Beck Depression Rating Scale이라고도 알려진 BDI-SF(Beck Depression Inventory Short Form)는 1960년대 미국의 유명한 심리학자 Beck AT가 편집한 이후 임상 역학 조사에 널리 사용되었습니다.
BDI의 초기 버전에는 21개의 항목이 있었고, 그 항목은 임상 실습에서 파생되었습니다. 나중에 일부 우울증 환자, 특히 중증 우울증 환자가 21개 항목 평가를 잘 완료하지 못하는 것으로 밝혀졌습니다. Beck은 1974년에 우울증 테스트 척도의 13개 항목 버전을 출시했습니다. 새 버전은 BDI의 13개 항목 버전입니다.
BDI-SF는 총 13개 항목으로 구성되어 있으며, 각 항목은 우울증, 비관주의, 실패감, 만족감 부족, 자기죄책감, 자기실망, 부정적...
성기능은 복잡한 생리학적 과정입니다. 정상적인 성기능의 유지는 신경계, 심혈관계, 내분비계 및 생식계의 조정을 포함하는 인체의 여러 시스템의 협력에 달려 있습니다. 또한 좋은 정신 상태와 건강한 심리학도 필요합니다. 위에서 언급한 시스템이나 정신적, 심리적 측면에 비정상적인 변화가 발생하면 정상적인 성생활에 영향을 미치고 성생활의 질에 영향을 미치며 성기능 장애를 나타냅니다. 성기능 장애는 성적 행동과 성적 감정의 장애로, 종종 성적 심리적, 생리적 반응의 이상이나 부족으로 나타나며 다양한 증상을 일컫는 일반적인 용어입니다. 남성의 성기능 장애에는 주로 성욕 장애, 발기 부전, 사정 장애가 포함됩니다. 통계에 따르면 40~70세 남성의 52%가 다양한 정도의 성기능 장애를 겪고 있습니다. 여성의 성기능 장애...
비주얼 아이덴티티 시대에 우리는 매일 수많은 로고와 상표를 접하게 됩니다. 이는 브랜드의 아이덴티티를 나타낼 뿐만 아니라 우리 삶의 필수적인 부분입니다. 하지만 갑자기 모양이나 색상이 바뀌어도 표지판을 인식할 수 있습니까? 이는 기억력에 대한 도전일 뿐만 아니라 관찰력과 주의력에 대한 시험이기도 합니다.
친숙한 커피숍에 들어갔는데 그 로고가 더 이상 따뜻하고 아늑한 느낌을 주던 예전과 같지 않다는 것을 발견했다고 상상해 보십시오. 또는 즐겨찾는 웹사이트를 열었는데 아이콘이 조용히 변형된 것을 발견했습니다. 이러한 미묘한 변화가 눈에 띄지 않을 수 있습니까?
이 테스트에서는 재미와 도전이 가득한 세계로 여러분을 안내할 것입니다. 우리는 의류, 자동차, 대학 등 다양한 분야를 포괄하는 일련의 화장 로고를 신...
비언어적 통찰력을 드러내는 FBI 직업 테스트.
FBI의 세계에서는 정보가 단어와 언어 그 이상으로 존재합니다. 미시적인 표정, 미시적인 움직임, 논리적 추론, 겉보기에 사소해 보이는 이러한 디테일은 사람의 진정한 내면의 감정과 의도를 드러낼 수 있습니다. FBI 요원은 예리하게 관찰하고, 정확한 판단을 내려야 하며, 상대방의 모든 움직임을 이해해야 합니다.
이제 당신은 비언어적 통찰력을 테스트하는 특별한 작업을 맡게 됩니다. 이 시험은 여러분을 정신분석학의 도전적인 세계로 안내하고 여러분의 관찰력과 추론 능력을 입증할 기회를 제공할 것입니다. 각 질문은 귀하의 통찰력을 테스트하며, 각 선택은 인간 행동에 대한 이해의 깊이를 드러낼 수 있습니다.
이러한 기술은 일상 생활과 직업적 환경 모두에서 매우 중...
무지개의 아름다움이 강렬한 색상 조합에서 나오는 것처럼 세상은 다양합니다.
동성애는 단지 자연스러운 현상이자 생존 방식이자 삶의 방식일 뿐입니다.
사랑을 선택할 때 그들은 약간의 자신의 생각을 가지고 있습니다.
당신에게도 동성애 성향이 있는지 알고 싶으십니까? 시험해 보는 것도 좋을 것 같습니다.
참고: 이 테스트는 여학생만을 위한 것입니다!
개인과 조직의 가치를 일치시키면 직원의 긍정적인 태도와 행동을 효과적으로 예측할 수 있습니다. 기업의 인적자원 관리에 있어서 인재 채용, 직원 교육, 경력 관리, 조직 시스템 설계, 직원 유지 등의 경영 실무에 있어서 개인과 조직의 가치 매칭을 통해 기업 경영의 효율성을 높이고 기업 경쟁력을 높일 수 있습니다. .
개인과 조직의 가치매칭이라고도 불리는 가치매칭은 개인의 가치와 자신이 일하는 조직의 가치 사이의 일관성 정도를 의미하는 것으로, 개인과 조직의 가치매칭을 관점에서 운용화한 것이다. 가치. 다수의 기존 연구에 따르면 개인 가치와 조직 가치의 일치는 직원에게 긍정적인 영향을 미치며, 직원의 업무 성과, 경력 성공, 직업 만족도, 조직 헌신, 조직 시민 행동 및 행동에도 좋은 긍정적 영향을 미치는 것...
직장에서 우리는 각자 다른 모습과 전략을 가지고 있습니다. 때로는 우리의 실제 직장 스타일을 이해하지 못할 수도 있습니다.
이 재미있는 심리 테스트는 당신이 매일 내리는 선택 뒤에 숨겨진 직장 성격을 발견하는 데 도움이 될 것입니다. 일련의 간단한 질문에 답함으로써 귀하가 실제로 직장에서 어디에 있는지, 어디로 향하고 있는지 알 수 있습니다. 준비 되었나요? 시작해 보세요. 아래의 시작 버튼을 클릭하여 테스트에 참여해 보세요!
사람들은 대개 외적인 이미지와 내면의 자아를 가지고 있습니다. 외부 이미지는 사람들이 다른 사람들에게 보여주고 싶어하는 이미지인 반면, 내면의 자아는 사람들이 실제로 생각하고 느끼는 것입니다. 그러나 미묘한 행동과 말은 비록 숨기려고 해도 그 사람의 속마음을 드러낼 수 있습니다.
예를 들어, 다른 사람과 대화하는 동안 머리를 긁거나 눈을 깜빡일 수 있는데, 이는 그 사람이 긴장하거나 불편하다는 것을 나타낼 수 있습니다. 다른 사람이 말하는 것을 들으면서 반복적으로 고개를 끄덕이거나 미소를 지을 수도 있는데, 이는 그 사람이 관심이 있거나 동정심을 갖고 있음을 나타낼 수 있습니다. 사람은 다른 사람과 상호 작용할 때 항상 다른 사람의 감정을 고려할 수 있으며 이는 다른 사람에 대한 관심을 나타낼 수도 있지만...
면접 결과에 따라 채용 여부가 결정되기 때문에 사람들은 면접 중에 다양한 정도의 긴장감을 느낄 것입니다.
그러나 적절한 양의 긴장만으로도 실제로 성능이 향상될 수 있습니다. 인터뷰 전에 완벽하게 준비하고 자신감을 가지면 초조함을 더 잘 제어하고 자신의 강점과 능력을 충분히 발휘하는 데 도움이 될 수 있습니다.
또한, 몸과 마음을 편안하게 하고 좋은 정신 상태를 유지하는 것도 매우 중요합니다. 심호흡, 명상, 요가 등과 같은 스트레스 감소 기술을 시도하여 긴장을 완화하고 침착함을 유지할 수 있습니다. 또한, 면접 전 충분한 수면과 식이요법에 주의를 기울이고, 발생할 수 있는 스트레스와 긴장에 대처할 수 있도록 좋은 신체 상태를 유지해야 합니다.
가장 중요한 것은 긍정적인 태도를 유지하고, 면접에 실패하더...
