🪧 Changez d’onglet pour en savoir plus ! Si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez, vous pouvez laisser un message et nous l'ajouterons dès que possible.
Impressions immédiates
La psychologie de la personnalité est la science qui étudie les différences et les similitudes dans les pensées, les émotions et les comportements des individus humains. L'importance de la psychologie de la personnalité réside dans sa capacité à nous aider à nous comprendre nous-mêmes et à comprendre les autres et à améliorer notre conscience de soi, notre développement personnel et nos relations ...
MBTI est un indice de classification des tests de personnalité. Il s'agit d'un test d'évaluation de la personnalité proposé par Isabel Briggs Myers et sa mère Katharine Cook Briggs en 1942 après de longues recherches basées sur le livre 'Psychological Types' du psychologue suisse Carl Jung.
Le MBTI est un outil psychologique largement utilisé qui aide les gens à comprendre leurs comportements, le...
Le trouble de la personnalité narcissique (NPD) est un trouble psychologique défini d'un point de vue psychiatrique, caractérisé par un égocentrisme extrême, une manipulation des autres et un manque d'empathie. Afin d'aider davantage de personnes à comprendre leurs traits narcissiques et les risques possibles de NPD, le NPI-16 Narcissistic Personality Inventory fournit une méthode d'évaluation sci...
Tout le monde veut prédire l’avenir. Êtes-vous curieux de savoir quel genre de personne vous serez dans 20 ans ?
Ce test vous dira si votre beauté a augmenté ou diminué après 20 ans.
Ce test est un excellent outil d'auto-exploration pour vous aider à comprendre les orientations de carrière qui pourraient vous convenir.
Comprendre vos préférences de carrière est une étape importante dans la planification de carrière. Ce test simple peut vous aider à découvrir pour quel type de travail vous avez le plus de passion ou de potentiel.
En répondant à ces questions, vous pourrez mie...
Le test de personnalité Cattell 16PF évalue la personnalité individuelle à travers 16 traits de personnalité de base, vous aide à acquérir une compréhension approfondie de vous-même et fournit des conseils de carrière et des orientations pour votre développement personnel. Différent du MBTI, Cattell 16PF se concentre sur l’analyse des dimensions de la personnalité et est largement utilisé dans les...
SR16 est une échelle d'auto-évaluation professionnelle, systématique et très rigoureuse. Elle contient 16 items. Elle se caractérise par sa simplicité et sa clarté. Vous pouvez rapidement comprendre votre propre niveau de dépression. Convient principalement aux adultes présentant des symptômes dépressifs, y compris les patients ambulatoires et hospitalisés.
Il contient 16 éléments, chacun lié à u...
Le Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) est un outil d'auto-évaluation élaboré par John Holland, un célèbre expert américain en orientation professionnelle. Le test est basé sur la théorie hollandaise des intérêts professionnels et est conçu pour aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs ty...
Je pense que beaucoup de gens ont entendu parler du test MBTI, mais beaucoup d'entre eux n'ont jamais connu leur type de MBTI. Les raisons sont les suivantes : premièrement, il est payant, et deuxièmement, il y a trop de questions...
Les questions du test de personnalité MBTI les plus populaires ont respectivement une version de 93 questions et une version de 72 questions, mais pour les « patient...
Le questionnaire de personnalité d'Eysenck (EPQ) a été élaboré par le professeur de psychologie britannique Eysenck et son épouse et a été développé sur la base du « questionnaire de personnalité d'Eysenck » (EH). Il a été formulé à la fin des années 1940, publié pour la première fois en 1952 et officiellement nommé en 1975. Il existe deux formats : le questionnaire adulte et le questionnaire enfa...
