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MBTI职业性格免费在线测试|官方93题标准版
本测试为MBTI十六型人格测试的官方93题免费测试版本。
MBTI 是 Myers-Briggs Type Indicator（迈尔斯-布里格斯性格类型指标）的缩写，是一种用来评估人格类型的工具。它是由凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·迈尔斯在20世纪初期开发的，基于卡尔·荣格的心理学理论，目的是通过评估人格类型来帮助人们更好地了解自己和他人，并在职业、教育和人际关系等方面做出更好的决策。
MBTI 基于四个维度来评估人格类型，每个维度都包含两个极端，MBTI中的字母含义分别是：
1. 性格倾向（Extraversion, E）和内向倾向（Introversion, I）： 这个维度反映了人们获取精力的方式。性格倾向的人更喜欢与人交往，注重外部环境和刺激，而内向倾向的人则更加注重内部思想和情感，更喜欢独自思考和反省。
2. 感觉倾向（Sensing, S）和直觉倾向（Intuition...
一次心理侦探的冒险，深层心理测试：你在逃避什么？
这是一个有趣的心理测试，可以帮助你更深入地了解自己的内心世界。
通过选择你认为最可疑的嫌疑人，测试结果将揭示你潜意识中想要逃避的事物。
现在，让我们开始探索你的内心深处吧！点击下方开始按钮进入测试！
趣味心理测试——恶梦看你的心理弱点
恶梦是指在睡眠中出现的一种强烈而且令人不快的梦境体验，通常会带来强烈的情绪反应，如恐惧、焦虑、绝望等。每个人在生活中都可能会偶尔做恶梦，但如果频繁出现且影响到生活质量，就需要注意了。
恶梦常常与个体的心理弱点和压力有关。有些人可能会因为心理压力大，情绪焦虑或恐惧等因素而容易做恶梦；有些人则可能因为对某些事物或场景有强烈的恐惧感而经常做与之相关的恶梦。
想不想知道你的心理弱点呢？想要知道答案的话，快来做个趣味心理小测试吧！
趣味心理测试：测你是否具备正常人的心理
大多数人认为只要身体健康一切都好,很少人在意自己是否心理健康。一个人真正的健康是应包括生理和心理健康。虽然说现在的社会速度很快,各种方面的压力都有,你的人格和心理是否有所扭曲而偏离了原来的正常轨道呢?一起来测试一下吧。
心理测试：自测成功心理倾向
成功是一个主观的概念，对每个人而言都有不同的定义和理解。一般来说，成功通常指达到自己期望的目标、取得所期望的结果或实现所追求的理想。但不同的人对这些目标、结果和理想的定义也不同，因此，成功的定义也就不尽相同。
对于某些人，成功可能意味着在事业上取得极大的成就和财富，拥有高地位和权力。对于另一些人，成功可能意味着有一个温馨和睦的家庭，拥有深厚的人际关系和强烈的社会责任感。对于其他人，则可能更关注个人成长、自我实现和精神层面的满足感。
无论你对成功的定义是什么，它通常都需要一定的努力、决心和持续的付出。成功不是一蹴而就的，而是一个长期的过程，需要通过不断的学习、成长和适应来实现。在这个过程中，失败和挫折是难以避免的，但只有坚持不懈、持续前进，才能最终取得成功。
成功对每个人来说都有不同的定义，有的人追求权力和金钱，有的人追求家庭和精神，有的人追求平衡和和谐。你想知道自己属于哪一种吗？那就...
心理测试：你的心理极限在哪儿？
心理承受力指的是一个人面对生活中困难、挫折、压力等负面因素时，能够保持积极的心态、情绪稳定、自我调节能力强，不易受到负面情绪的影响，能够坚持并克服困难的能力。心理承受力强的人能够更好地应对挑战和逆境，不会轻易地被打倒，而是会从中寻找机会，调整自己的思维和行为方式，进一步提升自己的生活质量。
心理承受力是一种可以训练和提高的能力，通过学习和实践可以提高自己的心理承受力。一些有效的方法包括积极思考、寻找支持和帮助、调整心态、参与正向活动等。同时，一个积极健康的生活方式也可以增强心理承受力，如良好的睡眠、均衡饮食、适当的运动、社交等。
心理学家们认为，大多数人自以为超高的心理承受力，只不过是一层脆弱的鸡蛋壳，只要轻轻一敲就会崩溃。所以，千万不要盲目地认为自己是位心理超人！
这个心理小测试能帮你真实分析自己的心理承受能力，清楚自己的EQ极限扔掉不必要的额外负担，才更容易做一个快乐的人。
职场迷茫期必看！动物园心理测试，帮助你了解现在工作是否适合自己！
心理测试：工作种类千千万万，尤其是对刚毕业或是正经历工作迷茫期的朋友们来说，可能不知道自己适合做什么工作。不妨试试这则心理测验，可以帮助你找到方向！
大家可以和朋友家人一起来做看这个小测验哦～
心理测验：四张图片选一张，测试你最迷人的地方
心理学家设计一个心理测试，这个心理测试会解密你的心理秘密，帮你找出个性中的优势，并善用自己的优势交到好朋友。
心理测试：个人行为风格与企业价值观匹配度职业测试
个人与组织价值观匹配能有效预测员工的积极态度与行为。在企业人力资源管理的人才招募、员工培训、职业生涯管理、组织制度设计、员工保持等管理实践活动中，可应用个人与组织价值观匹配来提高企业管理的效能，提升企业竞争力。
价值观匹配，亦称个人与组织价值观匹配，是指个人价值观与其所在组织的价值观之间的一致性程度，它是从价值观的角度进行个人与组织匹配的操作化。已有的大量研究表明，个人与组织价值观匹配对员工有着积极的作用，对员工的工作绩效、职业生涯成功、工作满意度、组织承诺、组织公民行为等工作态度与组织行为具有较好的正向预测力，并且能够降低员工的离职意向、工作倦怠、工作压力。
在信息化、全球化的知识经济时代，组织为了应对战略转移、体制创新、规模变更以及结构调整等较为复杂的情境，需要拥有一支能灵活应对各种变化和竞争、具有较高组织承诺的人才队伍。个人与组织价值观匹配的众多研究成果给管理实践工作者带来一个启...
趣味心理测试：羞羞测试，你的她最喜欢的爱爱姿势是什么
传统的婚姻中两个人常常会谈性色变，这个最重要的话题却成为了你们最容易忽视的话题。好的夫妻生活能促进彼此的感情，而不和谐的夫妻生活只会让婚姻产生隐形危机，甚至在一瞬间破裂。婚姻中，你们是否会大胆谈爱，勇敢说出自己喜欢什么，不喜欢什么呢？而你的她最喜欢的姿势又是什么呢？下面，我们就通过测试来看看吧！