerin genel öz-değer ve kendini kabul duygularını değerlendirmek için tasarlandı.
Rosenberg Benlik Saygısı Ölçeği, bireyin benlik saygısı düzeyini ölçmek için yaygın olarak kullanılan psikometrik bir araçtır. Bu ölçek, Amerikalı sosyal psikolog Morris Rosenberg tarafından 1965 yılında geliştirilmiş olup psikoloji ve sosyal bilim araştırmaları...
Holland'ın Kendine Yönelik Araması (SDS), Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı John Holland tarafından kapsamlı kariyer danışmanlığı deneyimine ve kariyer türü teorisine dayanarak derlenen bir değerlendirme aracıdır. Bu değerlendirmenin doğruluğu yüksektir ve çalışma, iş arama ve iş geçişine rehberlik etmede yaygın olarak kullanılır.
John Holland, Johns Hopkins Üniversitesi'nde psikoloji profesörü...
Serbest çalışma, sınırsız ve özgür gibi görünse de aslında serbest çalışma, kişinin öz kontrolünü test eder.
Güçlü bir öz disipline sahip değilseniz, gece gündüz karmaşa içinde yaşarsınız ve hayatınızı hiçbir şekilde kontrol edemezsiniz.
Serbest çalışanların belirli mesleki becerilere, satış ve tanıtım becerilerine, müzakere becerilerine, sözleşme performans becerilerine, yansıtma ve iyileştirme...
Portakal Huainan'da büyürse mandalina olur, Huaihe'nin kuzeyinde büyürse mandalina olur. Benzer şekilde, bir kişinin başarıları farklı koşullar altında büyük ölçüde farklılık gösterir. İşyerinde en iyi pozisyonunuzu bulamazsanız, yanlış yöne gidebilirsiniz ve kahramanınız işe yaramaz hale gelebilir.
Söylendiği gibi insanlar yüksek yerlere çıkar ve su alçak yerlere akar. Herkes en yüksek noktaya t...
Kişisel ve kurumsal değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Kurumsal insan kaynakları yönetiminde yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyonel sistem tasarımı ve çalışanların elde tutulması gibi yönetim uygulamalarında, kişisel ve organizasyonel değerlerin eşleştirilmesi, kurumsal yönetimin etkinliğini artırmak ...
Romantik pembeyi mi yoksa sade ve modaya uygun siyah beyaz stili mi seviyorsunuz?
Aslında renk tercihleri sadece kişisel tarzınızı göstermekle kalmıyor, aynı zamanda psikolojik durumunuzu ve gizli kişiliğinizi de sessizce ortaya çıkarıyor.
Bu test, Japon web sitesi hoyme.jp'de bulunan popüler bir 'Renk Psikolojisi Testi'dir. Farklı kişilikleri 15 renk aracılığıyla analiz eder. O kadar doğrudur k...
Dokuz maddelik kendi kendini değerlendiren depresif belirtiler ölçeği (Hasta Sağlığı Anketi-9, PHQ-9 olarak anılır).
PHQ-9, klinik ve araştırma alanlarında yaygın olarak kullanılan basit, etkili bir depresif belirti değerlendirme aracıdır. Ruh halinin bozulması, ilgi kaybı veya mutluluk, uyku sorunları, yorgunluk hissi, iştah değişiklikleri, özgüvenin azalması, konsantrasyon sorunları, intihar ve...
