🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
বছরের শেষ শীঘ্রই আসছে, এবং অনেক লোক চাকরি পরিবর্তন করতে বা বছরের পর চাকরি পরিবর্তন করতে দ্বিধায় ভুগছে, কারণ তারা ভাল চিকিৎসা পাওয়ার আশা করছে তবে, সবাই কেন চাকরি পরিবর্তন করবে তা হল তারা আলোচনা করতে পারে কিনা সাক্ষাত্কারের সময় একটি ভাল বেতন। কিছু নেটিজেন শেয়ার করার জন্য অনলাইনে পোস্ট করেছেন যে তারা একটি লিবারেল আর্ট ইউনিভার্সিটি থেকে সম্প্রতি স্নাতক হয়েছেন এবং একটি ইলেক্ট্রনিক্স কোম্পানিতে একট...
MBTI ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা হল জং এর মনস্তাত্ত্বিক প্রকার তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে একটি ব্যক্তিত্ব মূল্যায়নের সরঞ্জাম এটি মানুষকে 16টি ভিন্ন ব্যক্তিত্বের প্রকারে বিভক্ত করে, প্রতিটি প্রকারকে 4টি অক্ষর দ্বারা উপস্থাপন করা হয়। MBTI ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা আন্তর্জাতিকভাবে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়, তবে কিছু বিতর্কও রয়েছে, প্রধানত এর বৈজ্ঞানিকতা এবং নির্ভুলতা নিয়ে। সম্প্রতি, এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা সম্পর্ক...
কীভাবে হতাশা এবং উদ্বেগ মোকাবেলা করবেন
হতাশা এবং উদ্বেগ দুটি ভিন্ন মেজাজের ব্যাধি যা আপনার শরীর এবং মনে নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। বিষণ্ণতার কারণে আপনি ক্রমাগত নিম্ন মেজাজে পড়েন এবং জীবনের জন্য আপনার উদ্যম ও প্রেরণা হারান। উদ্বেগ আপনাকে অনিয়ন্ত্রিত ভয় বা উদ্বেগ অনুভব করে যা আপনার দৈনন্দিন কাজকর্ম এবং সম্পর্ককে প্রভাবিত করে। কখনও কখনও, আপনি একই সময়ে উভয় থেকে ভুগতে পারেন। হতাশা এবং উদ্বেগের স...
ENTJ মিথুনরা চরিত্রগুলির একটি অত্যন্ত যুক্তিযুক্ত এবং আত্মবিশ্বাসী সংমিশ্রণ তাদের চিন্তাভাবনা এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা উভয়ই রয়েছে এবং তারা সামাজিকীকরণ এবং তাদের মতামত প্রকাশে খুব ভাল। তাদের মধ্যে নির্ণায়কতা এবং নির্ণায়ক সিদ্ধান্ত নেওয়ার দক্ষতা রয়েছে, তবে অন্যদিকে, তারা তাদের আগ্রহ এবং ধারণাগুলিতে পরিবর্তন এবং বৈচিত্র্যও অনুসরণ করে। তারা জটিল এবং চ্যালেঞ্জিং পরিবেশে কাজ করতে পারদর্শী এবং ...
6টি সহজ এবং কার্যকর মানসিক ব্যায়াম যা আপনাকে কাজের চাপ পরিচালনা করতে, স্বাস্থ্যের উন্নতি করতে এবং সুখ বাড়াতে সাহায্য করতে পারে:
1. প্রতিদিন আত্ম-প্রতিফলন এবং আত্ম-পরীক্ষা অনুশীলন করুন।
এটি আপনাকে আপনার মানসিক অবস্থা এবং প্রয়োজন চিনতে সাহায্য করার একটি উপায়। আপনি দিনের শুরুতে বা শেষে নিজেকে নিম্নলিখিত প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করতে পারেন:
আজ আমার কেমন লাগছে?
আজ আমি কোন চ্যালেঞ্জ বা অসুবিধার সম্মুখ...
আজকের দ্রুত-গতির কর্মক্ষেত্রে, আপনার ব্যক্তিত্বের ধরন বোঝা ব্যক্তিগত বিকাশ এবং দলগত কাজের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। PDP পার্সোনালিটি টেস্ট, পেশাদার ডায়না-মেট্রিক প্রোগ্রামের পুরো নাম, একটি পেশাদার ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন টুল যা যৌথভাবে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সাউদার্ন ক্যালিফোর্নিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের পরিসংখ্যান ইনস্টিটিউট এবং যুক্তরাজ্যের RtCatch আচরণগত বিজ্ঞান ইনস্টিটিউট দ্বারা উদ্ভাবিত। এটি একজন ব্যক্তির ...
আপনি কতটা উচ্চাকাঙ্ক্ষী জানতে চান? এমবিটিআই টাইপ 16 ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা আপনাকে এই রহস্য উদঘাটন করতে সাহায্য করতে পারে, আপনাকে নিজের এবং অন্যদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য, শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি আরও ভালভাবে বুঝতে অনুমতি দেয়। আজ, আমরা আপনাকে টাইপ 16 ব্যক্তিত্বের পেশাদারিত্বের র্যাঙ্কিং প্রকাশ করব যে আপনি একজন ওয়ার্কহোলিক কিনা, বা আপনি যদি কেবল লবণযুক্ত মাছ হতে চান। পরীক্ষা দিতে আসুন এবং দেখুন আপনি কো...
চাকরি খোঁজার প্রক্রিয়ায়, ইন্টারভিউ একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ যা চাকরিপ্রার্থীকে বোঝার একটি গুরুত্বপূর্ণ উপায় নয়, কোম্পানির জন্য উপযুক্ত প্রতিভা যাচাই করার একটি গুরুত্বপূর্ণ পদ্ধতিও। যাইহোক, ইন্টারভিউ প্রক্রিয়া চলাকালীন, অনেক লোক বিভিন্ন মাত্রায় নার্ভাস বোধ করবে, কারণ সাক্ষাত্কারের ফলাফল নির্ধারণ করবে আবেদনকারীকে নিয়োগ দেওয়া যাবে কিনা। আজ, আসুন কীভাবে ইন্টারভিউয়ের নার্ভাসনেস মোকাবে...
ইন্টারভিউ প্রশ্ন আছে শত শত! তাদের মধ্যে, 'ত্যাগের কারণ', 'আপনার ত্রুটিগুলি কী', এবং 'কেন আপনি একটি ক্রস-ইন্ডাস্ট্রি এবং অ-অরিজিনাল পজিশন বেছে নিলেন' প্রায় তিনটি প্রধান চ্যালেঞ্জ যা ইন্টারভিউয়ারদের অবশ্যই জিজ্ঞাসা করতে হবে যে তাদের উত্তর দিতে হবে না দুর্ঘটনাক্রমে উলের কাপড়ে পা ফেলার বিপর্যয়? চলুন দেখে নেওয়া যাক কিভাবে সমাধান করা যায় তিনটি প্রধান সমস্যা!
!সাক্ষাৎকারের সময় চাকরি ছাড়ার কারণ জ...
সংক্ষিপ্ত যোগাযোগে একজন ব্যক্তির জ্ঞানের স্তর কীভাবে সনাক্ত করা যায়? একজন অভিজ্ঞ সেলস এক্সিকিউটিভ তার গোপন কথা শেয়ার করেন যা কাজ করে। এই স্বীকৃতি পদ্ধতিগুলি কেবল কথোপকথনের জন্যই উপযুক্ত নয়, অন্য লোকের পাঠ্যগুলি পড়তেও ব্যবহার করা যেতে পারে।
প্রতিপক্ষ একজন ওস্তাদ কিনা তা দ্রুত নির্ধারণ করতে তিনটি চাল
প্রথমত, তারা সবসময় বিখ্যাত ব্যক্তিদের কথা বলার জন্য উদ্ধৃত করে, কিন্তু তাদের মাত্রা সাধারণত ব...