การทดสอบการค้นหา: ESFJ SCHÜTZE

BDI-SF (Beck Depression Inventory Short Form) หรือที่รู้จักในชื่อ Beck Depression Rating Scale รวบรวมโดยนักจิตวิทยาชาวอเมริกันชื่อดัง Beck AT ในทศวรรษ 1960 และตั้งแต่นั้นมาก็มีการใช้กันอย่างแพร่หลายในการสืบสวนทางระบาดวิทยาทางคลินิก BDI เวอร์ชันแรกมี 21 รายการ และรายการดังกล่าวได้มาจากการปฏิบัติทางคลินิก ต่อมาพบว่าผู้ป่วยภาวะซึมเศร้าบางรายโดยเฉพาะผู้ที่มีภาวะซึมเศร้ารุนแรง ไม่สามารถทำแบบประเมินทั้...

การทำงานทางเพศเป็นกระบวนการทางสรีรวิทยาที่ซับซ้อน การรักษาสมรรถภาพทางเพศให้เป็นปกตินั้นต้องอาศัยความร่วมมือของระบบต่างๆ ของร่างกายมนุษย์ ซึ่งรวมถึงการประสานงานของระบบประสาท ระบบหัวใจและหลอดเลือด ระบบต่อมไร้ท่อ และระบบสืบพันธุ์ นอกจากนี้ ยังต้องมีสภาพจิตใจที่ดีและจิตวิทยาที่แข็งแรงอีกด้วย เมื่อการเปลี่ยนแปลงที่ผิดปกติเกิดขึ้นในระบบหรือด้านจิตใจและจิตใจที่กล่าวมาข้างต้น จะส่งผลต่อชีวิตทางเพศตามปกติ ...

ในยุคแห่งเอกลักษณ์ทางภาพนี้ เราต้องเผชิญกับโลโก้และเครื่องหมายการค้าจำนวนนับไม่ถ้วนทุกวัน สิ่งเหล่านี้ไม่เพียงแต่แสดงถึงเอกลักษณ์ของแบรนด์เท่านั้น แต่ยังเป็นส่วนสำคัญในชีวิตของเราอีกด้วย แต่คุณจะยังจำสัญญาณเหล่านี้ได้หรือไม่ หากจู่ๆ พวกมันเปลี่ยนรูปร่างหรือสี? นี่ไม่ใช่แค่การท้าทายความจำของคุณเท่านั้น แต่ยังเป็นการทดสอบการสังเกตและความรอบคอบของคุณด้วย ลองนึกภาพการเดินเข้าไปในร้านกาแฟที่คุ้นเคยแต่...

หลายๆ คนบอกว่าพวกเขารักงานของตนมาก ไม่ใช่เพราะตัวงานเองให้รางวัลมากมายแก่พวกเขา แต่เป็นเพราะงานทำให้พวกเขารู้สึกถึงความสมหวังและความพึงพอใจ คุณพอใจกับงานที่คุณทำหรือไม่? เพียงทำแบบทดสอบต่อไปนี้แล้วคุณจะพบว่า

แบบทดสอบงานของ FBI เพื่อเปิดเผยข้อมูลเชิงลึกที่ไม่ใช่คำพูดของคุณ ในโลกของ FBI ข้อมูลมีมากกว่าคำพูดและภาษา การแสดงออกแบบจุลภาค การเคลื่อนไหวแบบจุลภาค การใช้เหตุผลเชิงตรรกะ รายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ เหล่านี้สามารถเปิดเผยอารมณ์และความตั้งใจภายในที่แท้จริงของบุคคลได้ ในฐานะเจ้าหน้าที่ FBI คุณจะต้องช่างสังเกตอย่างกระตือรือร้น ตัดสินให้ถูกต้อง และเข้าใจทุกการเคลื่อนไหวของอีกฝ่าย ตอนนี้ คุณจะได้ทำงานพิเศษ ...

ในที่ทำงาน เราแต่ละคนมีรูปลักษณ์และกลยุทธ์ที่แตกต่างกัน บางครั้งเราอาจไม่เข้าใจรูปแบบการทำงานที่แท้จริงของเรา แบบทดสอบจิตวิทยาสนุกๆ นี้จะช่วยให้คุณค้นพบบุคลิกภาพในที่ทำงานที่ซ่อนอยู่เบื้องหลังตัวเลือกต่างๆ ที่คุณทำทุกวัน ด้วยการตอบคำถามง่ายๆ หลายชุด คุณจะเปิดเผยว่าจริงๆ แล้วคุณอยู่ที่ไหนในที่ทำงาน และคุณอาจมุ่งหน้าไปที่ใด คุณพร้อมไหม? มาเริ่มกันเลย คลิกปุ่มเริ่มด้านล่างเพื่อเข้าสู่การทดสอบ!

การจับคู่ค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถทำนายทัศนคติและพฤติกรรมเชิงบวกของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในแนวทางการบริหารจัดการ เช่น การสรรหาผู้มีความสามารถ การฝึกอบรมพนักงาน การจัดการอาชีพ การออกแบบระบบองค์กร และการรักษาพนักงานในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร การจับคู่ระหว่างค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถนำมาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิผลของการจัดการองค์กรและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร . ...

职业生涯中的成功与满意度往往源于我们对自身职业目标和动机的深刻了解。美国著名职业指导专家、麻省理工大学斯隆商学院教授 埃德加·施恩（Edgar H. Schein） 通过长达12年的研究，提出了职业锚（Career Anchors）理论，为个人职业生涯规划提供了强有力的框架。施恩教授通过对斯隆商学院44名MBA毕业生的长期跟踪研究，提出的职业锚模型已成为全球广泛使用的职业测评工具，帮助个人和组织更好地理解职业动机、决策和发展路径。 什么是职业锚（Career Anchors）？ 职业锚，顾名思义，指的是个体在职业生涯中形成的稳定自我认知和职业取向。它决定了我们对职业目标、角色以及职业发展方向的理解与选择。职业锚反映了个体的核心价值观和动机，帮助个人在职业发展过程中做出与自身价值观相符的决策。 施恩教授认为，职业锚在个人职业生涯中占据重要地位，并且通常在个人早期阶段形成，随着时间推移...

ผู้คนมักจะมีภาพลักษณ์ภายนอกและตัวตนภายใน ภาพลักษณ์ภายนอกคือสิ่งที่ผู้คนต้องการให้ผู้อื่นเห็น ในขณะที่ตัวตนภายในคือสิ่งที่ผู้คนคิดและรู้สึกจริงๆ อย่างไรก็ตาม การกระทำและคำพูดที่ละเอียดอ่อนสามารถเปิดเผยความคิดที่แท้จริงของผู้คนได้ แม้ว่าพวกเขาจะพยายามซ่อนมันก็ตาม ตัวอย่างเช่น คนๆ หนึ่งอาจเกาหัวหรือกระพริบตาขณะพูดคุยกับคนอื่น ซึ่งอาจบ่งบอกว่าพวกเขารู้สึกกังวลหรือไม่สบายใจ อีกคนอาจพยักหน้าหรือยิ้มซ้ำ...

ในที่ทำงาน เรามักจะเผชิญกับทางเลือกและความท้าทายต่างๆ มากมาย บางครั้งการตัดสินใจเล็กๆ น้อยๆ อาจส่งผลต่อเส้นทางอาชีพของเราได้ หากคุณสับสนเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณหรืออยากรู้เกี่ยวกับการพัฒนาอาชีพในอนาคต การทดสอบทางจิตวิทยาที่น่าสนใจนี้เตรียมไว้สำหรับคุณ ผ่านการทดสอบนี้ คุณไม่เพียงแต่จะเข้าใจความสามารถที่เป็นไปได้ของคุณในที่ทำงาน แต่ยังค้นพบว่าจำเป็นต้องแสวงหาโอกาสในการทำงานใหม่หรือไม่ แต่ละตัวเลื...