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यह परीक्षण एमबीटीआई टाइप 16 पर्सनैलिटी टेस्ट का आधिकारिक 93-प्रश्न निःशुल्क परीक्षण संस्करण है।
एमबीटीआई मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर (मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर) का संक्षिप्त रूप है, जो व्यक्तित्व प्रकार का आकलन करने के लिए उपयोग किया जाने वाला एक उपकरण है। इसे 20वीं सदी की शुरुआत में कैथरीन ब्रिग्स और इसाबेल मायर्स द्वारा विकसित किया गया था और यह कार्ल जंग के मनोवैज्ञानिक सिद्धांतों पर आधारित...
1996 में, एफपीए पर्सनैलिटी कलर के संस्थापक, ले जिया पहली बार व्यक्तित्व वर्गीकरण की अवधारणा के संपर्क में आए और इससे प्रभावित हुए, इसके बाद उन्होंने व्यक्तित्व विश्लेषण के क्षेत्र में उतरना शुरू किया।
एफपीए (चार-रंग व्यक्तित्व विश्लेषण) का व्यक्तित्व रंगों का चार-रंग वर्गीकरण हिप्पोक्रेट्स के चार-तरल सिद्धांत पर आधारित है। प्राचीन ग्रीस में हिप्पोक्रेट्स ने सिद्धांत दिया था कि 'कोई भी दो लोग बिल्...
बीडीआई-एसएफ (बेक डिप्रेशन इन्वेंटरी शॉर्ट फॉर्म), जिसे बेक डिप्रेशन रेटिंग स्केल के रूप में भी जाना जाता है, 1960 के दशक में प्रसिद्ध अमेरिकी मनोवैज्ञानिक बेक एटी द्वारा संकलित किया गया था और तब से इसका व्यापक रूप से नैदानिक महामारी विज्ञान जांच में उपयोग किया गया है।
बीडीआई के प्रारंभिक संस्करण में 21 आइटम थे, और इसके आइटम नैदानिक अभ्यास से प्राप्त किए गए थे। बाद में यह पता चला कि अवसाद से पीड़ि...
रोसेनबर्ग आत्म-सम्मान स्केल (एसईएस) मूल रूप से किशोरों की आत्म-मूल्य और आत्म-स्वीकृति की समग्र भावनाओं का आकलन करने के लिए डिज़ाइन किया गया था।
रोसेनबर्ग सेल्फ-एस्टीम स्केल एक साइकोमेट्रिक उपकरण है जिसका उपयोग आमतौर पर किसी व्यक्ति के आत्म-सम्मान के स्तर को मापने के लिए किया जाता है। यह पैमाना 1965 में अमेरिकी सामाजिक मनोवैज्ञानिक मॉरिस रोसेनबर्ग द्वारा विकसित किया गया था और इसका व्यापक रूप से मन...
दृश्य पहचान के इस युग में, हम हर दिन अनगिनत लोगो और ट्रेडमार्क का सामना करते हैं। वे न केवल ब्रांड की पहचान का प्रतिनिधित्व करते हैं, बल्कि वे हमारे जीवन का अभिन्न अंग हैं। लेकिन क्या आप तब भी संकेतों को पहचान पाएंगे यदि उनका आकार या रंग अचानक बदल जाए? यह न केवल आपकी याददाश्त के लिए एक चुनौती है, बल्कि आपके अवलोकन और सावधानी की भी परीक्षा है।
कल्पना करें कि आप किसी परिचित कॉफ़ी शॉप में जा रहे हैं...
व्यक्तित्व मनोविज्ञान वह विज्ञान है जो मानव व्यक्तियों के विचारों, भावनाओं और व्यवहारों में अंतर और समानता का अध्ययन करता है। व्यक्तित्व मनोविज्ञान का महत्व हमें खुद को और दूसरों को समझने और हमारी आत्म-जागरूकता, आत्म-विकास और पारस्परिक संबंधों को बेहतर बनाने में मदद करने की क्षमता में निहित है। व्यक्तित्व मनोविज्ञान का अनुसंधान क्षेत्र बहुत व्यापक है और इसमें विभिन्न प्रकार के सिद्धांत, मॉडल और मू...
क्या आप ऐसे खिलाड़ी हैं जो ई-स्पोर्ट्स को पसंद करते हैं, क्या आप जानना चाहते हैं कि ई-स्पोर्ट्स में आपका व्यक्तित्व किस प्रकार का है? क्या आप जानना चाहते हैं कि आपकी ताकत और कमजोरियां क्या हैं? क्या आप जानना चाहते हैं कि आपका व्यक्तित्व किन ई-स्पोर्ट्स सितारों जैसा है?
यदि आपका उत्तर 'हाँ' है, तो आपको यह एमबीटीआई ईस्पोर्ट्स पर्सनैलिटी टेस्ट अवश्य देना चाहिए! यह परीक्षण एमबीटीआई सिद्धांत पर आधारित...
ईसेनक का भावनात्मक स्थिरता स्केल (ईईएस) ब्रिटिश मनोवैज्ञानिक हंस ईसेनक द्वारा विकसित एक मनोवैज्ञानिक माप उपकरण है और इसे किसी व्यक्ति की भावनात्मक स्थिरता के स्तर का आकलन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
ईसेनक यूनाइटेड किंगडम में लंदन विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर हैं। वह समकालीन समय में सबसे प्रसिद्ध मनोवैज्ञानिकों में से एक हैं और उन्होंने कई तरह के मनोवैज्ञानिक परीक्षण संकलित किए है...
जब लोगों की बौद्धिक और भावनात्मक क्षमताओं की बात आती है तो भावनात्मक बुद्धिमत्ता (ईक्यू) एक प्रमुख अवधारणा है। बुद्धि लब्धि (आईक्यू) के विपरीत, भावनात्मक बुद्धिमत्ता किसी व्यक्ति की अपनी भावनाओं को पहचानने और व्यक्त करने और दूसरों की भावनाओं को समझने की क्षमता को मापती है। प्रसिद्ध अमेरिकी मनोवैज्ञानिक और हार्वर्ड से मनोविज्ञान में पीएचडी डैनियल गोलेमैन ने इस ईक्यू टेस्ट को डिजाइन किया है, जिसमें ...
आपके व्यक्तित्व की छाप, यानी आपका अपना निजी ब्रांड, कार्यस्थल में विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। यह कहा जा सकता है कि आपके लोगो की गुणवत्ता सीधे आपके भविष्य और संभावनाओं को प्रभावित करती है। ब्रांड बनाने की जरूरत है। एक अच्छा ब्रांड लोगों को आप पर भरोसा करता है और आपसे प्यार करता है। आप कार्यस्थल पर लोगों पर किस तरह का व्यक्तित्व प्रभाव डालते हैं?
अपने सहकर्मियों के साथ आपके संबंध कितने अच्छे हैं? क...