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Zu welchem der vier psychologischen Temperamenttypen gehören Sie?
Temperament bezieht sich auf die relativ stabilen psychologischen Eigenschaften und Verhaltenstendenzen einer Person, die die typische Reaktion einer Person auf Emotionen, Emotionen und Verhaltensweisen widerspiegeln. Es umfasst Aspekte wie Geschwindigkeit, Intensität, Stabilität und Richtwirkung psychologischer Aktivitäten.
Im Ei...
Der Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) wurde vom britischen Psychologieprofessor Eysenck und seiner Frau zusammengestellt und auf der Grundlage des „Eysenck Personality Questionnaire“ (EH) entwickelt. Es wurde Ende der 1940er Jahre formuliert, erstmals 1952 veröffentlicht und 1975 offiziell benannt. Es gibt zwei Formate: Fragebogen für Erwachsene und Fragebogen für Kinder.
Der EPQ besteht au...
Die Emotional Stability Scale (EES) von Eysenck ist ein psychologisches Messinstrument, das vom britischen Psychologen Hans Eysenck entwickelt wurde und zur Beurteilung des emotionalen Stabilitätsniveaus einer Person dient.
Eysenck ist Professor für Psychologie an der University of London im Vereinigten Königreich. Er ist einer der berühmtesten Psychologen der Gegenwart und hat eine Vielzahl psyc...
Die Rosenberg-Selbstwertskala (SES) wurde ursprünglich entwickelt, um das allgemeine Selbstwertgefühl und die Selbstakzeptanz von Jugendlichen zu bewerten.
Die Rosenberg-Selbstwertskala ist ein psychometrisches Instrument, das üblicherweise zur Messung des Selbstwertgefühls einer Person verwendet wird. Diese Skala wurde 1965 vom amerikanischen Sozialpsychologen Morris Rosenberg entwickelt und wir...
Die Zwangsstörung (OCD) ist eine häufige psychische Störung, die durch anhaltende und unkontrollierbare Zwangsvorstellungen und zwanghaftes Verhalten gekennzeichnet ist. Obsessionen sind wiederkehrende, störende Gedanken, Impulse oder Bilder, während Zwänge sich wiederholende Verhaltensweisen oder Rituale sind, die durchgeführt werden, um diese Störungen zu lindern.
Zwangsgedanken hängen oft mit ...
Der berühmte amerikanische Berufsberatungsexperte, Professor Edgar H. Schein von der MIT Sloan School of Business, leitete ein engagiertes Team, um eine 12-jährige Karriereverfolgungsstudie an 44 MBA-Absolventen der Sloan School of Business durchzuführen, einschließlich Interviews, Folgebefragungen, Mithilfe von Unternehmensbefragungen, Talent Assessments, Fragebögen und anderen Methoden wurde die...
Dieser Test ist die offizielle, 93 Fragen umfassende kostenlose Testversion des MBTI Typ 16 Persönlichkeitstests.
MBTI ist die Abkürzung für Myers-Briggs Type Indicator (Myers-Briggs Type Indicator), ein Instrument zur Beurteilung des Persönlichkeitstyps. Es wurde Anfang des 20. Jahrhunderts von Katherine Briggs und Isabel Myers entwickelt und basiert auf den psychologischen Theorien von Carl Jun...
Im Jahr 1996 kam Le Jia, der Gründer von FPA Personality Color, zum ersten Mal mit dem Konzept der Persönlichkeitsklassifizierung in Kontakt und war davon berührt. Danach begann er, sich mit der Persönlichkeitsanalyse zu befassen.
Die Vier-Farben-Klassifikation der Persönlichkeitsfarben der FPA (Vier-Farben-Persönlichkeitsanalyse) basiert auf der Vier-Flüssigkeits-Theorie von Hippokrates. Bereits...
Diese Skala dient zur Beurteilung der Fähigkeit des Patienten, Aktivitäten des täglichen Lebens auszuführen, und kann zur Beurteilung der funktionellen Erholung des Patienten vor und nach der Behandlung verwendet werden. Sie orientiert sich an der tatsächlichen Tagesleistung des Patienten und nicht an den möglichen Fähigkeiten des Patienten.
Die Gesamtpunktzahl beträgt 100 Punkte. Je höher die Pu...
Edelsteine, diese prächtigen Steine, die in geheimnisvollem Licht funkeln, wecken immer wieder die Neugier der Menschen. Sie sind nicht nur Wunder tief in der Erde, sondern auch wertvolle Symbole der menschlichen Zivilisation. Jeder Edelstein hat eine einzigartige Geschichte und enthält eine spezifische Energie und Bedeutung. Und Ihr Charakter kann auch durch ein Juwel beschrieben werden.
Machen ...
