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Retroalimentación inmediata
En 1996, Le Jia, fundador de FPA Personality Color, entró en contacto por primera vez con el concepto de clasificación de la personalidad y, tras ello, se conmovió y empezó a profundizar en el campo del análisis de la personalidad.
La clasificación de cuatro colores de la personalidad de FPA (Análisis de personalidad de cuatro colores) se basa en la teoría de los cuatro fluidos de Hipócrates. Hip...
El BDI-SF (Beck Depression Inventory Short Form), también conocido como Beck Depression Rating Scale, fue elaborado por el famoso psicólogo estadounidense Beck AT en los años 1960 y desde entonces se ha utilizado ampliamente en investigaciones clínicas epidemiológicas.
La primera versión del BDI tenía 21 ítems y sus ítems se derivaban de la práctica clínica. Posteriormente se descubrió que alguno...
En esta era de la identidad visual, nos encontramos con innumerables logotipos y marcas comerciales todos los días. No sólo representan la identidad de la marca, sino que son una parte integral de nuestras vidas. Pero, ¿aún reconocerías las señales si de repente cambiaran de forma o color? Esto no es sólo un desafío para su memoria, sino también una prueba de su observación y cuidado.
Imagínese e...
La función sexual es un proceso fisiológico complejo. El mantenimiento de una función sexual normal depende de la cooperación de múltiples sistemas del cuerpo humano, lo que implica la coordinación del sistema nervioso, el sistema cardiovascular, el sistema endocrino y el sistema reproductivo. Además, también se requiere un buen estado mental y una psicología sana. Cuando ocurren cambios anormales...
La Escala de Autoestima de Rosenberg (SES) se diseñó originalmente para evaluar los sentimientos generales de autoestima y autoaceptación de los adolescentes.
La Escala de Autoestima de Rosenberg es una herramienta psicométrica comúnmente utilizada para medir el nivel de autoestima de un individuo. Esta escala fue desarrollada por el psicólogo social estadounidense Morris Rosenberg en 1965 y se u...
Puedes conocer la personalidad de una persona a partir de ciertas pequeñas acciones y hábitos. Tomemos, por ejemplo, cuando comes pizza, hamburguesas o incluso panecillos de cerdo a la parrilla. Tu personalidad se puede ver en cómo das el primer bocado.
Muchas personas dicen que aman mucho su trabajo, no porque el trabajo en sí les brinde grandes recompensas, sino porque les brinda una sensación de realización y satisfacción.
¿Está satisfecho con el trabajo que realiza? Simplemente haz la siguiente prueba y lo descubrirás.
