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एक बच्चे के विकास के दौरान, सामाजिक और संचार कौशल यह मापने के लिए महत्वपूर्ण संकेतक हैं कि क्या उसका विकास सुचारू है। जब उनके बच्चे 4-11 साल के हो जाएंगे तो कई माता-पिता हैरान होंगे: क्या बच्चों के लिए अपने साथियों की तुलना में सामूहिक में एकीकृत करना अधिक कठिन है? क्या आप अक्सर निश्चित हितों में डूब जाते हैं? क्या बोलने की शैली और बातचीत व्यवहार और साथियों के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर है? यदि आपके प...
माई लिटिल पोनी टेस्ट में आपका स्वागत है! इस जटिल आधुनिक समाज में, हममें से प्रत्येक व्यक्ति सामाजिक नेटवर्क में एक विशिष्ट भूमिका निभाता है। कुछ लोग टीम का आश्वासन हैं, कुछ माहौल के प्रवर्तक हैं, और कुछ निस्वार्थ लॉजिस्टिक समर्थन हैं। क्या आपने कभी सोचा है कि आप अपने दोस्तों को कैसे दिखते हैं? आपकी सामाजिक ऊर्जा कहाँ से आती है? कार्यस्थल और जीवन में सबसे वास्तविक पारस्परिक संबंधों को गहराई से बहाल...
क्या आपने कभी कैरियर की दिशा चुनते समय उलझन में महसूस किया है? या जानना चाहते हैं कि आप वास्तव में किस तरह की नौकरी के लिए उपयुक्त हैं? हॉलैंड कैरियर चरित्र परीक्षण (हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट), या हॉलैंड टाइप सिक्स पर्सनैलिटी टेस्ट , एक वैज्ञानिक और व्यावहारिक कैरियर प्लानिंग टूल है जो आपको अपने व्यक्तित्व के अनुरूप एक कैरियर की दिशा खोजने में मदद करता है। हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट क्या है? ...
यौन दमन स्केल (एसआरएस) यौन दमन के कारणों का तुरंत पता लगाने और लक्षित सुधार योजनाएं प्रदान करने के लिए मनोवैज्ञानिक ढांचे पर आधारित एक मुफ्त ऑनलाइन परीक्षण है। वैज्ञानिक रूप से यौन दमन का आकलन करें और अपने यौन मनोविज्ञान को समझें यौन दमन समकालीन वयस्कों में आम मनोवैज्ञानिक संकटों में से एक है। यह पारंपरिक अवधारणाओं, यौन संज्ञानात्मक पूर्वाग्रहों, अंतरंगता समस्याओं आदि के कारण हो सकता है। लंबे समय ...
गैसलाइटिंग इफेक्ट (गैसलाइटिंग) एक मुफ्त ऑनलाइन परीक्षण है जो आपको PUA हो रहा है? हमारे दैनिक जीवन में, पारस्परिक संबंधों की जटिलता कभी -कभी भ्रम और अनिश्चितता का कारण बन सकती है। 'गैसलाइट इफेक्ट' परीक्षण इस जटिलता का पता लगाने के लिए एक उपकरण है जो हमें मनोवैज्ञानिक हेरफेर व्यवहार को पहचानने और समझने में मदद कर सकता है जो हो सकता है। गैस लैंप प्रभाव एक सूक्ष्म मनोवैज्ञानिक हेरफेर विधि है। नकार, भ्...
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित है और इसका उद्देश्य उपयोगकर्ताओं को अपने व्यक्तिगत हितों और कैरियर प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त कैरियर पथ चुनने में मदद करना है। हॉलैंड कैरियर परीक्षण की प्रासंगिक सामग्री को समझकर, आप अपने कैरियर की प्रवृत्त...
बिग फाइव पर्सनैलिटी इन्वेंट्री को बिग फाइव पर्सनैलिटी, बिग फाइव, ओशन और नियो-एफएफआई व्यक्तित्व पैमाने भी कहा जाता है। बिग फाइव पर्सनालिटी टेस्ट एक आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन उपकरण है, जिसका व्यापक रूप से व्यक्तिगत व्यक्तित्व विश्लेषण, कैरियर योजना, मानव संसाधन प्रबंधन और अन्य क्षेत्रों में उपयोग किया जाता है। पांच प्रमुख व्यक्तित्व लक्षणों के सिद्धांत के आधार पर, बिग फ...
