🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Mỗi người đều có một cách suy nghĩ riêng. Một số người thích phân tích logic, trong khi những người khác lại giỏi tư duy trực quan hơn. Một số người thích thách thức sự hiểu biết thông thường, trong khi những người khác lại bảo thủ hơn. Sự khác biệt trong phong cách suy nghĩ có thể ảnh hưởng đến cách chúng ta nhìn nhận vấn đề và cách chúng ta giải quyết chúng.
Văn hóa và giáo dục có tác động sâu ...
Phân tích bản thân về khả năng chịu đựng sự thất vọng để kiểm tra khả năng chịu đựng khó khăn và thất bại của bạn như thế nào? Hãy trả lời theo tình hình thực tế của bạn.
Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) là công cụ tự đánh giá được biên soạn bởi John Holland, chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng người Mỹ. Bài kiểm tra dựa trên Lý thuyết về sở thích nghề nghiệp của Holland và được thiết kế để giúp người dùng chọn con đường sự nghiệp phù hợp nhất dựa trên sở thích cá nhân và loại hình nghề nghiệp. Bằng cách hiểu nội dung liên quan của Bài kiểm tr...
Bạn thích màu hồng lãng mạn hay phong cách đen trắng đơn giản và thời trang?
Trên thực tế, sở thích màu sắc không chỉ thể hiện phong cách cá nhân mà còn lặng lẽ bộc lộ trạng thái tâm lý và tính cách tiềm ẩn của bạn.
Bài kiểm tra này là một 'Bài kiểm tra tâm lý màu sắc' phổ biến trên trang web hoyme.jp của Nhật Bản. Nó phân tích các tính cách khác nhau thông qua 15 màu sắc. Hãy làm bài kiểm tra d...
Chào mừng bạn đến tham gia Bài kiểm tra tính cách EPQ! Bài kiểm tra này được biên soạn dựa trên Bảng câu hỏi về tính cách của Eysenck (EPQ). Mục đích là giúp các công ty hiểu rõ hơn về đặc điểm tính cách của nhân viên để cung cấp cho bạn một môi trường làm việc và công việc phù hợp nhất với tính cách của bạn. Ở nhiều công ty, bài kiểm tra tính cách này đã trở thành một phần quan trọng trong quá tr...
Sự phù hợp giữa các giá trị cá nhân và tổ chức có thể dự đoán một cách hiệu quả thái độ và hành vi tích cực của nhân viên. Trong các hoạt động quản lý như tuyển dụng nhân tài, đào tạo nhân viên, quản lý nghề nghiệp, thiết kế hệ thống tổ chức và giữ chân nhân viên trong quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, việc kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể được sử dụng để nâng cao hiệu quả quản lý ...
Trong hôn nhân truyền thống, hai người thường nói về tình dục, nhưng chủ đề quan trọng nhất này lại trở thành chủ đề bạn dễ bỏ qua nhất. Cuộc sống hôn nhân tốt đẹp có thể thúc đẩy tình cảm của nhau, nhưng cuộc sống hôn nhân không hòa hợp sẽ chỉ gây ra những khủng hoảng vô hình trong hôn nhân, thậm chí là tan vỡ trong chốc lát. Trong hôn nhân, bạn có mạnh dạn nói về tình yêu và dũng cảm nói ra điều...
Tolstoy từng nói: “Nếu một người không có nhiệt huyết thì sẽ chẳng đạt được gì, và cơ sở của nhiệt huyết chính là trách nhiệm”.
Tinh thần trách nhiệm rất quan trọng đối với sự trưởng thành của một con người, vậy tinh thần trách nhiệm là gì?
Nói một cách đơn giản, tinh thần trách nhiệm là sự sẵn sàng làm những việc nên làm, phấn đấu làm những việc nên làm cho tốt và không làm những việc không nên...
Peach Blossom Luck là một thuật ngữ được sử dụng trong số học, còn được gọi là Peach Blossom Evil. Tục ngữ dân gian cho rằng tình huống xấu “phải lòng” được dùng trong văn hóa Trung Quốc để mô tả sự vướng mắc trong tình yêu của một người, mối quan hệ khác giới và tình huống mà mối quan hệ đồng giới trở nên tốt đẹp hơn.
Hoa đào có thể được chia thành hoa đào tốt và hoa đào xấu: hoa đào tốt tượng t...
Trong những năm gần đây, EQ—chỉ số trí tuệ cảm xúc—đã dần nhận được sự chú ý của các công ty trong danh sách Fortune 500 cũng sử dụng bài kiểm tra EQ như một tiêu chuẩn tham khảo quan trọng trong việc tuyển dụng, đào tạo và bổ nhiệm nhân viên.
Hãy nhìn xung quanh chúng ta, có một số người cực kỳ thông minh và có chỉ số IQ cao nhưng lại chẳng đạt được thành tựu gì. Một số người thậm chí có thể nói...
