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FPA性格色彩免费测试

性格/个性 30 12 5 分钟 34
FPA性格色彩免费测试
1996年,FPA性格色彩创始人乐嘉首次真正接触到性格分类的概念,并被其触动,此后他开始钻研性格分析领域。 FPA(Four-colors Personality Analysis)性格色彩的四色分类以希波克拉底的四液学说作为源头。追溯到古希腊,希波克拉底就已提出“没有两个完全一样的人,但许多人有着相似特征”的理论。处于同种群体的人总保有某种统一的行为模式。另一方面,其他群体却体现出完全不同的行为特征,尽管他们的行为看似一致。 FPA给了人们一个简单易行的工具,使每一个人都可以迅速掌握并将它运用于实践当中。不论你从事的工作是什么,都可以通过人们身着的服装,肩负的工作职责,和与人交往的态度中发觉周围的人是什么样的性格。他们将学会赞颂别人,借此赢得一个气氛融洽和高效的工作环境。 与此同时,FPA富有高度地阐述了个性与性格的差别,动机与行为的差别,从而将人性行为的理解带入到一个更加深远意义...

测你的职场贵人会是谁?

职场/事业 1 1 1 分钟
俗话说“千里马常有,而伯乐不常有”,告诉我们即使你能力非常强,要是没有人赏识你,也是无用。何况如今职场竞争如此激烈,要想往上爬,靠自己似乎有些难。那么,你在职场中会有贵人么?会是谁?来道职业测试看看吧!

你对别人是否具有影响力?

性格/个性 17 3 2 分钟 1
你有没有发现,有些人只要一出现在某个团体里,就会不自觉地成为核心,身上带有一种无形的威严,别人的言行都会自然而然地受到他的感染,这就是影响力。 影响力是用一种别人所乐于接受的方式,改变他人的思想和行动的能力。影响力又被解释为战略影响、印象管理、善于表现的能力、目标的说服力以及合作促成的影响力等。 影响力表明了一种试图支配与统帅他人的倾向,从而使一个人才去采取各种劝说、说服甚至是强迫的行动来影响他人的思想、情感或行为。无论是观点的陈述,障碍的扫除,还是矛盾的化解,风险的承担,具备该素质的人都会以愿望或实际行动的方式推动其达成或实现。因此,这类人通常能够在一个团队里树立个人权威。 具备影响力素质的人通常表现出以下行为,包括“提请他人注意资料、事实与依据”、“利用具体的事例、证明等”、“强化自己的支持者,弱化自己的对立面”等。 影响力与人际理解力、服务精神等素质的核心区别在于,影响力是为...

测测你是蜡笔小新中的谁?

性格/个性 15 2 1 分钟
《蜡笔小新》这部动画片曾经风靡一时,无论小新的大俗大雅引起过怎样的争议,总是来说还是给我们带来了一些欢笑。你是否觉得自己的某些性格与小新很相似呢?你想知道自己在动画中和蜡笔小新是什么样的关系吗?那就来做一做这个测试吧!

到底谁是破坏婚姻的罪魁祸首?(男方测试)

家庭/婚姻 1 1 1 分钟
“夫妻本是同林鸟,大难临头各自飞。”那么到底是谁让大难来临,到底又是谁先在大难来临时临阵脱逃呢? 你可能会埋怨她是个不合格的妻子,她不安心做家务,她常跟姑婆闹翻脸,她从不给你零花钱,她整天打扮得花枝招展四处留情……你肯定会说是她把婚姻推向了深渊。 完成测试也许会对你有一些帮助。
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