Prova di ricerca: EYSENK

A quale dei quattro tipi di temperamento psicologico appartieni? Il temperamento si riferisce alle caratteristiche psicologiche e alle tendenze comportamentali relativamente stabili di un individuo, che riflettono la risposta tipica di un individuo alle emozioni, alle emozioni e ai comportamenti. Comprende aspetti come velocità, intensità, stabilità e direttività delle attività psicologiche. Nel...

L'Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) è stato compilato dal professore di psicologia britannico Eysenck e da sua moglie ed è stato sviluppato sulla base dell''Eysenck Personality Questionnaire' (EH). Fu formulato alla fine degli anni quaranta, pubblicato per la prima volta nel 1952 e nominato ufficialmente nel 1975. Esistono due formati: questionario per adulti e questionario per bambini. L'E...

La scala di stabilità emotiva di Eysenck (EES) è uno strumento di misurazione psicologica sviluppato dallo psicologo britannico Hans Eysenck ed è progettato per valutare il livello di stabilità emotiva di un individuo. Eysenck è professore di psicologia all'Università di Londra nel Regno Unito. È uno degli psicologi più famosi dei tempi contemporanei e ha compilato una serie di test psicologici. ...

La scala di autostima Rosenberg (SES) è stata originariamente progettata per valutare i sentimenti generali di autostima e accettazione di sé degli adolescenti. La scala di autostima di Rosenberg è uno strumento psicometrico comunemente utilizzato per misurare il livello di autostima di un individuo. Questa scala è stata sviluppata dallo psicologo sociale americano Morris Rosenberg nel 1965 ed è ...

Il disturbo ossessivo-compulsivo (DOC) è un disturbo mentale comune caratterizzato da ossessioni persistenti e incontrollabili e comportamenti compulsivi. Le ossessioni sono pensieri, impulsi o immagini ricorrenti e disturbanti, mentre le compulsioni sono comportamenti ripetitivi o rituali eseguiti per alleviare questi disturbi. Le ossessioni sono spesso legate a paure, ansie o dubbi e le compuls...

Il famoso esperto americano di orientamento professionale, il professor Edgar H. Schein della MIT Sloan School of Business, ha guidato un team dedicato per condurre uno studio di monitoraggio della carriera di 12 anni su 44 diplomati MBA della Sloan School of Business, comprese interviste, sondaggi di follow-up, sondaggi aziendali, valutazioni del talento, questionari e altri metodi sono stati uti...

Questo test è la versione ufficiale gratuita di 93 domande del test della personalità MBTI Tipo 16. MBTI è l'abbreviazione di Myers-Briggs Type Indicator (Myers-Briggs Type Indicator), che è uno strumento utilizzato per valutare il tipo di personalità. È stato sviluppato da Katherine Briggs e Isabel Myers all'inizio del XX secolo e si basa sulle teorie psicologiche di Carl Jung per aiutare le per...

Nel 1996, Le Jia, il fondatore di FPA Personality Color, entrò in contatto per la prima volta con il concetto di classificazione della personalità e ne rimase toccato. Successivamente, iniziò ad approfondire il campo dell'analisi della personalità. La classificazione in quattro colori della personalità FPA (Four-colors Personality Analysis) si basa sulla teoria dei quattro fluidi di Ippocrate. Gi...

Questa scala viene utilizzata per valutare la capacità del paziente di svolgere le attività della vita quotidiana e può essere utilizzata per valutare il recupero funzionale del paziente prima e dopo il trattamento. Si basa sulle prestazioni quotidiane effettive del paziente e non sulle possibili capacità del paziente. Il punteggio totale è di 100 punti Più alto è il punteggio, migliore è l'indip...

Le pietre preziose, quelle magnifiche pietre che brillano di una luce misteriosa, suscitano sempre la curiosità delle persone. Non sono solo miracoli nelle profondità della terra, ma anche preziosi simboli della civiltà umana. Ogni pietra preziosa ha una storia unica e contiene energia e significato specifici. E il tuo personaggio potrebbe anche essere descritto da una gemma. Fai questo test psic...