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大學生求職秘技：四大難題的因應策略，讓你在求職中更有信心、更有競爭力！
大學生求職不再是一件輕鬆的事情，很多大學生在畢業後都會遇到一些困惑和難題，例如不知道自己適合什麼職業，找不到與專業對口的工作，文憑不夠硬，工作經驗不足等。這些問題看似複雜，其實都有一些可行的解決方案。本文將為你提供一些有用的建議和信息，幫助你在就業市場上找到自己的位置。
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大學生求職四大難題及解決方案
在目前的就業情況下，大學生求職不再是一件輕鬆的事。很多大學生在畢業後都會遇到一些困惑和難題，例如：
我不知道自己適合什麼職業，找不到與專業對口的工作怎麼辦？
我的文憑不夠硬，該怎麼辦？
我不知道開多少薪水合適？
雇主在招募時都強調工作經驗，面向畢業生的職位很少，或幾乎不招，該怎麼辦？
這些問題看似複雜，其實都有一些可行的解決方案。下面，我將針對每個問題，給予一些具體的建議，希望能對你有幫助。
問題一：我不知道自己適合什麼職業，找不到與專業對口的工作怎麼辦？
這是一個很常見的問...
緊貼負面新聞的習慣是好是壞，如何擺脫末日刷屏的困擾？
為什麼我們會緊貼留意負面新聞？
在這個資訊爆炸的時代，我們每天都會接觸到各種各樣的新聞，其中不乏負面的、令人沮喪的、甚至恐怖的內容。疫情、災難、暴力、衝突……這些事件讓我們感到無力和恐懼，卻又讓我們無法抗拒地想要了解更多。我們不斷在手機螢幕上刷新，看著一則負面新聞，這種行為被稱為「末日刷屏」（doomscrolling）。
末日刷屏是一種自我安慰的心理機制，人們透過閱讀負面新聞來尋求一種控制感和安全感。他們希望能夠：
提醒自己保持理性思考
對災難作更充分的準備
尋找推翻恐懼的可能性
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然而，末日刷屏並不能真正解決問題，反而會加劇人們的焦慮和憂鬱，影響他們的生活品質和健康狀況。末日刷屏會導致以下的負面後果：
降低情緒和積極性
減少對其他活動和興趣的關注
影響睡眠和飲食習慣
增加壓力和緊張感
如何擺脫末日刷屏的困擾
那麼，該如何擺脫末日刷屏的困擾呢？我們可以採取以下的一些措施...
吹狗哨式虐待：一種讓你在公開場合被刺激卻無法反擊的心理暴力！
你是否曾遭受這種隱形的心理虐待？
你是否曾經有過這樣的經驗：在公開場合，你的親人或伴侶對你說一些看似無害的話，卻讓你感到極度的不舒服、委屈和憤怒？而當你表達出自己的情緒時，卻被旁人誤解為無理取鬧、敏感多疑、不懂事兒？如果是這樣，那麼恭喜你，你可能已經成為了一種隱形的心理虐待的受害者——吹狗哨式虐待。
在投資理財的過程中，許多人常常會面臨一個困惑：明明掌握了基礎知識，為什麼還是賺不到錢？這個問題的背後，可能有更深層的原因。
投資心理學的秘密
投資並非僅僅依賴理性決策，心理因素在其中扮演至關重要的角色。人類的感性特徵往往會對投資決策產生負面影響，導致投資失敗。理解這一點，對於想要提升投資收益的人來說，至關重要。
行為金融學的基本概念
行為金融學的出現，正是為了填補傳統金融理論在實際投資決策上的不足。現代金融市場理論假設人是理性的、市場是有效的。然而，實際上，投資者的決策常常受到情緒和心理的影響。以下是一些行為金融學的重要概念：
1. 確定效應
當面對確定收益時，大多數人傾向於選擇穩定的選項。例如，選擇無風險獲得100元，而不是冒險獲得200元的可能性，即使後者的期望收益較高。
2. 損失厭惡
人們在面對失去時的反應更加強烈。例如，如果你損失了100元，你的痛苦感受會大於獲利10...
面試被問到期望薪資，開多少才合理？ 3步驟教你談好薪情
快要到年底了，年後不少人猶豫是否轉職、跳槽，無非就是希望能獲得更好的待遇，然而，面試時是能否談到更好的薪水，是大家決定是否轉職的主要原因。就有網友在網路上發文分享，自己是一名剛畢業的文科大學畢業生，日前剛到一家電子業公司面試，但到最後一關要填寫「期望薪資」時，因為自己非本科系又無經驗，擔心薪水開太高不錄取，請求網友給意見！
文章曝光後，有網友認為原PO“應開出比預期薪水來的高，因為公司會砍價”、也一派網友認為“可以從招聘網站上的薪資起跳開始談”，而多數網友都認為“至少要比原薪多1.2-1.5倍才有跳槽的價值”、“轉職要談到1.5倍薪水才合理、談到2倍才厲害，畢竟轉換在前期有陣痛和磨合期”，鼓勵原PO 「直接開2倍起跳」。
!面試被問到期望薪資
面試被問到期望薪資待遇，開多少才合理？ 3步驟傳授給你
面試官在面試時，通常會問到你的期望薪資待遇，為的是了解你的“最低底線”，以方便公司核...
MBTI認知功能：Ti功能－建立內在邏輯
MBTI認知功能（Cognitive Functions）一共有8 個：Ne, Ni, Se, Si, Te, Ti, Fe, Fi。
| 功能| 簡稱| 特點|
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| 外傾直覺| Ne | 發散性聯想；保持開放，探索不同的可能性；擅長變換視角、全面看待問題|
| 內傾直覺| Ni | 收束性聯想；尋求不變、共通的真理，相信直覺；擅長發現本質，據此預測未來|
| 外傾實感| Se | 客觀實感；尋求感官刺激，喜歡環境變化；擅長適應新環境，觀察力敏銳|
| 內傾實感| Si | 主觀實感；保留並反芻過往的回憶，相信經驗；擅長捍衛規則與慣例|
| 外傾思考| Te | 實證主義邏輯；相信事實，重視結果；擅長規範流程，改進系統，推動進展|
| 內傾思考 | Ti | 懷疑主義邏輯；懷疑事實，重視原理；擅長設計獨特的行事方法，視情況調整 |
| 外傾情感| Fe...
比爾蓋茲談如何建立自己的知識樹，從而幫助你更有效率地學習與記憶。
比爾蓋茲談如何建立自己的知識樹，從而幫助你更有效率地學習與記憶。
如果你的閱讀量夠大，你會發現知識之間的融會貫通之處，這使得記憶變得簡單。新知識與已掌握的舊知識往往有相通之處。當你建立了一套廣泛的知識體系框架，你就有了一個地方可以儲存各種資訊。
學習科學時，可以先讀一些關於科學的歷史和科學家的故事。了解他們是什麼時候開始產生疑問，後來使用了什麼工具，又是如何得到靈感，最後找到了突破口。你可以在腦海中建立一條時間線，或是描繪一張地圖，或是想像一棵樹。在這棵樹上，不同的科學領域如同開枝散葉，你可以確定哪些是已知的，哪些是未知的。這種漸進式、漸進式的知識擴容方式，更容易處理與維護。
如果你對某個知識領域，如羅馬，毫無概念，當有人第一次告訴你關於羅馬的知識時，你可能會覺得很難記住。你可能會疑惑：「為什麼要我看關於羅馬的書？我明明在讀關於維多利亞女王的書！」建立知識體系初期確實可能會感到困惑和...
ISFJ牡羊座：勤勉負責的行動者
ISFJ的牡羊座是一種勤勉負責、熱情洋溢的人。他們熱愛自由，喜歡在工作上表現出色，是個非常優秀的執行者。他們的忠誠、耐心和可靠性讓他們成為了家庭、朋友和同事們的重要支柱。然而，ISFJ的牡羊座也有一些缺點，他們有時過於保守和敏感，對批評和變化不太適應。
ISFJ的牡羊座非常勤奮，努力工作，對工作負責。他們注重細節和規則，很擅長將自己的想法轉化為實際行動。由於他們熱愛自由和挑戰，他們傾向於選擇那些需要自由的工作，例如自主創業或自由工作。 ISFJ的牡羊座能夠快速適應環境的變化，並採取行動來應對問題。然而，他們需要克服對變化的敏感性，同時學會更好地與他人合作。
ISFJ的牡羊座非常適合一些注重細節和規則的工作，如財務、管理、醫療、教育等。他們也適合從事自由業和創業，例如個人理財顧問、房地產經紀人、家事服務等。
ISFJ的牡羊座在工作中容易過度工作，他們需要注意自己的身體健康和精神健康...