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FPA性格色彩免費測試
1996年,FPA性格色彩創辦人樂嘉首次真正接觸到性格分類的概念,並被觸動,此後他開始鑽研性格分析領域。
FPA(Four-colors Personality Analysis)性格色彩的四色分類以希波克拉底的四液學說作為源頭。追溯到古希臘,希波克拉底就已提出「沒有兩個完全一樣的人,但許多人有著相似特徵」的理論。處於同群體的人總保有某種統一的行為模式。另一方面,其他群體卻體現出完全不同的行為特徵,儘管他們的行為看似一致。
FPA給了人們一個簡單易行的工具,使每一個人都可以迅速掌握並將它運用於實踐當中。不論你從事的工作是什麼,都可以透過人們穿著的服裝,肩負的工作職責,和與人交往的態度中發覺周圍的人是什麼樣的性格。他們將學會讚美別人,藉此贏得一個氣氛和諧、有效率的工作環境。
同時,FPA富有高度地闡述了個性與性格的差別,動機與行為的差別,從而將人性行為的理解帶入一個更深遠意義的層面。
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從睡覺姿勢測試你的異性緣
從睡覺姿勢測試你的異性緣。
你的「藍顏知己」會變男友嗎?
藍顏知己、好哥們、「好姐們」、男閨蜜,諸如此類的名字戴在你身邊特別的「他」頭上,友情以上,最終能成戀人麼?
測測讓你戀愛失敗的原因
失戀帶給很多人無法言說的痛苦,但痛苦之中你是否也曾反省戀愛失敗的原因呢?
男友能否得到媽媽的喜愛測試
你的男友是你生命中非常重要的人,他和你的媽媽的關係也非常重要。現在,我們來測一下,你的男友能否得到媽媽的喜愛。回答以下問題,選擇最符合你男友狀況的選項,得出你男友能否得到媽媽的喜愛的結果。
你對別人是否有影響力?
你有沒有發現,有些人只要一出現在某個團體裡,就會不自覺地成為核心,身上帶有一種無形的威嚴,別人的言行都會自然而然地受到他的感染,這就是影響力。
影響力是用一種別人所樂於接受的方式,改變他人的思想和行動的能力。影響力又被解釋為策略影響、印像管理、善於表現的能力、目標的說服力、合作促成的影響力等。
影響力顯示了一種試圖支配與統帥他人的傾向,從而使一個人才去採取各種勸說、說服甚至是強迫的行動來影響他人的思想、情感或行為。無論是觀點的陳述,障礙的掃除,或是矛盾的化解,風險的承擔,具備該素質的人都會以願望或實際行動的方式推動其達成或實現。因此,這類人通常能夠在一個團隊中建立個人權威。
具備影響力素質的人通常會表現出以下行為,包括「提請他人注意資料、事實與依據」、「利用具體的事例、證明等」、「強化自己的支持者,弱化自己的對立面」等。
影響力與人際理解力、服務精神等素質的核心差異在於,影響力是為...
測試別人能輕易影響你嗎
你是個容易因為別人的想法而動搖的人嗎?你是個毫無主見的人嗎?在日常的人際互動中,你很容易就會被別人的一言一行帶動,很容易就會被影響嗎?啥樣的人最容易影響你呢?快來測試看看。
面對不喜歡的人你會怎麼做?
透過這個測試,你可以了解自己在處理人際關係時能否掌握雙方的心理戰術,是不是人際關係的高手。
你的自卑感源自於什麼呢?
自卑感在某種程度上說是一種激勵因素,對個人和社會的完善都有促進作用。
但是,過於沉重的自卑感可以使人心灰意懶,畏縮不前,無所作為。
我們要設法找到產生自卑感的原因,具體分析對待,並努力克服,揚長避短。
這個測驗是為幫助人們找出自卑感產生的原因而設計的,請在每個問題三個選項中選擇一個最適合你的。
職場迷茫期必看!動物園心理測試,幫助你了解現在工作是否適合自己!
心理測驗:工作種類千千萬萬,尤其是對剛畢業或正經歷工作迷茫期的朋友們來說,可能不知道自己適合做什麼工作。不妨試試這個心理測驗,可以幫助你找到方向!
大家可以跟朋友家人一起來做看這個小測驗喔~