🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
“Khó tìm việc làm” là vấn đề mà nhiều người phải đối mặt trong vài năm trở lại đây. Tuy nhiên, nhiều người không biết tại sao họ lại khó tìm được việc làm. Rõ ràng họ có năng lực tốt và có nhiều. chứng chỉ, nhưng họ không thể tìm được một công việc tốt. Đó chỉ là sự xui xẻo từ phía bạn, hay bạn vẫn còn một số lĩnh vực cần điều chỉnh một chút? Hay đó thực sự là điều gì đó cần được điều chỉnh trong ...
Bạn “trung thành” với công việc hiện tại, hay bạn “ở trong trại Tào và lòng ở nhà Hán”? Hay là “cưỡi lừa tìm ngựa” hay “chạy vòng tròn”?
Bài kiểm tra này được thiết kế để chẩn đoán lòng trung thành của bạn.
Ngày nay, nhiều người không bỏ tiền vào ngân hàng mà đầu tư vào thời điểm thích hợp. Có người đầu cơ chứng khoán, có người mua quỹ. Có thể nói đây là cách quản lý tài chính của người hiện đại.
Tất nhiên, bạn không biết cách quản lý tiền, nhưng không tệ khi bạn là người có thể tiêu tiền. Tại sao không làm một bài kiểm tra nhỏ để xem bạn có phải là người biết tiêu tiền hay không?
DASS-21 (Thang đo trầm cảm-lo lắng-căng thẳng) là thang đo tự báo cáo thường được sử dụng để đánh giá trạng thái cảm xúc của một cá nhân về trầm cảm, lo lắng và căng thẳng. Nó được phát triển bởi Lovibond (1995) và đã được sử dụng rộng rãi trong nhiều nghiên cứu và thực hành lâm sàng.
DASS-21 chứa ba thang đo phụ đánh giá trầm cảm, lo lắng và căng thẳng tương ứng. Mỗi thang con bao gồm 7 mục, tổn...
Sự thân thiện là phẩm chất cần thiết của một nhà lãnh đạo và là chất kết dính giữa lãnh đạo và nhân viên. Nếu muốn nhân viên trung thành với mình, coi sự nghiệp như của mình và làm việc chăm chỉ, bạn phải hòa đồng với nhân viên và thực sự hòa nhập với họ. . đi. Chúng ta không chỉ nên quan tâm đến công việc cụ thể trong tổ chức mà còn nên coi nhân viên như những người chủ.
Để biết mình có duyên ha...
Thang đo lòng tự trọng Rosenberg (SES) ban đầu được thiết kế để đánh giá cảm giác chung về giá trị bản thân và sự chấp nhận bản thân của thanh thiếu niên.
Thang đo lòng tự trọng Rosenberg là một công cụ tâm lý thường được sử dụng để đo lường mức độ tự trọng của một cá nhân. Thang đo này được phát triển bởi nhà tâm lý học xã hội người Mỹ Morris Rosenberg vào năm 1965 và được sử dụng rộng rãi trong...
Thang đo ổn định cảm xúc của Eysenck (EES) là một công cụ đo lường tâm lý được phát triển bởi nhà tâm lý học người Anh Hans Eysenck và được thiết kế để đánh giá mức độ ổn định cảm xúc của một cá nhân.
Eysenck là giáo sư tâm lý học tại Đại học London ở Vương quốc Anh. Ông là một trong những nhà tâm lý học nổi tiếng nhất thời hiện đại và đã biên soạn nhiều bài kiểm tra tâm lý. Bài kiểm tra độ ổn đị...
Thang đo Năng lực Bản thân Chung (GSES) là thang đo dùng để đo lường mức độ tự tin tổng thể của một cá nhân trong việc giải quyết các thách thức môi trường khác nhau hoặc đối mặt với những điều mới. Nó được biên soạn bởi giáo sư tâm lý học người Đức Ralf Schwarzer và các đồng nghiệp của ông vào năm 1981. Nó đã được dịch sang nhiều thứ tiếng và được sử dụng rộng rãi trên phạm vi quốc tế. Thang đo n...
Chào mừng bạn đến tham gia Bài kiểm tra tính cách EPQ! Bài kiểm tra này được biên soạn dựa trên Bảng câu hỏi về tính cách của Eysenck (EPQ). Mục đích là giúp các công ty hiểu rõ hơn về đặc điểm tính cách của nhân viên để cung cấp cho bạn một môi trường làm việc và công việc phù hợp nhất với tính cách của bạn. Ở nhiều công ty, bài kiểm tra tính cách này đã trở thành một phần quan trọng trong quá tr...
