🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Шкала эмоциональной стабильности Айзенка (EES) — это психологический инструмент измерения, разработанный британским психологом Гансом Айзенком и предназначенный для оценки уровня эмоциональной стабильности человека.
Айзенк — профессор психологии Лондонского университета в Великобритании. Он является одним из самых известных психологов современности и составил множество психологических тестов. Тес...
Голландский тест карьерного интереса (Self-Directed Search, SDS) — это инструмент самооценки, составленный Джоном Холландом, известным американским экспертом по профориентации. Тест основан на теории профессиональных интересов Холланда и призван помочь пользователям выбрать наиболее подходящий карьерный путь с учетом личных интересов и типов карьеры. Поняв соответствующее содержание Голландского п...
Успех и удовлетворение в нашей карьере часто проистекают из глубокого понимания наших карьерных целей и мотиваций. Эдгар Х. Шейн, известный американский эксперт по профориентации и профессор Школы бизнеса Слоана Массачусетского технологического института, предложил теорию карьерных якорей в результате 12-летних исследований. Планирование личной карьеры представляет собой мощную основу. Благодаря д...
Шкала самооценки Розенберга (SES) изначально была разработана для оценки общего чувства самооценки и самопринятия подростков.
Шкала самооценки Розенберга — это психометрический инструмент, обычно используемый для измерения уровня самооценки человека. Эта шкала была разработана американским социальным психологом Моррисом Розенбергом в 1965 году и широко используется в области психологии и социальн...
Сопоставление личных и организационных ценностей может эффективно прогнозировать позитивное отношение и поведение сотрудников. В таких практиках управления, как подбор талантов, обучение сотрудников, управление карьерой, проектирование организационной системы и удержание сотрудников в корпоративном управлении человеческими ресурсами, сопоставление личных и организационных ценностей может использов...
Если апельсин растет в Хуайнане, он становится мандарином, а если он растет на севере Хуайхэ, он становится мандарином. Точно так же достижения человека сильно различаются в зависимости от обстоятельств. Если на рабочем месте вам не удастся найти лучшую позицию, вы можете пойти в неправильном направлении, и ваш герой окажется бесполезным.
Как говорится, люди идут вверх, а вода течет вниз. Каждый ...
Некоторые люди сталкиваются с тяжелым давлением, чувствуют депрессию, чувствуют, что жизнь очень утомительна и устали от мира, в то время как другие болтают и смеются, легко справляются с ситуацией и ведут себя очень шикарно; а ты!
Люди живут в большом и постоянно меняющемся мире, и их часто тянут, прижимают, бьют, особенно на руководящей должности, давление со стороны начальника, жалобы со сторо...
Анализ самооценки фрустрационной толерантности для проверки вашей способности противостоять трудностям и неудачам. Какова ваша способность противостоять ударам? Пожалуйста, ответьте в соответствии с вашей реальной ситуацией.
Фриланс кажется раскрепощенным и свободным, но на самом деле фриланс проверяет человека на самообладание.
Если у вас нет сильной самодисциплины, вы будете жить в смятении день и ночь и вообще не сможете контролировать свою жизнь.
Фрилансеры должны обладать определенными профессиональными навыками, способностями к продажам и продвижению, способностями к ведению переговоров, способностями к выполн...
