🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
এই পরীক্ষাটি এমবিটিআই টাইপ 16 পার্সোনালিটি টেস্টের অফিসিয়াল 93-প্রশ্ন-মুক্ত পরীক্ষার সংস্করণ।
MBTI হল Myers-Briggs Type Indicator (Myers-Briggs Type Indicator) এর সংক্ষিপ্ত রূপ, যা ব্যক্তিত্বের ধরন নির্ণয় করতে ব্যবহৃত একটি টুল। এটি 20 শতকের গোড়ার দিকে ক্যাথরিন ব্রিগস এবং ইসাবেল মায়ার্স দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল এবং এটি কার্ল জং-এর মনস্তাত্ত্বিক তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে যাতে ব্যক্...
1996 সালে, এফপিএ পার্সোনালিটি কালারের প্রতিষ্ঠাতা লে জিয়া প্রথমবারের মতো ব্যক্তিত্বের শ্রেণীবিভাগের ধারণার সংস্পর্শে এসেছিলেন এবং এর পরে তিনি ব্যক্তিত্ব বিশ্লেষণের ক্ষেত্রে শুরু করেছিলেন।
FPA (ফোর-কালার পার্সোনালিটি অ্যানালাইসিস) এর ব্যক্তিত্বের রঙের চার-রঙের শ্রেণীবিভাগ হিপোক্রেটসের চার-তরল তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে। প্রাচীন গ্রীসে ফিরে এসে হিপোক্রেটিস তত্ত্ব দিয়েছিলেন যে 'কোনও দু'জন মানুষ একই র...
পিডিপি পার্সোনালিটি টেস্ট, যা পিডিপি অ্যানিম্যালিটি পার্সোনালিটি টেস্ট নামেও পরিচিত, একটি পেশাদার ব্যক্তিত্ব বিশ্লেষণ পদ্ধতি, পুরো নাম হল প্রফেশনাল ডায়নামেট্রিক প্রোগ্রামস, বা সংক্ষেপে পিডিপি।
PDP ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা 1978 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বিকশিত হয়েছিল এবং ইউনিভার্সিটি অফ সাউদার্ন ক্যালিফোর্নিয়া এবং কলোরাডো বিশ্ববিদ্যালয় থেকে আবিষ্কারের পেটেন্ট প্রাপ্ত হয়েছিল। গত 35 বছরে, এই ব্যক্তি...
DISC ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা, যা DISC ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা বা DISC আচরণ পরীক্ষা নামেও পরিচিত, এটি একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা যা বিদেশী কোম্পানিগুলি দ্বারা ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়, এটি লোকেদের তাদের আচরণ, আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক, কাজের পারফরম্যান্স, দলগত কাজ, নেতৃত্বের শৈলী ইত্যাদির উন্নতিতে পরীক্ষা, মূল্যায়ন এবং সহায়তা করতে ব্যবহৃত হয়। .
ডিআইএসসি পার্সোনালিটি টেস্ট হল একটি মানসিক এবং আচরণগত স্ব-মূল্যায়ন ট...
মানুষের সহজাত ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য অনুসারে, পিডিপি মানুষকে তাদের নিজ নিজ বৈশিষ্ট্য অনুসারে পাঁচটি ভাগে ভাগ করে, তারা বাঘ, ময়ূর, কোয়ালা, পেঁচা এবং গিরগিটে বিভক্ত।
আপনার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি দ্রুত পরীক্ষা করার জন্য একটি প্রশ্ন!
ফিল পার্সোনালিটি টেস্ট, আসল আপনি দেখুন।
এই পরীক্ষাটি বিখ্যাত হোস্ট অপরাহের শোতে ডঃ ফিল দ্বারা পরিচালিত হয়েছিল এটি আন্তর্জাতিকভাবে 'ফিল পার্সোনালিটি টেস্ট' নামে পরিচিত এবং এটি অনেক বড় কোম্পানিতে কর্মী বিভাগের প্রকৃত কর্মসংস্থানের জন্য 'টাচস্টোন' হয়ে উঠেছে।
'আমার ব্যক্তিত্ব কি?' এই প্রশ্নের উত্তর মনোযোগ সহকারে দেওয়ার পরে, 'আমার জন্য কোন ধরণের ক্যারিয়ার উপযুক্ত?'
অতএব, কর্মজীবন পরিকল্পনার জন্...
এমবিটিআই হল একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার শ্রেণীবিভাগ সূচক এটি একটি ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন পরীক্ষা যা ইসাবেল ব্রিগস মায়ার্স এবং তার মা ক্যাথারিন কুক ব্রিগস সুইস মনোবিজ্ঞানী কার্ল জং এর বই 'সাইকোলজিক্যাল টাইপস' এর উপর ভিত্তি করে দীর্ঘমেয়াদী গবেষণার পর প্রস্তাব করেছিলেন।
MBTI হল একটি বহুল ব্যবহৃত মনস্তাত্ত্বিক হাতিয়ার যা লোকেদের তাদের আচরণগত ধরণ, পছন্দ এবং তারা কীভাবে অন্যদের সাথে যোগাযোগ করে তা বুঝতে ...
ব্যক্তিত্ব বলতে একজন ব্যক্তির দ্বারা বাস্তবতা এবং অভ্যাসগত আচরণের প্রতি তার স্থিতিশীল মনোভাবের দ্বারা প্রদর্শিত স্বতন্ত্র মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্যগুলিকে বোঝায়। এটি একজন ব্যক্তির একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য যা তার সারাজীবনের সাথে থাকে এবং এটি তার জীবন, বিশ্ব দৃষ্টিভঙ্গি এবং মূল্যবোধের উপর একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রভাব ফেলে কর্মজীবন আমাদের অবশ্যই সমাজের প্রয়োজনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে অনুশীলনে আম...
EPQ ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা দিতে স্বাগতম! এই পরীক্ষাটি Eysenck পার্সোনালিটি প্রশ্নাবলী (EPQ) এর উপর ভিত্তি করে সংকলিত হয়েছে যার উদ্দেশ্য হল কোম্পানিগুলিকে কর্মীদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলিকে আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করা যাতে আপনাকে একটি কাজের পরিবেশ এবং কাজের সাথে মিলে যায় যা আপনার ব্যক্তিত্বের জন্য উপযুক্ত। অনেক কোম্পানিতে, এই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কর্মচারী অনবোর্ডিং মূল্যায়নের একটি গুরুত্বপূর্ণ অং...
Enneagram পরীক্ষায় স্বাগতম! এটি একটি মনস্তাত্ত্বিক তত্ত্ব যা মানুষের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য এবং আচরণগত নিদর্শন বর্ণনা করে। Enneagram তত্ত্ব অনুসারে, প্রতিটি ব্যক্তিকে নয়টি ভিন্ন ব্যক্তিত্বের ধরণে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়, প্রত্যেকের নিজস্ব স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য, প্রেরণা এবং আচরণগত নিদর্শন রয়েছে। এই পরীক্ষাটি Enneagram পরীক্ষার প্রশ্নপত্রের একটি বিনামূল্যের বিটা সংস্করণ, যেখানে মোট 36টি প্রশ্ন রয়েছে। প...
