'취업의 어려움'은 지난 몇 년 동안 많은 사람들이 직면한 문제였습니다. 그러나 많은 사람들은 자신이 왜 취업이 어려운지 모릅니다. 그들은 분명히 좋은 능력을 가지고 있고 많은 것을 가지고 있습니다. 자격증을 취득했지만 좋은 일자리를 찾지 못하는 경우가 있습니다. 단지 운이 좋지 않은 것인가요, 아니면 아직 조정이 필요한 부분이 있는 것인가요? 아니면 실제로 성격이나 사고방식에서 고쳐야 할 부분인가요?
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요즘 많은 사람들이 은행에 돈을 넣지 않고 적절한 시기에 투자를 하고 있는데, 어떤 사람은 주식에 투자하고 어떤 사람은 자금을 구매하는 것이 현대인의 금융관리 방식이라고 할 수 있습니다.
물론 돈 관리를 잘 못하지만, 돈을 쓸 줄 아는 사람이라는 점도 나쁘지 않네요. 당신이 돈을 쓸 수 있는 사람인지 알아보기 위해 작은 테스트를 해보는 것은 어떨까요?
친밀감은 리더에게 필수적인 자질이며 리더와 직원 사이의 끈끈함입니다. 직원들이 자신에게 충실하고 자신의 경력을 자신의 것으로 여기며 열심히 일하기를 원한다면 직원들과 잘 어울리고 진정으로 그들과 통합되어야 합니다. . 가다. 우리는 조직 내 특정 업무에 관심을 가져야 할 뿐만 아니라 직원을 주인으로 대해야 합니다.
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DASS-21(우울-불안-스트레스 척도)은 우울증, 불안, 스트레스 측면에서 개인의 감정 상태를 평가하는 데 사용되는 일반적으로 사용되는 자기 보고 척도입니다. 이는 Lovibond(1995)에 의해 개발되었으며 많은 연구와 임상 실습에서 널리 사용되었습니다.
DASS-21에는 우울증, 불안, 스트레스를 각각 평가하는 세 가지 하위 척도가 포함되어 있습니다. 각 하위척도는 7개 항목으로 총 21개 항목으로 구성된다. 피험자들은 지난 주에 느꼈던 감정을 기준으로 4점 척도(0(일관되지 않음)~3(항상 일관됨))를 사용하여 응답했습니다. 각 항목을 주의 깊게 읽고 지난 주 귀하의 상황에 따라 귀하의 상황에 적용되는 각 항목의 옵션 수준을 선택하십시오. 각 항목에 답해 주십시오. 옳고 그른 선택은 없습니다.
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로젠버그 자존감 척도(SES)는 원래 청소년의 전반적인 자기 가치와 자기 수용 감정을 평가하기 위해 고안되었습니다.
Rosenberg Self-Esteem Scale은 개인의 자존감 수준을 측정하는 데 일반적으로 사용되는 심리 측정 도구입니다. 이 척도는 미국의 사회심리학자 모리스 로젠버그(Morris Rosenberg)가 1965년에 개발한 것으로 심리학과 사회과학 연구 분야에서 널리 사용되고 있다.
로젠버그 자존감 척도는 참가자들이 자신의 감정과 의견을 바탕으로 4점 척도에서 선택하도록 요청받는 10개의 선언적 진술로 구성됩니다.
자존감은 사회과학과 일상생활 모두에서 대중적이고 중요한 개념이다. 일반적인 견해에 따르면, 자존감은 사람들이 자신을 높이 평가하고 가치있게 여기며 좋아하는 정도입니다. 사...
일상생활에서 인간은 어느 정도 이성에 지배되고, 감정에 어느 정도 지배당하는가?
이와 관련하여 사람 사이에는 기질(주로 유전적 요인), 성격, 감정(심리학자들은 이를 '각성 수준'이라고 함), 경험, 읽고 쓰는 능력 등이 모두 중요한 역할을 하는 큰 차이가 있습니다.
감정은 기쁨, 분노, 슬픔, 기쁨과 같은 인간의 타고난 심리적 반응으로 상황에 따라 쉽게 변할 수 있습니다.
사람들은 일상생활에서 필연적으로 좋은 감정과 나쁜 감정을 갖게 마련입니다. 감정을 조절하고 안정적으로 유지하지 못하면 필연적으로 고통스러운 수렁에 빠지게 됩니다.
감정을 조절하는 방법에 대해 전문가가 제안하는 몇 가지 사항은 다음과 같습니다.
1. 규칙을 존중하세요. 우리의 감정은 신체 내부의 '생명의 리듬'과 관련이 있습니다...
긍정적 정서는 행복, 만족, 기쁨, 희망, 낙관 등 일련의 긍정적이고 즐겁고 유쾌한 감정 상태를 말합니다. 긍정적 감정은 개인의 정신 건강과 웰빙에 긍정적인 영향을 미치며, 신체적, 정신적 건강을 증진하고, 스트레스와 역경에 대처하는 능력을 향상시키며, 삶의 질을 향상시킵니다.
긍정적인 감정의 배양은 긍정적인 태도 함양, 행복과 만족의 원천 찾기, 운동, 사회적 관계 육성, 감사와 낙천주의 실천 등을 통해 달성할 수 있습니다.
일상적인 일과 삶의 대인관계에서 우리의 말과 행동은 종종 우리의 사고방식과 영향력을 반영하여 대인관계와 행복 지표에 영향을 미칩니다.
그러므로 좋은 관계를 촉진하고 개인의 행복지수를 향상시키기 위해서는 긍정적인 말과 행동, 감정 표현에 집중해야 한다. 몇 가지 제안이 있습니다 :...
루틴은 누가 누구를 진지하게 받아들이는지 깊게 진행됩니다. 일상이 가득한 이 시대, 당신은 아직도 그렇게 단순한 초보자인가요? 상대방이 당신을 속이려고 하는지 알 수 있나요?
오늘은 당신이 속는 경향이 있는지 테스트해 볼 수 있는 흥미로운 테스트를 알려 드리겠습니다. 테스트 결과에는 옳고 그름이 없으며 단지 현재 상황을 진실되게 반영할 뿐입니다. 첫 느낌을 기준으로 답변해주세요~
