FPA Personality Color의 창립자인 Le Jia는 1996년 처음으로 성격 분류의 개념을 접하고 그것에 감동을 받은 후 성격 분석 분야에 깊이 빠져들기 시작했습니다.
FPA(4색 성격 분석)의 성격 색상 분류는 히포크라테스의 4유체 이론에 기초합니다. 고대 그리스로 거슬러 올라가 히포크라테스는 “완전히 똑같은 사람은 없지만 비슷한 특성을 공유하는 사람은 많다”는 이론을 세웠습니다. 같은 그룹에 속한 사람들은 항상 일정한 통일된 행동 패턴을 유지합니다. 반면에 다른 그룹은 행동이 일관적인 것처럼 보이더라도 완전히 다른 행동 특성을 나타냅니다.
FPA는 누구나 빠르게 숙달하고 실제로 적용할 수 있는 간단하고 쉬운 도구를 제공합니다. 어떤 직업에 종사하든 주변 사람들이 입는 옷, 맡은 직무, 타...
'천리마는 항상 거기에 있지만, 덩굴은 항상 거기에 있는 것이 아니다'라는 말이 있듯이, 아무리 능력이 뛰어나도 아무도 알아주지 않으면 아무 소용이 없다는 것입니다. 게다가 오늘날 직장의 경쟁은 너무 치열해서 혼자서는 올라가기 어려울 것 같습니다. 그렇다면 직장에 고귀한 사람이 있을까요? 누구일까요? 진로테스트를 해보자!
'천 마일의 말은 종종 존재하지만, 말은 항상 존재하는 것은 아니다'라는 말이 정말 사실입니까? 대답은 '아니요'입니다. 사실 모든 사람의 삶에는 다소 고귀한 사람들이 있지만 나는 그것을 눈치 채지 못했습니다. 귀족이라는 단어는 수비학 연구에서도 자주 언급되는 단어입니다. 그렇다면 당신의 귀족은 어떤 사람일지 알고 싶으신가요? 오늘은 편집자가 테스트 문제를 가져오고 테스트에 들어가서 살펴볼 것입니다.
가까운 장래에 실업에 직면하게 될지 테스트하십시오.
미래의 상황은 불확실한 경우가 많습니다. 아마도 오늘은 당신이 회사의 사장일 수도 있지만, 내일은 길거리의 거지가 될 수도 있습니다.
인생은 놀라움으로 가득 차 있습니다. 현재 직장을 영원히 유지할 수 있을지 궁금합니다.
그렇다면 지금 바로 심리 테스트를 통해 당신이 해고될 위험에 처해 있는지 확인해보세요!
