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Im Jahr 1996 kam Le Jia, der Gründer von FPA Personality Color, zum ersten Mal mit dem Konzept der Persönlichkeitsklassifizierung in Kontakt und war davon berührt. Danach begann er, sich mit der Persönlichkeitsanalyse zu befassen.
Die Vier-Farben-Klassifikation der Persönlichkeitsfarben der FPA (Vier-Farben-Persönlichkeitsanalyse) basiert auf der Vier-Flüssigkeits-Theorie von Hippokrates. Bereits...
BDI-SF (Beck Depression Inventory – Kurzform), auch bekannt als Beck Depression Rating Scale, wurde in den 1960er Jahren vom berühmten amerikanischen Psychologen Beck AT erstellt und wird seitdem häufig in klinisch-epidemiologischen Untersuchungen eingesetzt.
Die frühe Version des BDI umfasste 21 Items und ihre Items wurden aus der klinischen Praxis abgeleitet. Später stellte sich heraus, dass ei...
Im Zeitalter der visuellen Identität begegnen uns täglich unzählige Logos und Marken. Sie repräsentieren nicht nur die Identität der Marke, sie sind auch ein integraler Bestandteil unseres Lebens. Aber würden Sie die Zeichen noch erkennen, wenn sie plötzlich ihre Form oder Farbe ändern würden? Dies ist nicht nur eine Herausforderung für Ihr Gedächtnis, sondern auch eine Prüfung Ihrer Beobachtungsg...
Die sexuelle Funktion ist ein komplexer physiologischer Prozess. Die Aufrechterhaltung einer normalen Sexualfunktion hängt von der Zusammenarbeit mehrerer Systeme des menschlichen Körpers ab, einschließlich der Koordination des Nervensystems, des Herz-Kreislauf-Systems, des endokrinen Systems und des Fortpflanzungssystems. Darüber hinaus sind auch ein guter geistiger Zustand und eine gesunde Psych...
Die Rosenberg-Selbstwertskala (SES) wurde ursprünglich entwickelt, um das allgemeine Selbstwertgefühl und die Selbstakzeptanz von Jugendlichen zu bewerten.
Die Rosenberg-Selbstwertskala ist ein psychometrisches Instrument, das üblicherweise zur Messung des Selbstwertgefühls einer Person verwendet wird. Diese Skala wurde 1965 vom amerikanischen Sozialpsychologen Morris Rosenberg entwickelt und wir...
Sie können die Persönlichkeit einer Person an bestimmten kleinen Handlungen und Gewohnheiten erkennen, zum Beispiel daran, wie Sie Pizza, Hamburger oder sogar gegrillte Schweinebrötchen essen.
Viele Menschen sagen, dass sie ihren Job sehr lieben, nicht weil der Job selbst ihnen große Belohnungen bringt, sondern weil der Job ihnen ein Gefühl der Erfüllung und Zufriedenheit vermittelt.
Sind Sie mit Ihrer Arbeit zufrieden? Machen Sie einfach den folgenden Test und Sie werden es herausfinden.
