🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Вам нравится романтический розовый или простой и модный черно-белый стиль?
На самом деле, цветовые предпочтения не только показывают ваш личный стиль, но и незаметно раскрывают ваше психологическое состояние и скрытую индивидуальность.
Этот тест представляет собой популярный «Тест психологии цвета» на японском сайте hoyme.jp. Он анализирует разные личности с помощью 15 цветов. Он настолько точен...
У каждого свой уникальный образ мышления. Некоторые люди предпочитают логический анализ, в то время как другие лучше склонны к интуитивному мышлению. Некоторым людям нравится бросать вызов общепринятым представлениям, в то время как другие более консервативны. Различия в стилях мышления могут повлиять на то, как мы рассматриваем проблемы и как мы их решаем.
Культура и образование оказывают глубок...
Анализ самооценки фрустрационной толерантности для проверки вашей способности противостоять трудностям и неудачам. Какова ваша способность противостоять ударам? Пожалуйста, ответьте в соответствии с вашей реальной ситуацией.
Голландский тест карьерного интереса (Self-Directed Search, SDS) — это инструмент самооценки, составленный Джоном Холландом, известным американским экспертом по профориентации. Тест основан на теории профессиональных интересов Холланда и призван помочь пользователям выбрать наиболее подходящий карьерный путь с учетом личных интересов и типов карьеры. Поняв соответствующее содержание Голландского п...
Добро пожаловать на личностный тест EPQ! Этот тест составлен на основе Личностного опросника Айзенка (EPQ). Его цель – помочь компаниям лучше понять личностные характеристики сотрудников, чтобы предоставить вам рабочую среду и подходящую работу, которая лучше всего соответствует вашей личности. Во многих компаниях этот личностный тест стал важной частью оценки сотрудников при приеме на работу.
Ли...
Сопоставление личных и организационных ценностей может эффективно прогнозировать позитивное отношение и поведение сотрудников. В таких практиках управления, как подбор талантов, обучение сотрудников, управление карьерой, проектирование организационной системы и удержание сотрудников в корпоративном управлении человеческими ресурсами, сопоставление личных и организационных ценностей может использов...
Толстой однажды сказал: «Если у человека нет энтузиазма, он ничего не добьется, а в основе энтузиазма лежит ответственность».
Чувство ответственности очень важно для роста человека, так что же такое чувство ответственности?
Проще говоря, чувство ответственности — это готовность делать то, что следует делать, стремление делать то, что следует делать хорошо, и не делать того, чего делать не следуе...
Этот интересный психологический тест представляет собой простой вопрос с несколькими вариантами ответов, предназначенный для оценки вашего понимания ума вашего возлюбленного, то есть можете ли вы четко улавливать и понимать мысли и чувства другого человека. Разные варианты могут представлять разные знаки зодиака или отражать ваши сильные и слабые стороны в любви.
Обратите внимание, что этот вопро...
В традиционном браке два человека часто говорят о сексе, но вы чаще всего игнорируете эту самую важную тему. Хорошая супружеская жизнь может способствовать чувствам друг друга, но дисгармоничная супружеская жизнь вызовет лишь невидимые кризисы в браке, а то и распад в одно мгновение. В браке вы будете смело говорить о любви и смело говорить, что вам нравится, а что не нравится? А какая у тебя люби...
ТАТ Тематический апперцептивный тест, полное английское название — Thematic Apperception Test, — это проективный личностный тест, изобретенный американским психологом Генри Мюрреем в 1935 году.
ТАТ вдохновляет испытуемых проецировать свои внутренние фантазии и умственную деятельность через эскизы изображений и непреднамеренно становится рентгеновским снимком, показывающим сердце и личность испыту...
