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Eysenck व्यक्तित्व प्रश्नावली (EPQ) को ब्रिटिश मनोविज्ञान के प्रोफेसर Eysenck और उनकी पत्नी द्वारा संकलित किया गया था। यह 'EYSENCK व्यक्तित्व प्रश्नावली' (EH) के आधार पर विकसित किया गया था। यह 1940 के दशक के उत्तरार्ध में तैयार किया जाना शुरू हुआ, पहली बार 1952 में प्रकाशित हुआ, और आधिकारिक तौर पर 1975 में नामित किया गया। दो प्रारूप हैं: वयस्क प्रश्नावली और बच्चे प्रश्नावली। EPQ में चार पैमाने होत...
ऑनबोर्डिंग के लिए EPQ व्यक्तित्व परीक्षण में भाग लेने के लिए आपका स्वागत है! इस परीक्षण को Eisenk व्यक्तित्व प्रश्नावली (EPQ) के आधार पर संकलित किया गया था ताकि कंपनियों को अपने कर्मचारियों के व्यक्तित्व लक्षणों को बेहतर ढंग से समझने में मदद मिल सके ताकि आपको काम के माहौल और नौकरी के साथ मिलान किया जा सके जो आपके व्यक्तित्व को सबसे अच्छा लगता है। कई कंपनियों में, यह व्यक्तित्व परीक्षण कर्मचारी ऑनब...
प्रसवोत्तर अवसाद स्व-मूल्यांकन (ईपीडीएस-10): मनोदशा की स्थिति के लिए 7-दिवसीय रैपिड स्क्रीन जन्म देने के बाद, आप भावनात्मक रूप से संवेदनशील हो जाते हैं, आसानी से रोते हैं, अच्छी नींद नहीं लेते, चिंतित महसूस करते हैं, और यहां तक कि उस जीवन में रुचि भी खो देते हैं जिसकी आप मूल रूप से उम्मीद करते थे - क्या ये सामान्य प्रसवोत्तर मूड परिवर्तन हैं , या आप प्रसवोत्तर अवसाद के जोखिम की सीमा में प्रवेश कर ...
SR16 एक पेशेवर, व्यवस्थित और स्व-मूल्यांकन तराजू का एक बहुत ही कठोर सेट भी है, जिसमें 16 आइटम हैं। इसकी विशेषताएं संक्षिप्त और स्पष्ट हैं, और आप इस प्रश्नावली के माध्यम से अपने स्वयं के अवसाद को जल्दी से समझ सकते हैं। यह मुख्य रूप से अवसाद के लक्षणों वाले वयस्कों के लिए उपयुक्त है, जिसमें आउट पेशेंट और अस्पताल में भर्ती मरीज शामिल हैं। इसमें 16 आइटम शामिल हैं, जिनमें से प्रत्येक अवसाद के लक्षणों क...
स्व-मूल्यांकन प्रश्नावली BDI-SF (बेक डिप्रेशन इन्वेंटरी-शॉर्ट फॉर्म), जिसे बेक डिप्रेशन सेल्फ-इवैल्यूएशन स्केल के रूप में भी जाना जाता है, को 1960 के दशक में प्रसिद्ध अमेरिकी मनोवैज्ञानिक बेक द्वारा संकलित किया गया था और बाद में इसे नैदानिक महामारी विज्ञान की जांच में व्यापक रूप से उपयोग किया गया था। बीडीआई के शुरुआती संस्करण 21 आइटम थे, और वस्तुओं की सामग्री नैदानिक अभ्यास से ली गई थी। बाद में यह...
प्रसवोत्तर अवधि एक महिला के जीवन में शारीरिक और मानसिक परिवर्तन की सबसे नाटकीय अवधियों में से एक है। हार्मोन के स्तर में तेजी से उतार-चढ़ाव, बार-बार नींद में रुकावट, बदलती भूमिकाओं का मनोवैज्ञानिक तनाव, और आत्म-मूल्य और भविष्य के बारे में अनिश्चितता की भावनाएँ भावनात्मक स्थिति पर गहरा प्रभाव डाल सकती हैं। इस स्तर पर, अवसाद, थकान, चिंता, आत्म-दोष, या रुचि की हानि का अनुभव करना असामान्य नहीं है । हा...
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित एक पेशेवर मूल्यांकन उपकरण है। इसका उपयोग व्यापक रूप से व्यक्तियों को उनके कैरियर के हितों और क्षमता की प्रवृत्ति को समझने में मदद करने के लिए किया जाता है, जिससे उनके कैरियर के विकास के मार्ग की अधिक वैज्ञानिक रूप से योजना बनाई जाती है। यह परीक्षण विशेष रूप से चीनी नौकरी चाहने वालों की वास्तविक स्थिति को जोड़ता है। सामग्री व्य...
आप किस प्रकार के संचारक हैं, यह जानने के लिए इस प्रश्नोत्तरी में भाग लें? संघर्षों में अपनी संचार शैली को समझें। साइकटेस्ट क्विज़ का आधिकारिक व्यंग्य संचार प्रकार परीक्षण विशेष रूप से चीनी लोगों के लिए डिज़ाइन किया गया है जो दबाव में आपकी संचार शैली को प्रकट करता है और पारस्परिक संबंधों को बेहतर बनाने में मदद करता है। इस परीक्षण के माध्यम से, आप अपने संचार व्यवहार को अधिक स्पष्ट रूप से समझ सकते है...
अपनी संचार शैली और भावनात्मक प्रतिक्रियाओं का परीक्षण करें! साइकटेस्ट क्विज़ प्लेटफ़ॉर्म पर सैटिर कोपिंग स्टांस (एससीएस) परीक्षण के माध्यम से, आप विभिन्न स्थितियों में अपनी संचार शैली का पता लगा सकते हैं और भावनाओं को बेहतर ढंग से प्रबंधित करने और आत्म-जागरूकता में सुधार करने में आपकी सहायता कर सकते हैं। अपने आंतरिक संचार पैटर्न को उजागर करने के लिए अंत में स्टार्ट टेस्ट बटन पर क्लिक करें! व्यंग्य...
करियर में सफलता और संतुष्टि अक्सर हमारे कैरियर के लक्ष्यों और प्रेरणाओं की हमारी गहरी समझ से उपजी है। एमआईटी में स्लोन स्कूल ऑफ बिजनेस में एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ और प्रोफेसर एडगर एच। शिन ने 12 साल के अनुसंधान के माध्यम से कैरियर एंकर सिद्धांत का प्रस्ताव किया, जो व्यक्तिगत कैरियर योजना के लिए एक मजबूत ढांचा प्रदान करता है। स्लोन बिजनेस स्कूल में 44 एमबीए स्नातकों के एक दीर्...
