'EPQ测试' संबंधित मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन

हर किसी को अपने करियर के लिए अच्छी उम्मीदें हैं और उच्च और बेहतर लक्ष्यों की ओर बढ़ने के लिए वर्तमान और दीर्घकालिक के लिए योजनाएं बनाएंगे। हालांकि, हमेशा विभिन्न कारक होते हैं जो वास्तविकता में हमारे विकास को प्रतिबंधित करते हैं। क्या आप जानना चाहते हैं? आओ और एक परीक्षण करो।

आजकल, बहुत से लोग अपना पैसा बैंक में नहीं डालते हैं, लेकिन सही समय पर निवेश करते हैं, कुछ लोग स्टॉक का व्यापार करते हैं और कुछ लोग धन खरीदते हैं। यह कहा जाना चाहिए कि यह आधुनिक लोगों के लिए वित्तीय प्रबंधन का तरीका है। बेशक, आप अपने वित्त का प्रबंधन नहीं कर सकते हैं, लेकिन आपके लिए एक ऐसा व्यक्ति होना भी अच्छा है जो पैसा खर्च कर सकता है। यह देखने के लिए कि क्या आप एक व्यक्ति हैं जो पैसा खर्च कर सक...

पारंपरिक चीनी लोग सोचते हैं कि दुनिया के साथ निपटने के लिए माध्य का सिद्धांत सबसे अच्छा तरीका है। केवल सद्भाव लेने से सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि हम सद्भाव में रह सकते हैं। चाहे वह दोस्त हो या सहकर्मी, हितों का टकराव होगा। संघर्षों से निपटने के दौरान, ज्यादातर लोग सामंजस्य बिठाना चाहेंगे, बड़ी चीजों को छोटी चीजों में बदलने की उम्मीद करते हैं, छोटी चीजों में छोटी चीजों में, लेकिन जब लोग एक -दूसरे ...

हर किसी का अपना व्यक्तित्व होता है, और किसी व्यक्ति के विकास के लिए व्यक्तित्व का जुटाना बहुत महत्वपूर्ण है। यदि आप अपने आप को व्यक्त करने और अपने अनूठे पक्ष को उजागर करने में अच्छे हैं, तो शायद जो आपके सामने प्रस्तुत किया जाएगा वह एक और दुनिया होगी। आपकी प्रतिभा और ज्ञान केवल व्यक्तित्व के जुटाने से ही उपयोगी होगा, ताकि आपका जीवन अधिक शानदार हो। तो क्या आप अपने व्यक्तित्व को जुटाने में अच्छे हैं?...

जिस क्षण वह आपको शादी की अंगूठी देता है, आप गुप्त रूप से कसम खाएंगे: एक योग्य पत्नी बनें और भविष्य में एक योग्य मां बनें। फिर क्या आप अब एक योग्य पत्नी हैं? जल्दी करो और इस परीक्षण को करो!

हर किसी के पास जीने के अलग -अलग तरीके हैं, और वे यह भी चुनेंगे कि क्या अपने सच्चे खुद को प्रकट करना है। इस वास्तविक समाज में, यदि आप लगातार आगे बढ़ना चाहते हैं, तो आपको और मुझे मास्क पहनने के लिए चुनना होगा। कुछ समय पहले लोकप्रिय नाटक 'इन द नेम ऑफ पीपल' ने हमें सत्ता की असहायता और मानव प्रकृति की प्रामाणिकता को गहराई से समझा। हम में से हर एक सूरज में इतना उज्ज्वल नहीं है, हर कोई नग्न दौड़ने की हिम...

आजकल, जब तक आप एक आकांक्षी युवा हैं, आप निश्चित रूप से अपने काम में एक उज्ज्वल भविष्य की उम्मीद करेंगे और महान उपलब्धियां करेंगे। जो लोग कार्यस्थल में प्रवेश करते हैं, उन्हें उम्मीद है कि एक दिन वे महाप्रबंधक बन सकते हैं, सीईओ बन सकते हैं, एक अमीर और सुंदर महिला से शादी कर सकते हैं, और अपने जीवन के चरम पर पहुंच सकते हैं। लेकिन वास्तविकता यह है कि सुंदर नहीं है, कुछ भी चिकनी नौकायन नहीं है, आप इन्ह...

चीजों के प्रति दृष्टिकोण चीजों के प्रति व्यक्ति के दृष्टिकोण से निर्धारित होता है। कई बार, अगर किसी व्यक्ति का अच्छा रवैया होता है, तो वह काम पर सब कुछ संभाल सकता है, और सफलता की संभावना बहुत बढ़ जाएगी। इसके विपरीत, परीक्षण असंतोषजनक होगा, जिसके परिणामस्वरूप सफलता का मौका छोटा और छोटा हो जाएगा। तो, कार्यस्थल में, किस तरह की महत्वाकांक्षा आपकी सफलता में बाधा डाल रही है? यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपको...

कार्यस्थल की बुनियादी गुणवत्ता का परीक्षण करने के लिए सहयोग क्षमता का भी उपयोग किया जाता है। कुछ लोगों में बहुत अधिक सहयोग क्षमता होती है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे किस तरह के व्यक्तित्व के साथ काम करते हैं, वे जीत-जीत का परिणाम प्राप्त कर सकते हैं। हालांकि, कुछ लोग काफी चुस्त हैं, और हर कोई अपने साथी होने के लिए उपयुक्त नहीं है। आप किस तरह के व्यक्तित्व के साथ काम करने के लिए सबसे उपयुक्त हैं? कि...

हर कोई जो इस समाज में शामिल है, उसके दोस्तों का अपना चक्र होगा। उन्हें बचपन से वयस्कता तक होना चाहिए था, चाहे वे सहपाठी हों या सहकर्मी, इन लोगों के बीच, वे हमेशा विश्वासपात्रों से मिलेंगे, और वे एक -दूसरे से बहुत देर से मिलने और हर चीज के बारे में बात करने का पछतावा करेंगे। लेकिन जब दोस्त बनाने की बात आती है, तो आप इच्छाशक्ति पर दोस्त नहीं बनाते हैं। मेरा मानना है कि हर किसी के पास दोस्त बनाने के ...