🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Ücretsiz Narsistik Kişilik Bozukluğu Testi: Narsistik kişilik özelliklerine sahip olup olmadığınızı öğrenin ve Narsisistik Kişilik Bozukluğu (NPD) özelliklerini karşılayıp karşılamadığınızı belirleyin. NPI-56 Narsistik Kişilik Envanteri testi aracılığıyla narsisistik eğilimleri ve bunların NPD ile ilişkilerini derinlemesine keşfedebilir ve daha ileri profesyonel teşhisler için referans sağlayabili...
Yeni yıl yaklaşıyor ve herkesin geleceğe dair yeni beklentileri olduğuna inanıyorum. Tanınmış Japon psikolojik değerlendirme sitesi Curazy, yeni yıl fal psikolojik testini paylaştı. Aşağıdaki resimden en iyi göründüğünü düşündüğünüz göz makyajını sezgisel olarak seçebilir ve falınızın hangi yönlerinin ortaya çıkabileceğini test edebileceksiniz. gelecek yıl geliştirilecek!
Romantik pembeyi mi yoksa sade ve modaya uygun siyah beyaz stili mi seviyorsunuz?
Aslında renk tercihleri sadece kişisel tarzınızı göstermekle kalmıyor, aynı zamanda psikolojik durumunuzu ve gizli kişiliğinizi de sessizce ortaya çıkarıyor.
Bu test, Japon web sitesi hoyme.jp'de bulunan popüler bir 'Renk Psikolojisi Testi'dir. Farklı kişilikleri 15 renk aracılığıyla analiz eder. O kadar doğrudur k...
EPQ Kişilik Testi'ne hoş geldiniz! Bu test Eysenck Kişilik Anketi (EPQ) temel alınarak derlenmiştir. Amacı, size kişiliğinize en uygun çalışma ortamını ve iş eşleşmesini sağlamak için şirketlerin çalışanların kişilik özelliklerini daha iyi anlamalarına yardımcı olmaktır. Pek çok şirkette bu kişilik testi, çalışanların işe alım değerlendirmesinin önemli bir parçası haline geldi.
İnternette dolaşan...
Holland Kariyer İlgi Testi (Kendi Kendine Yönlendirilmiş Arama, SDS), ünlü Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı John Holland tarafından derlenen bir öz değerlendirme aracıdır. Test, Hollanda'nın Mesleki İlgiler Teorisi'ne dayanmaktadır ve kullanıcıların kişisel ilgi alanlarına ve kariyer türlerine göre en uygun kariyer yolunu seçmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Holland Mesleki Testin il...
İşyerinde sıklıkla çeşitli seçimler ve zorluklarla karşı karşıya kalırız. Bazen küçük bir karar kariyer yolumuzu etkileyebilir. Mevcut işinizle ilgili kafanız karıştıysa veya gelecekteki kariyer gelişiminizi merak ediyorsanız bu ilginç psikolojik test sizin için hazırlandı.
Bu test sayesinde yalnızca işyerindeki potansiyel yeteneklerinizi anlamakla kalmaz, aynı zamanda yeni iş fırsatları aramanın...
Narsistik Kişilik Bozukluğu (NPD), aşırı benmerkezcilik, başkalarını manipüle etme ve empati eksikliği ile karakterize, psikiyatrik olarak tanımlanmış bir psikolojik bozukluktur. NPI-16 Narsistik Kişilik Envanteri, daha fazla insanın narsisistik özelliklerini ve olası NPD risklerini anlamasına yardımcı olmak için bilimsel ve etkili bir değerlendirme yöntemi sağlar.
Narsistik özelliklerinizi ve Na...
'Dünyada Bole vardır, bir de bin millik atlar vardır. Her zaman bin millik atlar vardır ama her zaman Bole yoktur.' Aslında hayatta ve kariyerde iki sözde asil insan vardır ve Bole Birdir. diğeri ise sizi takdir edebilen ve sizi desteklemeye istekli olan kişidir.
Gelişim yolunda öncelikle kendimizi tanımayı öğrenmeli ve kendimize hayata doğru bir bakış açısı kazandırmalıyız. İkinci olarak yetenek...
BDSM, insan cinsel davranışının bir dizi ilgili modelini tanımlamak için kullanılan bir terimdir ve alfabe camiasında büyük ilgi görmüştür. BDSM, esaret ve disiplinin (BD), hakimiyet ve teslimiyetin (DS), sadizm ve mazoşizmin (SM) ilk karakterlerinin birleşimidir. Bu terimler modern toplumda geniş çapta tartışılmaktadır ve yalnızca cinsel tercih tartışmalarıyla sınırlı değildir.
BDSM dünyası geni...
Kişisel ve kurumsal değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Kurumsal insan kaynakları yönetiminde yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyonel sistem tasarımı ve çalışanların elde tutulması gibi yönetim uygulamalarında, kişisel ve organizasyonel değerlerin eşleştirilmesi, kurumsal yönetimin etkinliğini artırmak ...
