검색 테스트: HEART SIGNAL

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남자가 키우는데 비용이 너무 많이 들까요?

사랑/관계 30 1 1 분 1
당신은 관계에 대해 우유부단하다고 느끼고 당신의 남자가 당신을 지원하기에는 너무 비싸다고 생각하게 만들지 않을까 걱정합니까? 이 테스트를 받고 당신의 성격 특성과 행동 습관을 이해하기 위한 간단한 질문에 답하여 당신이 남자라도 키우기에 너무 비싸다고 생각하지 않는 종류의 소녀인지 알아보십시오.

당신의 탄력성을 테스트해 보는 것은 어떨까요?

이 테스트에서는 당신이 산 속에 있고, 동굴을 지나가고, 동굴 옆에 앉아 있는 여행하는 남자를 만난다고 상상해야 합니다. 당신의 탄력성과 성격 특성을 드러내기 위해 이 남자가 무엇을 하고 있는지에 대한 직관적인 상상을 사용하십시오. 귀하의 선택에 따라 해당 테스트 결과 및 성격 분석을 제공해드립니다. 시작하자!

당신의 경쟁력을 테스트해 보는 것은 어떨까요?

직장/경력 17 2 1 분 2
요즘은 어디에서나 경쟁이 벌어지고 있습니다. 학교에서든 직장에서든 온갖 종류의 경쟁에 직면해야 합니다. 다음 테스트 질문 세트는 귀하의 경쟁 지수가 얼마나 높은지, 그리고 직장에서 점점 더 치열해지는 경쟁에 대처할 수 있는지 테스트하는 데 도움이 될 수 있습니다. 가장 적절하다고 생각하는 답변을 선택하거나 해당 상황에 처했을 때 어떤 일이 일어날 수 있는지 선택하세요.

당신은 분노를 터뜨리고 있습니까?

정신 건강 10 1 1 분
당신은 분노를 터뜨리고 있습니까? 많은 사람들은 분노와 공격적인 행동을 인간 삶의 비긍정적 요인으로 봅니다. 그러나 어떤 문화에 살고 있든, 분노를 정면으로 터뜨리는 법을 배워야 합니다. 불행하게도 이를 수행하는 방법을 아는 사람은 거의 없습니다. 분노의 표현과 공격적인 행동의 차이를 구분할 수 있습니까? 분노를 정면으로 표현하는 방법을 알고 있나요? 이 테스트를 통해 답을 얻을 수 있습니다.

연말 이전에 이직 성공률은 얼마나 되는지 테스트해 보세요.

직장/경력 10 2 1 분
연말 퇴사 성수기인데, 연말 보너스를 받고 용기를 내어 퇴사하는 분들이 많을 것입니다. 왜 사임했나요? 더 나은 발전의 여지가 있기 때문이거나 스스로에게 휴식을 주고 싶기 때문입니다. 처음 회사에 입사했을 때 우리는 미래에 대한 자신감이 넘쳤습니다. HR의 급여 약속을 들었을 때 우리 모두는 매우 기뻤습니다. 그러나 2년여의 노력 끝에 우리는 '이상은 충만하고 현실은 너무 메마른 것'이라는 생각을 갖게 됐다. 그리고 우리는 사임할 생각이 있습니다. 회사가 자체 개발을 제한했거나 자체 개발에 더 적합한 곳을 찾았거나 정말 피곤해서 휴식이 필요한 것일 수도 있습니다. 연말이 되면 몸이 가렵고 사표를 내고 싶은 생각도 들 것이다. 이제 연말 전 이직 성공률, 퇴직률 테스트를 해보자! 아래의 시작 버튼을 클릭...
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